LEGE nr. 53 din 31 iulie 1991 (*republicată*)privind indemnizațiile și celelalte drepturi ale senatorilor și deputaților, precum și salarizarea personalului din aparatul Parlamentului României
EMITENT
  • PARLAMENTUL
  • Publicat în  MONITORUL OFICIAL NR. 23 din 31 ianuarie 1996
    *) Republicată în temeiul art. 2 din Legea nr. 2 din 30 ianuarie 1996, publicată la pag. 1, dându-se articolelor și alineatelor o noua numerotare.
    Legea nr 53/1991 a fost publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 165 din 8 august 1991, modificată și republicată în temeiul Legii nr. 41/1993, și a mai fost modificată prin Legea nr. 42 din 28 iunie 1994, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 165 din 30 iunie 1994 și prin Ordonanța Guvernului nr 39 din 5 august 1994, publicată în Monitorul Oficial al României Partea I nr. 240 din 29 august 1994 aprobată și modificată prin Legea nr. 134 din 24 decembrie 1994, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr 366 din 30 decembrie 1994.

    Articolul 1

    Indemnizațiile și celelalte drepturi ale senatorilor și deputaților, precum și salariile personalului din aparatul Parlamentului se acordă ținând seama de rolul, importanța și răspunderea ce le revin în exercitarea funcției.
    Senatorilor și deputaților care dețin funcția de membru al Guvernului, în perioada exercitării acesteia, li se aplică, în privinta salarizarii, dispozițiile Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Președintelui și Guvernului României, precum și a personalului Presedentiei, Guvernului și al celorlalte organe ale puterii executive.
    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Alineatul (3) din Articolul 1 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 2

    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Articolul 2 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 3

    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Articolul 3 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 4

    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Articolul 4 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 5

    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Articolul 5 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 6

    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Articolul 6 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 7
    (1) Pentru rezultate deosebite obținute în activitatea desfășurată, salariații beneficiază de un salariu de merit lunar, de până la 15% din salariul de baza și care face parte din acesta. Salariul de merit se poate acorda numai după o perioadă de 6 luni de la angajare.(2) Salariații care beneficiază de salariu de merit și cuantumul acestuia se stabilesc în raport cu rezultatele obținute în activitatea desfășurată. Activitatea acestor salariați se analizează în fiecare an și, în raport cu rezultatele obținute, se stabilește menținerea sau retragerea salariului de merit.
    (la 10-07-1997, Alineatul (2) din Articolul 7 a fost modificat de Punctul 1, Articolul I din LEGEA nr. 127 din 9 iulie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 148 din 10 iulie 1997 )
    (3) Salariul de merit poate fi acordat, anual, pentru cel mult 15% din numărul total de posturi prevăzut în statul de funcții.


    Articolul 8

    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Articolul 8 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 9

    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Articolul 9 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 10
    (1) Abrogat.
    (la 16-07-1998, Alineatul (1) din Articolul 10 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )
    (2) Abrogat.
    (la 16-07-1998, Alineatul (2) din Articolul 10 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )
    (3) Persoanele încadrate cu salariu de debutant vor fi salarizate astfel până la expirarea perioadei de proba. Avansarea în gradul sau treapta profesională imediat superioară se face pe bază de examen sau concurs.(4) Abrogat.
    (la 16-07-1998, Alineatul (4) din Articolul 10 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 11

    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Articolul 11 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 12
    (1) Persoanele salarizate potrivit prezentei legi beneficiază, la funcția de baza, de un spor de vechime în munca de până la 25%, calculat la salariul de baza corespunzător timpului efectiv lucrat în program normal de lucru, astfel:

    Tranșe de vechime în muncă

    Procente din
    indemnizația lunară
    sau din salariul de bază

    - de la 3 la 5 ani

    5

    - de la 5 la 10 ani

    10

    - de la 10 la 15 ani

    15

    - de la 15 la 20 ani

    20

    - peste 20 ani

    25
    (2) Sporul de vechime în munca se plătește cu începere de la data de 1 a lunii următoare aceleia în care s-a împlinit vechimea în munca.(3) Sporul de vechime în munca se ia în calcul la stabilirea pensiilor și a indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă.(4) Salariații pensionari pentru limita de vârsta care se reangajeaza în munca, potrivit legii, beneficiază de sporul de vechime corespunzător vechimii în munca realizate după data pensionării.


