INSTRUCTIUNI (A) 21/03/2012 - Portal Legislativ

INSTRUCȚIUNI din 21 martie 2012 privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României

EMITENT

MINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE

Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 5 aprilie 2012

Notă
Aprobate prin ORDINUL nr. M.30 din 21 martie 2012, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 229 din 5 aprilie 2012. + Capitolul I Dispoziții generale + Articolul 1Personalul militar în activitate al Ministerului Apărării Naționale, denumit în continuare personal militar, este format din:a) cadre militare - ofițeri, maiștri militari și subofițeri;b) soldați și gradați profesioniști. + Articolul 2(1) Asigurarea structurilor cu personal militar se realizează prin parcurgerea următoarelor etape:a) recrutarea candidaților;b) selecționarea candidaților;c) admiterea candidaților la cursurile instituțiilor și unităților de învățământ militar, respectiv repartizarea candidaților în posturi de soldați și gradați profesioniști; (la 18-01-2018, Litera c) din Alineatul (1) , Articolul 2 , Capitolul I a fost modificată de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) d) formarea profesională inițială;e) formarea profesională continuă;f) evoluția în cariera militară.(2) Pentru ocuparea locurilor în unitățile de învățământ liceal militar se desfășoară următoarele activități:a) recrutarea candidaților;b) selecționarea candidaților;c) admiterea candidaților. + Articolul 3Noțiunea de candidat, în înțelesul prezentelor instrucțiuni, desemnează acea persoană, bărbat sau femeie, care dorește să urmeze cursurile unei unități/instituții de învățământ militar sau un program de formare/instruire. + Articolul 4Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 4 din Capitolul I a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 5Selecționarea candidaților se desfășoară astfel:a) Abrogată. (la 09-12-2019, Litera a) din Articolul 5 , Capitolul I a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) b) Abrogată. (la 09-12-2019, Litera b) din Articolul 5 , Capitolul I a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) c) de către structurile de personal din unitățile militare desemnate în actele normative specifice, pentru formarea profesională continuă a personalului militar.d) Abrogată. (la 09-12-2019, Litera d) din Articolul 5 , Capitolul I a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 6(1) Candidații pentru unitățile/instituțiile de învățământ militar declarați "Admis" la selecție participă la concursul de admitere organizat de aceste instituții, conform prevederilor dispozițiilor șefului Direcției generale management resurse umane. (la 18-01-2018, sintagma: Direcției management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (2) Abrogat. (la 09-12-2019, Alineatul (2) din Articolul 6 , Capitolul I a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) (3) Admiterea, parcurgerea și finalizarea studiilor militare se realizează potrivit legislației în vigoare la nivel național și normelor specifice Ministerului Apărării Naționale, elaborate de către Direcția generală management resurse umane. (la 18-01-2018, sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) + Articolul 7Formarea profesională a personalului militar în activitate este inițială și continuă. + Articolul 8Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 8 din Capitolul I a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 9Formarea profesională continuă a cadrelor militare se desfășoară în instituțiile de învățământ universitar militar, în unitățile de învățământ preuniversitar militar, în școlile de aplicație/centrele de instruire din Ministerul Apărării Naționale, în instituțiile de învățământ universitar civil, precum și în alte instituții din țară și străinătate, potrivit legii și actelor normative specifice. + Articolul 10(1) În baza nevoilor de asigurare cu personal militar ale Ministerului Apărării Naționale, Direcția generală management resurse umane elaborează/stabilește următoarele:a) strategiile, politicile și reglementările specifice recrutării, selecționării, formării profesionale și evoluției în carieră a personalului militar;b) planurile anuale de școlarizare și de perfecționare a pregătirii personalului militar;c) armele sau serviciile și specialitățile militare pentru care se organizează activitățile de asigurare cu personal militar;d) tipul, forma de organizare, succesiunea, obiectivele și durata programelor de formare profesională, în condițiile legii;e) unitățile/instituțiile de învățământ militar organizatoare de programe de formare profesională a cadrelor militare. (la 18-01-2018, sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (2) Pentru îndeplinirea atribuțiilor potrivit domeniilor de competență, Direcția generală management resurse umane avizează:a) normele de organizare și funcționare ale birourilor informare-recrutare și ale centrelor zonale de selecție și orientare;b) metodologiile utilizate în procesul de recrutare și selecție a candidaților, precum și metodologia de repartizare a candidaților pe posturile de soldat și gradat profesionist;c) planurile și graficele activităților de recrutare și selecție;d) repartizarea pe arme sau servicii și specialități militare a locurilor scoase la concurs pentru cursul de formare pe filiera indirectă a ofițerilor/subofițerilor în activitate;e) planurile de învățământ ale unităților/instituțiilor de învățământ militar;f) tematica și bibliografia pentru concursul de admitere la cursul de formare pe filiera indirectă a ofițerilor/subofițerilor în activitate;g) metodologiile de organizare și desfășurare a concursurilor de admitere în unitățile/instituțiile de învățământ militar. (la 18-01-2018, sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) + Articolul 11Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 11 din Capitolul I a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Capitolul IIAbrogat. (la 09-12-2019, Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea 1Abrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea 1 din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 12Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 12 din Sectiunea 1 , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea a 2-aAbrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea a 2-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 13Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 13 din Sectiunea a 2-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 14Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 14 din Sectiunea a 2-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 15Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 15 din Sectiunea a 2-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea