ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 160 din 13 octombrie 2000 - (*actualizată*)
privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi
(actualizată până la data de 06 august 2003*)
--------------
*) Textul iniţial a fost publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 510 din 18 octombrie 2000. Aceasta este forma actualizată de S.C. "Centrul Teritorial de Calcul Electronic" S.A. până la data de 06 august 2003, cu modificările şi completările aduse de: ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 29 din 13 martie 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 98 din 16 august 2002; ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 186 din 12 decembrie 2002.
În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,
Guvernul României adopta prezenta ordonanţă de urgenţă.
Articolul 1
Controlorii financiari din cadrul Curţii de Conturi se remunereaza cu indemnizaţie lunară, conform anexei care face parte integrantă din prezenta ordonanţă de urgenţă.
Articolul 2
(1) Valoarea de referinţa sectoriala şi coeficienţii de multiplicare prevăzuţi în anexa constituie baza de calcul pentru stabilirea cuantumului indemnizaţiei lunare a controlorilor financiari, corectată periodic în raport cu evoluţia preţurilor de consum în condiţiile stabilite de lege pentru determinarea şi corecţia valorii de referinţa sectoriala prevăzută de lege pentru funcţiile de demnitate publică. ...
(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare se stabileşte pe baza valorii de referinţa sectoriala înmulţită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa. Rezultatul se rotunjeste din o mie în o mie lei în favoarea persoanei respective. ...
Articolul 3
Indemnizaţia este unica forma de remunerare lunară a activităţii corespunzătoare funcţiei de controlor financiar şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial.
Articolul 4
(1) Indemnizaţiile stabilite în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţă se determina astfel încât să se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat pentru cheltuielile salariale. ...
(2) Modul şi condiţiile de aplicare a prezentei ordonanţe de urgenţă se vor stabili de Comitetul de conducere al Curţii de Conturi. ...
Articolul 5
Prezenta ordonanţă de urgenţă intră în vigoare la data de întâi a lunii următoare celei în care s-a suplimentat bugetul pe anul 2000 al Curţii de Conturi.
Articolul 6
(1) Pe data aplicării prezentei ordonanţe de urgenţă prevederile referitoare la salariul de merit, sporuri, indemnizaţii, stimulente, prevăzute în Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Curţii de Conturi, nu mai sunt aplicabile funcţiilor de specialitate specifice Curţii de Conturi. ...
(2) Anexa nr. III/2 şi punctul 1 din anexa nr. VI/2 lit. D din Ordonanţa de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar se abroga. ...
PRIM-MINISTRU
MUGUR CONSTANTIN ISARESCU
Contrasemnează:
---------------
Ministrul finanţelor,
Decebal Traian Remes
Ministrul muncii şi
protecţiei sociale,
Liviu Lucian Albu
Preşedintele Curţii de Conturi,
Ioan Condor
Anexa 1a)
INDEMNIZAŢIILE
controlorilor financiari din cadrul aparatului central
şi al Camerei de Conturi a Municipiului Bucureşti
Valoarea de referinţa sectoriala = 1.379.911*)
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nive- Coeficientul Indemnizaţia lunară
lul de multiplicare lei valabilă în per
Denumirea funcţiei stu- Cla- Gra- 1 ian.-30 sept. 2003
diilor sa drul ------------------------------------
Aparatul majorare
central şi cu 6%
municipiul
Bucureşti
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S I 1 13,750 21108000
în specialitate 2 13,500 20724000
de 12-14 ani 3 13,000 20014000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S II 1 12,500 19244000
în specialitate 2 12,000 18615000
de 9-11 ani 3 11,750 18387000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S III 1 11,500 17996000
în specialitate 2 11,000 17265000
de 7-8 ani 3 10,750 16975000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar-asistent S
- cu vechime minima în
specialitate de 5-6 ani 1 8,000 12672000
- cu vechime minima în
specialitate de 3-4 ani 2 7,500 11880000
- cu vechime minima în
specialitate de 1-2 ani 3 5,500 8712000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Director: S
- cu vechime minima în
specialitate
de 10 ani 1 15,750 23960000
2 15,500 23579000
3 15,000 22819000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Director adjunct S
- cu vechime minima în
specialitate
de 8 ani 1 14,750 22438000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef serviciu S
- cu vechime minima în
specialitate 1 14,500 22058000
de 7 ani
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef birou S
- cu vechime minima în
specialitate 1 14,000 21492000
de 6 ani
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
---------
*) Valoarea de referinţa sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.