    Articolul 12^1
    (1) Salariații care au o vechime în munca în cadrul aparatului Camerei Deputaților sau al Senatului, după caz, de cel puțin 2 ani, primesc lunar un spor de stabilitate de 5%, calculat la salariul de bază.(2) Pentru fiecare an de vechime în munca, care depășește pragul de 2 ani, la procentul prevăzut la alin. (1) se adauga câte 3 procente .(3) Sporul de stabilitate, acordat în condițiile alin. (1) și (2), nu poate depăși 20% din salariul de baza.(4) Sporul de stabilitate se acordă cu data de întâi a lunii următoare celei în care s-a împlinit vechimea prevăzută la alin. (1) și (2).(5) Sporul de stabilitate nu se acordă persoanelor încadrate în munca după pensionare.
    (la 10-07-1997, Actul a fost completat de Punctul 3, Articolul I din LEGEA nr. 127 din 9 iulie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 148 din 10 iulie 1997 )


    Articolul 12^2
    (1) Salariații încadrați în funcții specifice din aparatul Camerei Deputaților sau al Senatului primesc lunar un spor de confidențialitate de 15%, calculat la salariul de bază.(2) De sporul prevăzut la alin. (1) beneficiază și salariații încadrați în alte funcții decât cele specifice din aparatul celor două Camere ale Parlamentului, care desfășoară activități sau realizează lucrări cu caracter confidențial, stabilite de Biroul permanent al Camerei Deputaților sau al Senatului, după caz.
    (la 10-07-1997, Actul a fost completat de Punctul 3, Articolul I din LEGEA nr. 127 din 9 iulie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 148 din 10 iulie 1997 )


    Articolul 13
    (1) Orele prestate peste durata normală a timpului de lucru de personalul încadrat în funcții de execuție se compensează cu timp liber corespunzător. Dacă munca astfel prestată nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzător, orele suplimentare se vor salariza cu un spor din salariul de baza astfel:
    a) 50% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;
    b) 100% din salariul de baza pentru orele următoare. Cu spor de 100% se plătesc și orele lucrate în zilele de repaus săptămânal sau în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările legale în vigoare, nu se lucrează.
    (2) Munca peste durata normală a timpului de lucru poate fi prestată și sporurile prevăzute la alin. (1) se pot plati numai dacă efectuarea orelor suplimentare a fost dispusă de conducătorul compartimentului sau sectorului de activitate, fără a depăși 360 de ore anual.(3) Salariații care, prin natura atribuțiilor de serviciu, prestează, în mod sistematic, activitate peste durata normală a timpului de lucru, precum și pentru activitățile desfășurate în zilele nelucrătoare, și cărora nu li se poate acorda timp liber corespunzător primesc, în raport cu depășirea programului normal de lucru, în locul drepturilor prevăzute la alin. (1 ) și (2), un spor de 10 - 25%, calculat la salariul de baza și care face parte din acesta. Categoriile de salariați și condițiile de acordare a sporului pentru munca sistematica peste programul normal de lucru se stabilesc de Biroul permanent al fiecărei Camere, printr-un regulament.


    Articolul 14
    (1) Salariații care lucrează în condiții grele de muncă primesc un spor de până la 15% din salariul de baza. Locurile de muncă și categoriile de salariați se stabilesc potrivit legii și se aproba de Biroul permanent.(2) Salariații care, potrivit programului de lucru, își desfășoară activitatea în timpul nopții, între orele 22,00 - 6,00, beneficiază pentru orele lucrate în acest interval, de un spor de 25% din salariul de baza, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puțin jumătate din programul normal de lucru.