a 3-aAbrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea a 3-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 16Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 16 din Sectiunea a 3-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 17Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 17 din Sectiunea a 3-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 18Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 18 din Sectiunea a 3-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea a 4-aAbrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea a 4-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 19Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 19 din Sectiunea a 4-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 20Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 20 din Sectiunea a 4-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea a 5-aAbrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea a 5-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 21Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 21 din Sectiunea a 5-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea a 6-aAbrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea a 6-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 22Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 22 din Sectiunea a 6-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea a 7-aAbrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea a 7-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 23Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 23 din Sectiunea a 7-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 24Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 24 din Sectiunea a 7-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 25Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 25 din Sectiunea a 7-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 26Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 26 din Sectiunea a 7-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 27Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 27 din Sectiunea a 7-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 28Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 28 din Sectiunea a 7-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea a 8-aAbrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea a 8-a din Capitolul II a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 29Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 29 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 30Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 30 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 31Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 31 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 32Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 32 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 33Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 33 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 34Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 34 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 35Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 35 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 36Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 36 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 37Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 37 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 38Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 38 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 39Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 39 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 40Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 40 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 41Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 41 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 42Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 42 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 42^1Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 42^1 din Sectiunea a 8-a , Capitolul II a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Capitolul IIIAbrogat. (la 09-12-2019, Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 43Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 43 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 44Abrogat. (la 18-06-2015, Art. 44 a fost abrogat de pct. 14 al art. I din ORDINUL nr. M.57. din 15 iunie 2015, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 434 din 18 iunie 2015. ) + Articolul 45Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 45 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 46Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 46 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 46^1Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 46^1 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 47Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 47 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 48Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 48 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 49Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 49 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 50Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 50 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 51Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 51 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 52Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 52 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 53Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 53 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 54Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 54 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 55Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 55 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 56Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 56 din Capitolul III a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Capitolul IVAbrogat. (la 09-12-2019, Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea 1Abrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea 1 din Capitolul IV a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 57Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 57 din Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 58Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 58 din Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 59Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 59 din Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 60Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 60 din Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 61Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 61 din Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea a 2-aAbrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea a 2-a din Capitolul IV a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 62Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 62 din Sectiunea a 2-a , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 63Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 63 din Sectiunea a 2-a , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 64Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 64 din Sectiunea a 2-a , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Secţiunea a 3-aAbrogată. (la 09-12-2019, Sectiunea a 3-a din Capitolul IV a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 65Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 65 din Sectiunea a 3-a , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 66Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 66 din Sectiunea a 3-a , Capitolul IV a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Capitolul V Formarea profesională continuă a personalului militar în activitate + Secţiunea 1 Formarea profesională continuă a ofițerilor în activitate + Articolul 67(1) Formarea profesională continuă a ofițerilor în activitate se realizează prin cursuri de bază, cursuri de carieră, studii universitare de master, studii universitare de doctorat, studii postuniversitare și prin alte programe de formare profesională continuă, conform legislației în vigoare.(2) Programele de formare continuă a ofițerilor în activitate, cifrele de școlarizare, formele de organizare a învățământului și durata pregătirii se stabilesc anual, prin planul de școlarizare sau planul de perfecționare a pregătirii, după caz, elaborate de Direcția generală management resurse umane și aprobate de către ministrul apărării naționale. + Articolul 68Ofițerii în activitate frecventează cursuri de bază și de carieră în armele sau serviciile și specialitățile militare în care sunt confirmați ori în domeniile instituționale sau de stat major pentru funcțiile în care sunt încadrați ori în care sunt propuși să fie promovați. + Articolul 69Ofițerii în activitate care participă la concursul de admitere la un curs de carieră, conform prevederilor Ghidului carierei militare, trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele criterii generale:a) să fie evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege pentru înaintarea în gradul următor;b) să fie propuși de către comandanți/șefi prin aprecierile de serviciu. + Articolul 70Cursurile de bază și de carieră necesare ofițerilor în activitate pentru înaintarea în grad, duratele lor și criteriile specifice de participare la selecție sunt prevăzute în anexa nr. 10. + Articolul 71Studiile militare universitare de master asigură:a) aprofundarea pregătirii interarme, prin dezvoltarea competențelor de comandă și acumularea de cunoștințe noi;b) aprofundarea pregătirii de specialitate în domeniul specialităților militare;c) completarea pregătirii în alte domenii decât cel al studiilor de licență, pentru obținerea de competențe noi în domeniul militar;d) formarea și dezvoltarea competențelor profesionale necesare personalului didactic din învățământul preuniversitar și universitar militar;e) asimilarea celor mai noi tehnici de cercetare independentă și aplicarea creativă a acestora pentru rezolvarea de probleme, sesizarea direcțiilor noi de dezvoltare a cunoașterii și de perfecționare a pregătirii profesionale;f) dezvoltarea capacității de a acționa independent și creativ în abordarea și soluționarea problemelor, de a evalua obiectiv și constructiv stări critice, de a rezolva creativ probleme și de a comunica rezultatele acestora. + Articolul 72(1) Studiile universitare de master în ramura de știință corespunzătoare domeniului de licență sunt organizate în instituții militare și civile de învățământ universitar acreditate, în condițiile legii.(2) Studiile militare universitare de master în ramura de știință corespunzătoare domeniului de licență sunt de conducere interarme, denumite în continuare master de conducere interarme, și de specialitate corespunzătoare domeniului de licență, denumite în continuare master în domeniul de licență.(3) Studiile universitare de master organizate de instituții civile de învățământ universitar sunt studii de specialitate în domeniul de licență sau în alt domeniu. + Articolul 73(1) Masterul de conducere interarme asigură dezvoltarea competențelor necesare ofițerilor în activitate în exercitarea actului de comandă și de conducere a unităților și marilor unități pe timp de pace și în campanie.(2) Masterul în domeniul de licență asigură dezvoltarea competențelor profesionale ale ofițerilor în activitate, specifice armelor sau serviciilor și specialităților militare.(3) Studiile prevăzute la art. 72 alin. (3) asigură dezvoltarea competențelor de specialitate, iar aplicabilitatea acestora în domeniul militar este stabilită prin dispoziție a șefului Direcției generale management resurse umane. (la 18-01-2018, sintagma: Direcției management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) + Articolul 74Studiile militare universitare de master se organizează la formele de învățământ cu frecvență și cu frecvență redusă, cu durate diferite, astfel:a) 2 ani - 120 de credite de studiu transferabile pentru domeniile de studii universitare "Științe militare" și "Informații și securitate națională";b) 1,5 ani - 90 de credite de studiu transferabile pentru domeniile de studii universitare "Științe inginerești", "Științe militare" și "Informații și securitate națională";c) 1 an - 60 de credite de studiu transferabile pentru domeniile de studii universitare "Științe militare" și "Informații și securitate națională". + Articolul 75Masterul de conducere interarme se organizează, potrivit cifrelor de școlarizare aprobate în condițiile legii, la forma de învățământ cu frecvență și pentru locuri finanțate de la bugetul de stat și cuprinde specializările:a) conducere interarme - forțe terestre;b) conducere interarme - forțe aeriene;c) conducere interarme - forțe navale;d) comunicații, tehnologia informației și apărare cibernetică;e) management economico-financiar;f) management logistic.g) conducere - informații pentru apărare. (la 22-06-2017, Articolul 75 din Sectiunea 1 , Capitolul V a fost completat de Punctul 27, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (la 21-11-2016, Articolul 75 din Sectiunea 1 , Capitolul V a fost modificat de Punctul 9, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016 ) + Articolul 76(1) Ofițerii în activitate care candidează pentru admitere la masterul de conducere interarme organizat la forma de învățământ cu frecvență, pentru locuri finanțate de la bugetul de stat, trebuie să îndeplinească, cumulativ, condițiile prevăzute de Ghidul carierei militare și următoarele condiții:a) sunt absolvenți ai cursului de stat major sau au urmat diferite programe de pregătire în țară ori în străinătate care au fost echivalate cu acest curs, conform reglementărilor în vigoare;b) sunt căpitani în ultimii 2 ani de stagiu minim în grad, maiori/locotenenți-comandori pe toată durata stagiului în grad sau locotenenți-colonei/căpitani-comandori aflați în primul an de stagiu în grad;c) au fost evaluați în aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani cu calificativul cel puțin «Foarte bun»;d) sunt recomandați prin aprecierile de serviciu din ultimii 2 ani de către evaluatorii decidenți;e) au recomandarea comandantului/șefului unității militare din care provin privind participarea la concursul de admitere, pe raportul personal.