1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
Anexa 2a)
INDEMNIZAŢIILE
controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi - judeţe
Valoarea de referinţa sectoriala = 1.379.911*)
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nive- Coeficientul Indemnizaţia lunară
lul de multiplicare lei valabilă în per
Denumirea funcţiei stu- Cla- Gra- 1 ian.-30 sept. 2003
diilor sa drul ------------------------------------
Judeţe majorare
cu 6%
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S I 1 13,000 20014000
în specialitate 2 12,750 19629000
de 12-14 ani 3 12,500 19244000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S II 1 12,000 18615000
în specialitate 2 11,500 17996000
de 9-11 ani 3 11,250 17605000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S III 1 11,000 17265000
în specialitate 2 10,750 16975000
de 7-8 ani 3 10,500 16580000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar-asistent S
- cu vechime minima în
specialitate de 5-6 ani 1 7,500 11880000
- cu vechime minima în
specialitate de 3-4 ani 2 6,000 9504000
- cu vechime minima în
specialitate de 1-2 ani 3 4,500 7128000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Director: S
- cu vechime minima în
specialitate
de 10 ani 1 14,000 21492000
2 13,000 20014000
3 12,500 19244000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Director adjunct S
- cu vechime minima în
specialitate
de 8 ani 1 13,750 21108000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef serviciu S
- cu vechime minima în
specialitate 1 13,500 20724000
de 7 ani
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef birou S
- cu vechime minima în
specialitate 1 13,250 20399000
de 6 ani
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
Anexa 1b)
INDEMNIZAŢIILE
controlorilor financiari din cadrul aparatului central şi
al Camerei de Conturi a Municipiului Bucureşti
Valoarea de referinţa sectoriala = 1.379.911*)
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nive- Coeficientul Indemnizaţia lunară
lul de multiplicare lei valabilă în per
Denumirea funcţiei stu- Cla- Gra- 1 oct.- 31 dec. 2003
diilor sa drul ------------------------------------
Aparatul majorare
central şi cu 9%
municipiul
Bucureşti
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S I 1 13,750 23008000
în specialitate 2 13,500 22590000
de 12-14 ani 3 13,000 21816000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S II 1 12,500 20976000
în specialitate 2 12,000 20291000
de 9-11 ani 3 11,750 20042000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S III 1 11,500 19616000
în specialitate 2 11,000 18819000
de 7-8 ani 3 10,750 18503000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar-asistent S
- cu vechime minima în
specialitate de 5-6 ani 1 8,000 13813000
- cu vechime minima în
specialitate de 3-4 ani 2 7,500 12950000
- cu vechime minima în
specialitate de 1-2 ani 3 5,500 9497000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Director: S
- cu vechime minima în
specialitate
de 10 ani 1 15,750 26117000
2 15,500 25702000
3 15,000 24873000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Director adjunct S
- cu vechime minima în
specialitate
de 8 ani 1 14,750 24458000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef serviciu S
- cu vechime minima în
specialitate 1 14,500 24044000
de 7 ani
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef birou S
- cu vechime minima în
specialitate 1 14,000 23427000
de 6 ani
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
---------
*) Valoarea de referinţa sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.
1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
Anexa 2b)
INDEMNIZAŢIILE
controlorilor financiari din cadrul Curţii de Conturi - judeţe
Valoarea de referinţa sectoriala = 1.379.911*)
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Nive- Coeficientul Indemnizaţia lunară
lul de multiplicare lei valabilă în per
Denumirea funcţiei stu- Cla- Gra- 1 oct.- 31 dec. 2003
diilor sa drul ------------------------------------
Judeţe majorare
cu 9%
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S I 1 13,000 21816000
în specialitate 2 12,750 21396000
de 12-14 ani 3 12,500 20976000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S II 1 12,000 20291000
în specialitate 2 11,500 19616000
de 9-11 ani 3 11,250 19190000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar
- cu vechime minima S III 1 11,000 18819000
în specialitate 2 10,750 18503000
de 7-8 ani 3 10,500 18073000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Controlor financiar-asistent S
- cu vechime minima în
specialitate de 5-6 ani 1 7,500 12950000
- cu vechime minima în
specialitate de 3-4 ani 2 6,000 10360000
- cu vechime minima în
specialitate de 1-2 ani 3 4,500 7770000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Director: S
- cu vechime minima în
specialitate
de 10 ani 1 14,000 23427000
2 13,000 21816000
3 12,500 20976000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Director adjunct S
- cu vechime minima în
specialitate
de 8 ani 1 13,750 23008000
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef serviciu S
- cu vechime minima în
specialitate 1 13,500 22590000
de 7 ani
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Şef birou S
- cu vechime minima în
specialitate 1 13,250 22235000
de 6 ani
──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
---------
*) Valoarea de referinţa sectoriala include majorarea efectuată ca urmare a aplicării Ordonanţei de urgenta a Guvernului nr. 187/2001 privind creşterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar în anul 2002.
1. Prin vechime în specialitate se înţelege vechimea în funcţii economice, din care pentru funcţiile de conducere este necesară o vechime minima de 5 ani în funcţii de control financiar.
2. Procedura de avansare în grade şi clase se stabileşte prin norme metodologice aprobate de Plenul Curţii de Conturi cu respectarea prevederilor legale.
3. Pentru specialiştii de o valoare excepţionala Plenul Curţii de Conturi poate reduce vechimea prevăzută în prezenta anexa cu 2 - 4 ani.
4. Categoria coeficientului de multiplicare pe judeţe şi aparatul central pentru directori, directori adjuncţi, şefi serviciu şi şefi birou se stabileşte anual, în raport cu evaluarea activităţii profesionale, de conducerea Curţii de Conturi.
5. Echivalarea gradelor profesionale existente pentru personalul de execuţie cu clasele şi, respectiv, gradele prevăzute în prezenta anexa se face cu aprobarea Comitetului de conducere al Curţii de Conturi şi se analizează anual în raport cu rezultatele profesionale ale fiecărui salariat.
-------------
Anexa 1 a fost modificată şi înlocuită cu anexa 1 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 29 din 13 martie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 197 din 22 martie 2002.
Anexa 1 a fost modificată şi înlocuită cu anexa 1 din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 98 din 16 august 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 631 din 26 august 2002.
Anexa 1 a fost modificată şi înlocuită cu anexele 1 a), 2 a), 1 b), 2 b) din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 186 din 12 decembrie 2002 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 933 din 19 decembrie 2002.
-------------