    Articolul 15

    Premierea salariaților încadrați în aparatul Camerei Deputaților sau al Senatului se face dintr-un fond de premiere care se constituie prin aplicarea unei cote de 10% asupra fondului de salarii, aprobat anual prin buget fiecărei Camere a Parlamentului. Din acest fond pot fi acordate premii în cursul anului, de regula trimestrial, salariaților care au realizat sau au participat direct la obținerea unor rezultate în activitate, apreciate ca valoroase.
    (la 10-07-1997, Articolul 15 a fost modificat de Punctul 4, Articolul I din LEGEA nr. 127 din 9 iulie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 148 din 10 iulie 1997 )


    Articolul 16
    (1) Senatorii, deputații și salariații primesc la sfârșitul anului calendaristic un premiu corespunzător nivelului indemnizației lunare sau, după caz, al salariului de baza realizat în ultima luna din anul pentru care se face plata.(2) Premiul anual poate fi redus sau anulat de către Biroul permanent al fiecărei Camere, dacă senatorii sau deputații au fost sancționați în aceasta calitate, în condițiile legii.(3) Premiul anual poate fi redus sau anulat în cazul salariaților care în cursul anului au desfășurat o activitate profesională slabă sau necorespunzătoare sau au avut abateri pentru care au fost sancționați disciplinar.


    Articolul 17
    (1) Pentru ajutoare, recompense, stimulente, contribuții la acțiuni umanitare, burse, se constituie fondul președintelui Senatului și fondul președintelui Camerei Deputaților, care se aproba anual prin buget.(2) Pentru primirea delegatiilor străine și invitaților d n țara sau din străinătate se constituie fondul de protocol, aprobat anual prin buget. Baremurile de cheltuieli pentru acțiunile de protocol se aproba de birourile permanente ale Senatului și Camerei Deputaților.


    Articolul 18
    (1) Persoanele utilizate în cadrul Parlamentului în calitate de colaboratori sau invitate pentru audiere la Parlament beneficiază de drepturile prevăzute în anexa nr. 5.(2) Angajarea colaboratorilor, perioadele de colaborare, timpul de muncă sau lucrările executate, răspunderile, drepturile cuvenite și modalitatea de plată se stabilesc prin convenții civile, înregistrate la Camera Deputaților sau la Senat, după caz.
    (la 10-07-1997, Articolul 18 a fost completat de Punctul 5, Articolul I din LEGEA nr. 127 din 9 iulie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 148 din 10 iulie 1997 )


    Articolul 19

    Angajarea personalului prin cumul de funcții se face cu acordul conducerii unității la care persoana în cauza are funcția de baza, cu aprobarea Biroului permanent.


    Articolul 20
    (1) Salariatul numit temporar sa îndeplinească atribuțiile de conducere ale unui compartiment sau sector de activitate, în cazul în care șeful acestuia lipsește o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice și nu beneficiază de salariu pe această perioadă primește, pe lângă salariul de baza al funcției, gradului sau treptei profesionale în care este încadrat, indemnizația corespunzătoare funcției de conducere pe care o preia.(2) În cazul în care, pentru anumite funcții de conducere, sunt prevăzute salarii de baza fixe, fără indemnizații de conducere, persoana numita temporar sa îndeplinească o astfel de funcție beneficiază de salariul de baza stabilit pentru aceasta.
    (la 10-07-1997, Articolul 20 a fost modificat de Punctul 6, Articolul I din LEGEA nr. 127 din 9 iulie 1997, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 148 din 10 iulie 1997 )