(2) Ofițerii în activitate care candidează pentru admitere la masterul de conducere interarme organizat la forma de învățământ cu frecvență redusă, pentru locuri cu taxă, trebuie să îndeplinească, cumulativ, condițiile prevăzute de Ghidul carierei militare și următoarele condiții:a) sunt locotenenți-colonei/căpitani-comandori aflați, în anul 2017, cel puțin în al doilea an de stagiu în acest grad sau colonei/comandori;b) au fost evaluați în aprecierile de serviciu din ultimii 4 ani cu calificativul cel puțin «Foarte bun»;c) au recomandarea comandantului/șefului unității militare din care provin privind participarea la concursul de admitere, pe raportul personal;d) au vârsta mai mică cu cel puțin 4 ani decât vârsta-standard de pensionare, în anul absolvirii programului de pregătire universitară de master;e) nu au fost sancționați disciplinar în ultimii 3 ani consecutivi de activitate, cu excepția avertismentului;f) nu sunt în curs de urmărire penală, trimiși în judecată sau judecați în stare de libertate;g) nu sunt puși la dispoziție în vederea încadrării ori a trecerii în rezervă sau suspendați din funcții;h) nu au fost condamnați pentru infracțiuni săvârșite cu intenție la pedeapsa amenzii penale sau cu închisoare, cu excepția cazurilor în care a intervenit reabilitarea. (la 22-06-2017, Articolul 76 din Sectiunea 1 , Capitolul V a fost modificat de Punctul 28, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) + Articolul 77(1) Ofițerii în activitate care candidează la programele de studii militare universitare de master pentru locurile finanțate de la bugetul de stat, altele decât masterul de conducere interarme, trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiții:a) să fie absolvenți ai studiilor universitare cu diplomă de licență ciclul I Bologna sau ai studiilor universitare cu diplomă de licență obținută până la absolvirea primei promoții de studii universitare de licență similare ciclului I Bologna;b) să aibă gradul de la sublocotenent/aspirant până la maior/locotenent-comandor inclusiv;c) să aibă aprobarea comandantului/șefului unității militare din care provin privind participarea la concursul de admitere, pe raportul personal.(2) Ofițerii care candidează la programe de studii universitare de master pentru locurile finanțate în regim cu taxă trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute la alin. (1) lit. a) și c). + Articolul 78(1) Ofițerii în activitate declarați «Admis» la masterul de conducere interarme organizat la forma de învățământ cu frecvență și pentru locuri finanțate de la bugetul de stat cu durata de 2 ani se numesc în funcții prevăzute în state anexă la statul de organizare al instituției de învățământ universitar militar, organizatoare a acestor programe de studii. (la 21-11-2016, Alineatul (1) din Articolul 78 , Sectiunea 1 , Capitolul V a fost modificat de Punctul 10, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016 ) (1^1) Pe timpul participării la forma de pregătire prevăzută la alin. (1), ofițerii nu pot fi analizați în cadrul comisiilor de selecție în vederea promovării în funcții și nu pot constitui bază de selecție pentru participarea la concursuri/examene în vederea ocupării posturilor permanente din structurile de reprezentare națională în străinătate, precum și a celor din structurile internaționale la care România este parte. (la 27-12-2018, Articolul 78 din Sectiunea 1 , Capitolul V a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) (2) Ofițerii în activitate declarați "Admis" la studii militare universitare de master, altele decât masterul de conducere interarme, la forma de învățământ cu frecvență pentru locuri finanțate de la bugetul de stat, sunt detașați în instituția de învățământ universitar militar organizatoare a acestor studii. + Articolul 79Ofițerii în activitate declarați "Admis" la programele de studii militare universitare de master pe locuri în regim cu taxă, cu frecvență sau cu frecvență redusă, pot participa la studii cu îndeplinirea atribuțiilor funcțiilor în care sunt încadrați și beneficiază de concediu de studii, conform prevederilor legale. + Articolul 80(1) Ofițerii în activitate care participă la programe de studii universitare de master în instituții civile de învățământ universitar prezintă comandanților/șefilor unităților militare, la începutul fiecărui an universitar, o adeverință eliberată de instituția organizatoare în vederea actualizării evidențelor privind pregătirea profesională a resursei umane.(2) Participarea și absolvirea de către ofițerii în activitate a studiilor universitare de master organizate de instituții civile de învățământ universitar nu creează obligații din partea Ministerului Apărării Naționale. + Articolul 81Studiile militare universitare de doctorat se organizează numai la forma de învățământ cu frecvență, în domeniile fundamentale acreditate, cu respectarea legislației naționale în vigoare. + Articolul 82Studiile militare postuniversitare se organizează și se desfășoară în cadrul instituțiilor de învățământ universitar militar prin programe postdoctorale de cercetare avansată și programe postuniversitare de formare profesională continuă, în condițiile legii. + Articolul 83În cazul în care Ministerul Apărării Naționale nu organizează prin rețeaua de învățământ militar din subordine anumite programe de studii pentru specialiști, acestea pot fi frecventate în instituții civile de învățământ, conform dispoziției șefului Direcției generale management resurse umane privind normele de participare a cadrelor militare din Armata României la cursuri de perfecționare organizate în țară. (la 18-01-2018, sintagma: Direcției management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) + Secţiunea a 2-a Formarea profesională continuă a maiștrilor militari și a subofițerilor în activitate + Articolul 84Formarea profesională continuă a maiștrilor militari și a subofițerilor în activitate se realizează prin cursuri de carieră și prin alte programe de formare profesională continuă, conform legislației în vigoare. + Articolul 85Maiștrii militari și subofițerii în activitate care participă la concursul de admitere la un curs de carieră, conform prevederilor Ghidului carierei militare, trebuie să îndeplinescă cumulativ următoarele criterii generale:a) să fie evaluați prin aprecierile de serviciu cu calificativele prevăzute de lege pentru înaintarea în gradul următor;b) să fie propuși de către comandanți/șefi prin aprecierile de serviciu. + Articolul 86Cursurile de carieră necesare maiștrilor militari și subofițerilor în activitate pentru înaintarea în grad, duratele lor și criteriile specifice de participare la selecție sunt prevăzute în anexa nr. 11. + Secţiunea a 3-a Formarea profesională continuă a soldaților și a gradaților profesioniști + Articolul 87Formarea profesională continuă a soldaților și a gradaților profesioniști se realizează prin cursuri de perfecționare/specializare, stagii de instruire și acțiuni în teatrele de operații. + Articolul 88(1) Gradații profesioniști cu gradul de fruntaș pot urma cursul de perfecționare necesar promovării în gradul de caporal clasa a III-a și încadrării în funcții prevăzute cu acest grad.(2) Selecția în vederea frecventării acestui curs de perfecționare se face în raport cu calificativele obținute în aprecierile de serviciu, vechimea în serviciu, vechimea în grad și potențialul de a îndeplini o funcție prevăzută cu gradul de caporal clasa a III-a.(3) Organizarea cursului prevăzut la alin. (1) și normele de participare la curs se stabilesc prin dispoziție a șefului Statului Major al Apărării. (la 18-01-2018, sintagma: Statului Major General a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) + Articolul 89(1) Soldații și gradații profesioniști participă la selecția organizată pentru trimiterea la studii specifice acestei categorii de personal militar, în țară și în străinătate, conform ordinelor și dispozițiilor în vigoare aplicabile cadrelor militare.(2) Soldaților și gradaților profesioniști care au absolvit forme de pregătire în străinătate li se echivalează studiile absolvite cu studii similare din țară, în condițiile legii.(3) Soldații și gradații profesioniști, indiferent de gradul pe care îl au, pot să urmeze cursul pentru formarea deprinderilor de bază de comandă/cursul de formare pe filiera directă sau indirectă a subofițerilor în activitate, dacă îndeplinesc criteriile de recrutare și selecționare. + Capitolul VI Evoluția în cariera militară Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Secţiunea 1 Evoluția în carieră a cadrelor militare în activitate + Articolul 90Profesia militară se poate exercita prin îndeplinirea succesivă a unor funcții pe toate treptele ierarhiei militare sau prin îndeplinirea unui număr redus de funcții pe unele trepte ale ierarhiei militare, de la intrarea în sistemul militar și până la împlinirea vârstei standard de pensionare. Notă
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 91Evoluția în cariera militară este decizia fiecărui cadru militar și se realizează pe trasee distincte, stabilite în cadrul armelor sau al serviciilor și specialităților militare în care sunt confirmate, în funcție de nivelul de studii, de filiera de formare, de ierarhizarea funcțiilor, de acumularea graduală a experienței și a cunoștințelor necesare exercitării actului de comandă sau de conducere, cu respectarea prevederilor Ghidului carierei militare, a normelor de definire a funcțiilor și a celor privind promovarea în funcții și înaintarea în grad, aflate în vigoare. Notă
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 92Cadrele militare în activitate își desfășoară activitatea în structuri militare aflate pe următoarele niveluri ierarhice:a) nivelul 1, corespunzător structurilor militare de tipul: pluton, companie, batalion/bază de instrucție, regiment, bază și similar acestora;b) nivelul 2, corespunzător structurilor militare de tipul: unitate/instituție de învățământ militar, instituție de cercetare științifică, comandament de brigadă, comandament de divizie și similare acestora;c) nivelul 3, corespunzător structurilor militare de tipul: state majore ale categoriilor de forțe ale armatei, structuri subordonate structurilor centrale/structuri subordonate altor structuri din subordinea nemijlocită a ministrului apărării naționale, comandamente de armă;d) nivelul 4, corespunzător structurilor militare de tipul: structuri centrale și alte structuri subordonate nemijlocit ministrului apărării naționale. (la 20-01-2018, Articolul 92 din Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 92 din Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 93Încadrarea unei funcții de către cadrele militare se face cu respectarea următoarelor criterii, în ordinea menționată:a) nevoile de încadrare ale structurilor Ministerului Apărării Naționale;b) opțiunile personale pentru următoarea funcție și aspirațiile în carieră ale cadrului militar;c) specificațiile de personal ale funcției vacante;d) experiența profesională necesară încadrării unei funcții de comandă/conducere, dobândită prin exercitarea pe o perioadă de 2 ani a unor funcții de execuție în structuri militare de nivel ierarhic superior sau a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori prin exercitarea pe o perioadă de un an a unei funcții imediat inferioare celei ce urmează să fie încadrate din aceeași structură militară;e) poziția cadrului militar în ierarhia stabilită de către comisia de selecție în funcție de cunoștințele, aptitudinile, competența și experiența profesională dobândite;f) participarea la misiuni și operații în afara teritoriului statului român poate constitui un avantaj în procesul de selecție pentru promovarea în funcții, cu luarea în considerare a domeniului de activitate al funcției îndeplinite în misiune și a domeniului funcției în care se propune promovarea. (la 20-01-2018, Articolul 93 din Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 93 din Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 94Evoluția în carieră a ofițerilor este reprezentată în schema prevăzută în anexa nr. 12. (la 20-01-2018, Articolul 94 din Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 94 din Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. (la 10-01-2019, Subsectiunea 1 din Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 95(1) Traseul în carieră al ofițerilor de arme de luptă sau arme pentru sprijin de luptă începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant și repartiția în prima funcție, situată la baza ierarhiei militare, specifică fiecărei arme, în cadrul structurilor militare de nivel 1.