    Articolul 21
    (1) Abrogat.
    (la 16-07-1998, Alineatul (1) din Articolul 21 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )
    (2) Abrogat.
    (la 16-07-1998, Alineatul (2) din Articolul 21 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )
    (3) Senatorii și deputații prezenți la lucrările Parlamentului, care nu au domiciliul în municipiul București, primesc o diurna de deplasare, pe zi, de 2% din indemnizația lunară prevăzută pentru senator sau deputat. Totodată, acestora li se asigura cazarea gratuita sau, la alegere, în cazul în care nu beneficiază de cazare gratuita, li se acordă, pe noapte, 70% din tariful minim practicat de unitățile hoteliere și care este achitat pentru cazarea unui senator sau deputat.(4) Drepturile prevăzute în alineatul precedent cu privire la cazarea gratuita sau la plata contravalorii cazarii se acordă pe toată durata mandatului parlamentar.(5) Drepturile prevăzute la alin. (3) se acordă și în perioada vacantei parlamentare, dacă senatorii și deputații îndeplinesc misiuni dispuse de președintele Senatului sau al Camerei Deputaților ori de către Biroul permanent al fiecărei Camere.(6) Senatorii sau deputații care efectuează o deplasare în țara, din însărcinarea președintelui Senatului sau al Camerei Deputaților, a Biroului permanent al fiecărei Camere ori a birourilor comisiilor parlamentare sau a grupurilor parlamentare, beneficiază de decontarea integrală a cheltuielilor de cazare sau, pe noapte, de 70% din tariful minim practicat de unitățile hoteliere și care este achitat pentru cazarea unui senator sau deputat, dacă nu se cazeaza în unități hoteliere sau în alte spații de cazare autorizate, precum și de o diurna, pe zi, de 1% din indemnizația lunară prevăzută pentru senator sau deputat în cazul în care deplasarea se efectuează în alta localitate decât cea în care domiciliază. De aceleași drepturi beneficiază senatorii și deputații care nu domiciliază în circumscripțiile electorale în care au fost aleși, pe timpul deplasarii în aceste circumscripții, în vederea îndeplinirii unor activități legate de exercitarea mandatului.(7) Senatorii sau deputații care se deplaseaza în alta localitate din circumscripțiile electorale în care domiciliază, pentru activități legate de exercitarea mandatului, beneficiază de o diurna de deplasare de 65% din diurna prevăzută la alin. (3), pentru o singura zi pe săptămâna.(8) Senatorii sau deputații care folosesc autoturismul proprietate personală pentru a se deplasa săptămânal, din localitatea unde domiciliază, la Parlament și înapoi, precum și cei care au domiciliul în municipiul București și se deplaseaza, cel mult o dată pe săptămâna, în circumscripția electorală în care au fost aleși și înapoi, pentru activități legate de exercitarea mandatului, vor primi contravaloarea carburantilor utilizați în acest scop, dar nu mai mult decât contravaloarea a 7,5 litri benzina la 100 km parcursi. De aceleași drepturi beneficiază senatorii și deputații care se deplaseaza din localitatea de domiciliu în localitatea cea mai apropiată de unde se asigura transportul la Parlament și înapoi.


    Articolul 22

    Senatorilor sau deputaților li se rambursează contravaloarea taxelor de posta sau de telecomunicații interne, pentru activitățile legate de exercitarea mandatului, în limitele stabilite prin bugetul fiecărei Camere.


    Articolul 23
    (1) În scopul exercitării mandatului în circumscripțiile electorale, deputații primesc, lunar, o sumă forfetara din bugetul Camerei Deputaților, egala cu indemnizația lunară bruta a deputatului.
    (la 03-08-1998, Alineatul (1) din Articolul 23 a fost modificat de Punctul 1, Articolul 1 din LEGEA nr. 161 din 30 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 03 august 1998 )
    (2) În limitele sumei prevăzute la alin. (1), deputații pot organiza, separat sau prin asociere, birouri în circumscripțiile în care au fost aleși. Consiliile locale și consiliile județene asigura spațiile și dotarea acestora cu mobilierul necesar, în condiții de închiriere.(3) În cazul în care spațiile necesare birourilor parlamentare nu pot fi asigurate de către consiliile locale și consiliile județene, acestea se pot închiria de la alte persoane juridice sau fizice.
    (la 03-08-1998, Articolul 23 a fost completat de Punctul 2, Articolul 1 din LEGEA nr. 161 din 30 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 03 august 1998 )


    Articolul 24
    (1) Chiria aferentă spațiilor, cheltuielile de întreținere, drepturile bănești ale persoanelor angajate în birourile parlamentare ale deputaților și alte cheltuieli aferente exercitării mandatului se asigura din sumele forfetare alocate deputaților.
    (la 03-08-1998, Alineatul (1) din Articolul 24 a fost modificat de Punctul 3, Articolul 1 din LEGEA nr. 161 din 30 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 285 din 03 august 1998 )
    (2) Angajarea salariaților birourilor parlamentare ale deputaților se face prin încheierea unui contract de muncă pe durata determinata sau a unui contract civil. În cazul angajării pe baza unui contract de muncă pe durata determinata, încadrarea salariaților se face prin ordin al secretarului general al Camerei Deputaților, la propunerea deputaților în cauza, iar în cazul contractului civil, acesta se încheie între deputații în cauza și persoana fizica.