(2) Odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii pot ocupa funcții de locțiitor comandant de companie/similar sau alte funcții de același nivel ierarhic, specifice armelor de luptă sau armelor pentru sprijin de luptă, din cadrul structurilor militare de nivel 1 ori pot opta pentru funcții de execuție corespunzătoare domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din cadrul structurilor militare de nivel 1 și 2. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (2^1) Locotenenții care au absolvit cursul avansat/similar pot ocupa funcții de comandant de companie/similar specifice armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în prima funcție de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1. (la 23-03-2021, Articolul 95 din Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost completat de Punctul 1, Articolul I din ORDINUL nr. M.57 din 22 martie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 290 din 23 martie 2021 ) (3) Căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de licență:a) funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivel 3 inclusiv; (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) b) funcții de locțiitor comandant/comandant de companie, locțiitor comandant/comandant al altor subunități similare sau șef al altor subunități de același nivel ierarhic, specifice armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în prima funcție de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1;c) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandant de companie/similar. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (4) Maiorii/Locotenenți-comandorii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de master: (la 18-01-2018, Partea introductivă a alineatului (4) din Articolul 95 , Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost modificată de Punctul 21, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) a) funcții de execuție precizate la alin. (3) lit. a);b) funcții de comandă specifice armelor de luptă sau armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin un an de experiență într-o funcție inferioară sau de același nivel din cadrul structurilor militare de nivel 1; (la 18-01-2018, Litera b) din Alineatul (4), Articolul 95 , Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost modificată de Punctul 21, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) c) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandant de companie/similar sau dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major în structuri militare de nivel 2; (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) d) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 2, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere în aceeași structură, imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, ori cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de nivel 3. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (5) Căpitanii, maiorii/locotenenți-comandorii, locotenenți-coloneii/căpitani-comandorii care au master în domeniul de licență pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:a) funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 2 până la nivelul 4 inclusiv; (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) b) funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții similare în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior, după caz. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (6) Maiorii/Locotenenți-comandorii și locotenenți-coloneii/căpitani-comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice categoriei de forțe ale armatei în care au obținut specializarea, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii și cu respectarea prevederilor privind experiența profesională specificate la alin. (5) lit. b).(7) Ocuparea funcției de comandant de batalion/similar de nivel unitate tactică necesită îndeplinirea cumulativă a următoarelor cerințe:a) experiență profesională de cel puțin 2 ani în funcții de comandant de companie/similar;b) experiență profesională de cel puțin 2 ani în funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de nivel 2 ori de cel puțin 2 ani în funcții de execuție în structuri militare de nivel 3 sau 4. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (7^1) Prevederile alin. (7) lit. a) nu se aplică ofițerilor care, la data intrării în vigoare a prezentelor instrucțiuni, aveau cel puțin gradul de maior/locotenent-comandor și îndeplineau funcții de comandă/conducere superioare celei de comandant companie, în cadrul statului major al unității tactice sau la structuri de nivel ierarhic superior. (la 22-06-2017, Articolul 95 din Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost completat de Punctul 29, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (8) Îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin 2 ani a funcției de comandant de batalion/similar, din cele prevăzute la alin. (7), este o condiție obligatorie pentru ocuparea oricărei funcții de comandant al unei structuri militare începând de la nivel de brigadă/similar.(9) Coloneii/Comandorii pot ocupa următoarele funcții prevăzute în statele de organizare cu master în domeniul de licență:a) funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de nivel 4; (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) b) funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de la nivelul 2 sau 3, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții corespondente în structuri militare de nivel ierarhic inferior sau au cel puțin un an de experiență în funcții în aceeași structură, imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, ori cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în domenii similare în structuri militare de nivel ierarhic superior; (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) c) funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 4, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere în aceeași structură, imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, ori au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în structuri militare de nivel 4 și au îndeplinit funcții de comandă/conducere în structuri de nivel 3, după caz.(10) Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, prevăzute în statele de organizare cu grade de colonel/comandor și cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor alin. (7) - (9), după caz.(11) Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot urma cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare «Carol I» sau cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestor cursuri pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă sau serviciului pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar dacă au dobândit competență profesională prin îndeplinirea, cel puțin 2 ani, a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4, ori cel puțin un an a unor funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați și cu respectarea prevederilor alin. (8). (la 21-11-2016, Alineatul (11) din Articolul 95 , Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost modificat de Punctul 11, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016 ) (12) Ofițerii care dețin gradul de colonel/comandor și au master de conducere interarme sau master în domeniul de licență pot urma cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciului tehnico-ingineresc, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major și serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au dobândit competență profesională prin îndeplinirea, cel puțin 2 ani, a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4, ori cel puțin un an a unor funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați. (la 21-11-2016, Alineatul (12) din Articolul 95 , Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost modificat de Punctul 11, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016 ) (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (la 20-01-2018, Articolul 95 din Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 95 din Subsectiunea 1 , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. (la 10-01-2019, Subsectiunea a 2-a din Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 96(1) Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciile pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil începe cu acordarea gradului de sublocotenent și repartiția în funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2 și, respectiv, 3, numai pentru management financiar-contabil, ori într-o funcție de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1.(2) Odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de licență:a) funcții de comandă/conducere sau de execuție precizate la alin. (1);b) funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1 sau 2, altele decât cele cu corespondență în domeniul logistic. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (3) Căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de licență: (la 18-01-2018, Partea introductivă a alineatului (3) din Articolul 96 , Subsectiunea a 2-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost modificată de Punctul 22, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) a) funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivel 3 inclusiv; (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) b) funcții de comandant de companie, comandant/șef al altor subunități de același nivel ierarhic cu compania, specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin 2 ani de experiență întro funcție de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1;c) funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil din structuri militare de nivel 1 și până la nivel comandament de brigadă inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil din structuri militare de nivel 2 sau 3;d) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin și de stat major din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandant de companie/similar. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (3^1) Maiorii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de master:a) funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivel 3 inclusiv;b) funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil din structuri militare de nivel 1 și până la nivel comandament de brigadă inclusiv, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil din structuri militare de nivel 2 ori 3 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați;c) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin și de stat major din structuri militare de nivel 1 sau 2, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați. (la 18-01-2018, Articolul 96 din Subsectiunea a 2-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost completat de Punctul 23, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (4) Căpitanii, maiorii, locotenenți-coloneii și coloneii care au master în domeniul de licență pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:a) funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de la nivelul 2 până la nivelul 4 inclusiv; (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) b) funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil din toate structurile;c) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții corespondente în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior, după caz. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (5) Maiorii, locotenenți-coloneii și coloneii care au master de conducere în domeniul logistic sau economico-financiar pot ocupa funcții de comandă/conducere în toate structurile militare, specifice specializării obținute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel ierarhic inferior ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții imediat inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de nivel ierarhic superior.(6) Coloneii care au master de conducere în specializările management logistic sau management economico-financiar pot urma cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare "Carol I" sau cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestor cursuri pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil sau funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, până la nivelul comandamentelor de armă inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (7) Ofițerii de servicii pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel și au master în domeniul de licență, pot urma cursul Colegiului Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (la 20-01-2018, Articolul 96 din Subsectiunea a 2-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 96 din Subsectiunea a 2-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 97Ofițerii de servicii pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în raport cu nivelul studiilor și cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale și cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic, specifice ofițerilor formați pe filieră directă, precizate la art. 96. (la 20-01-2018, Articolul 97 din Subsectiunea a 2-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 97 din Subsectiunea a 2-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 98Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciul tehnico-ingineresc începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant și repartiția în funcții de execuție în cadrul structurilor militare. (la 20-01-2018, Articolul 98 din Subsectiunea a 3-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 98 din Subsectiunea a 3-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 99(1) Odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii din serviciul tehnico-ingineresc pot ocupa funcții de comandă/conducere sau de execuție specifice acestui serviciu în toate structurile militare, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor și a celorlalte criterii precizate la art. 93.