    Articolul 25

    Modul de utilizare și justificare a sumei forfetare prevăzute la art. 23 și 24 se stabilește prin hotărâre a Biroului permanent al Camerei Deputaților.


    Articolul 26

    Birourile senatoriale din circumscripțiile electorale se organizează pentru fiecare senator în condițiile prevăzute în Regulamentul Senatului.(2) Personalul încadrat în birourile senatoriale face parte din aparatul Senatului.(3) Dotarea birourilor senatoriale, cheltuielile materiale și de servicii se vor asigura de către Senat în limita sumelor prevăzute în bugetele anuale.


    Articolul 27

    În vederea organizării birourilor senatoriale, prefecturile, consiliile județene sau, după caz, consiliile locale vor asigura spațiul necesar și dotarea acestuia cu mobilier. Chiria pentru spațiu, calculată pe baza tarifelor practicate pentru spațiile atribuite partidelor politice, precum și chiria pentru mobilier vor fi suportate din bugetul Senatului.


    Articolul 28

    Personalul încadrat cu contract de muncă la birourile parlamentare ale deputaților și la birourile senatoriale, pe timpul cat îndeplinește aceasta activitate, se considera detașat sau, după caz, transferat în interesul serviciului, în condițiile legislației muncii.


    Articolul 29

    Abrogat.
    (la 16-07-1998, Articolul 29 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 30

    De la data încetării mandatului de senator sau deputat, timp de 2 ani persoanelor în cauza nu li se poate modifica în mod unilateral sau desface contractul de muncă pentru motive neimputabile lor.


    Articolul 31

    La aplicarea prezentei legi se va proceda la reincadrarea întregului personal în funcții și, după caz, în grade și trepte profesionale, precum și pe gradatii, ținându-se seama de competența profesională reflectată în rezultatele obținute până la data încadrării și de nivelul de pregătire al fiecăruia.


    Articolul 32
    (1) Soluționarea contestațiilor în legătură cu stabilirea salariilor, acordarea gradatiilor, sporurilor, premiilor și a altor drepturi personalului din aparatul Parlamentului este de competența Biroului permanent al fiecărei Camere.(2) Contestațiile se depun în termen de 5 zile de la data luării la cunoștința și vor fi soluționate în termen de 30 de zile.(3) Împotriva măsurii de modificare unilaterala a salariilor, stabilite potrivit prevederilor prezentei legi, cei interesați se pot adresa cu contestație la judecătorie, în termen de 30 de zile de la data când au luat cunoștința de măsura luată.


    Articolul 33
    (1) Abrogat.
    (la 16-07-1998, Alineatul (1) din Articolul 33 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )
    (2) Abrogat.
    (la 16-07-1998, Alineatul (2) din Articolul 33 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )
    (3) În statele de funcții pot fi prevăzute și unele funcții aprobate altor sectoare de activitate bugetare, unde funcțiile respective sunt specifice și care sunt salarizate potrivit prevederilor de la alin. (1).


    Articolul 34
    (1) Birourile permanente ale Senatului și Camerei Deputaților, după caz, aproba defalcarea fondului destinat plății salariilor.(2) Statele de funcții se aproba de birourile permanente ale Senatului și Camerei Deputaților, după caz.


    Articolul 35
    (1) Personalul de specialitate trimis în străinătate, invitat pe contul organizațiilor sau al altor parteneri externi pentru acțiuni științifice, culturale, artistice sau sportive, beneficiază în țara de drepturile stabilite prin reglementări specifice.(2) Pentru deplasarile în străinătate dispuse de președintele Senatului sau al Camerei Deputaților, cheltuielile necesare, inclusiv indemnizația de cazare și diurna, în valută, se aproba de către președintele care a dispus deplasarea.


    Articolul 36

    Anexa nr. 5 face parte integrantă din prezenta lege.
    (la 16-07-1998, Articolul 36 a fost modificat prin abrogarea anexelor nr. 1-4 de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Articolul 37
    (1) Dispozițiile prezentei legi intră în vigoare la data de 1 aprilie 1991*), data până la care rămân valabile reglementările privind salarizarea în vigoare la 1 martie 1991.(2) Abrogat.
    (la 16-07-1998, Alineatul (2) din Articolul 37 a fost abrogat de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )
    (3) Drepturile prevăzute la art. 2 din prezenta lege se cumulează cu pensia sau cu alte venituri.(4) Prin derogare de la Legea nr. 3/1977, cu modificările ulterioare, la încetarea mandatului, indiferent de durata acestuia, senatorii și deputații pensionari pot solicita recalcularea pensiei, luându-se în calcul indemnizația lunară primită și perioada mandatului.
    *) A se vedea datele de intrare în vigoare a actelor normative modificatoare.


    Articolul 38

    Ministerul Finanțelor va introduce în structura bugetului administrației centrale pe anul 1991 modificările ce decurg din aplicarea prevederilor prezentei legi.


    Articolul 39

    Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga art. 2, art. 4, art. 5, art. 6 alin. 3 și 4 și art. 8 alin. 4 din Legea nr. 4/1990, precum și orice alte dispoziții contrare.


    Anexa nr. 1
    Abrogată.
    (la 16-07-1998, Anexa nr. 1 a fost abrogată de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Anexa nr. 2
    Abrogată.
    (la 16-07-1998, Anexa nr. 2 a fost abrogată de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Anexa nr. 3
    Abrogată.
    (la 16-07-1998, Anexa nr. 3 a fost abrogată de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Anexa nr. 4
    Abrogată.
    (la 16-07-1998, Anexa nr. 4 a fost abrogată de Punctul 2, Anexa nr. X din LEGEA nr. 154 din 15 iulie 1998, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998 )


    Anexa nr. 5

    DREPTURILE
    persoanelor utilizate în calitate de colaboratori sau invitate pentru audiere la Parlament
    1. Persoanele utilizate în cadrul Parlamentului în calitate de colaboratori beneficiază de o indemnizație lunară de până la nivelul salariului de baza minim brut pe țara, stabilită în raport cu perioada de colaborare și importanța lucrărilor efectuate.
    Persoanele care efectuează colaborarea pentru funcții de execuție de specialitate specifice beneficiază de o indemnizație lunară de până la 50% din salariul de baza, prevăzut de lege pentru funcția de consilier parlamentar, stabilită în raport cu timpul afectat colaborării, complexitatea și importanța lucrării efectuate.
    Dacă aceste persoane desfășoară activitate de colaborare în alta localitate decât cea în care domiciliază, au dreptul și la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, potrivit tarifului practicat de unitățile hoteliere, precum și la o diurna la nivelul celei stabilite pentru salariații unităților bugetare, pe toată perioada cat își desfășoară activitatea.2. Pentru unele lucrări cu caracter ocazional, care nu pot fi efectuate cu personalul existent, se pot folosi colaboratori (stenodactilografi, tipografi și alții), plătiți cu ora. Tariful orar se stabilește corespunzător cu salariul de baza prevăzut de lege pentru funcția respectiva.3. Persoanele utilizate în calitate de traducător, interpret, translator și altele asemenea pot fi plătite și în baza unor contracte de colaborare intervenite între părți.4. Persoanele domiciliate în alte localități decât municipiul București, chemate la comisiile parlamentare pentru audieri, au dreptul la decontarea cheltuielilor de transport și cazare, precum și la o diurna zilnica în cuantumul prevăzut de lege pentru salariații din unitățile bugetare. Cheltuielile de transport pentru întoarcerea în localitatea în care domiciliază se decontează fără document, în limita sumei din documentul de transport prezentat la sosire.

    ------