(2) Ofițerii care aleg să urmeze o carieră în domeniile funcționale de sprijin sau de stat major pot ocupa funcții specifice acestor domenii, cu respectarea cerințelor precizate pentru aceste domenii la art. 96. (la 22-06-2017, sintagma: domeniile de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (la 20-01-2018, Articolul 99 din Subsectiunea a 3-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 99 din Subsectiunea a 3-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 100Maiorii/Locotenenți-comandorii, locotenenți-coloneii/căpitani-comandorii și coloneii/comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice specializării obținute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor art. 93 și, după caz, a prevederilor privind experiența profesională specificate la art. 95 alin. (6) și (10) sau la art. 96 alin. (5). (la 20-01-2018, Articolul 100 din Subsectiunea a 3-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 100 din Subsectiunea a 3-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 101Coloneii care au master de conducere interarme pot urma cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare "Carol I" sau cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestor cursuri pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin, domeniilor de stat major sau serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) Notă
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 102Ofițerii din serviciul tehnico-ingineresc formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel și au master în domeniul de licență, pot urma cursul Colegiului Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciului tehnico-ingineresc, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) Notă
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 103Ofițerii formați pe filiera indirectă și confirmați în specialități militare din serviciul tehnico-ingineresc pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în raport cu nivelul studiilor și cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale și cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic, specifice ofițerilor formați pe filieră directă, precizate la art. 99 alin. (1). (la 20-01-2018, Articolul 103 din Subsectiunea a 3-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 103 din Subsectiunea a 3-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. (la 10-01-2019, Subsectiunea a 4-a din Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 104(1) În cadrul serviciilor specializate, ofițerii de arme de luptă, de arme pentru sprijin de luptă sau formați pe filiera directă în cadrul serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, management financiar-contabil și tehnico-ingineresc, care au absolvit instituții civile de învățământ superior și/sau dețin, după caz, certificate de atestare potrivit legii, pot ocupa următoarele tipuri de funcții:a) funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor, a celorlalte criterii precizate la art. 93 și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;b) funcții specifice domeniilor funcționale de de sprijin*) sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 96.(2) Ofițerii de servicii specializate proveniți din rândul absolvenților Institutului Medico-Militar pot ocupa următoarele tipuri de funcții:a) funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;b) funcții specifice domeniilor funcționale de de sprijin*) sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 96.(3) În cadrul structurilor de audit intern și de prevenire și investigare a corupției și fraudelor, ofițerii de arme de luptă, de arme pentru sprijin de luptă și cei formați pe filiera directă în cadrul serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, management financiar-contabil și tehnico-ingineresc și care, după caz, au fost avizați de structura cu responsabilități în domeniu și/sau dețin certificate de atestare potrivit legii pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor structuri, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor, a celorlalte criterii precizate la art. 93 și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate. (la 01-01-2019, Alineatul (3) din Articolul 104 , Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost modificat de Punctul 3, Articolul I din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) (la 18-01-2018, Articolul 104 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost completat de Punctul 24, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 22-06-2017, Articolul 104 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost modificat de Punctul 30, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (la 20-01-2018, Articolul 104 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 104 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform art. III din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017, prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, și intră în vigoare la data publicării, cu excepția prevederilor cuprinse la art. I pct. 29-32, care intră în vigoare la data expirării suspendării acestora.
Conform pct. 37 al art. I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017, în întreg cuprinsul instrucțiunilor, sintagma „domenii de sprijin instituțional“ se înlocuiește cu sintagma „domenii funcționale de sprijin“.
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 105Ofițerii de servicii specializate menționați la art. 104 care dețin gradul de colonel pot urma cursul Colegiului Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciilor specializate, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere imediat inferioare celor în care urmează să fie încadrați. (la 22-06-2017, sintagma: domeniilor de sprijin instituțional a fost înlocuită de Punctul 37, Articolul I ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (la 20-01-2018, Articolul 105 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 105 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 106(1) Ofițerii de servicii specializate formați pe filiera indirectă, cu excepția celor din serviciul medical, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în toate structurile militare, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar și cu respectarea criteriilor precizate la art. 104 alin. (1) lit. a).(2) Ofițerii din serviciul medical formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestui serviciu, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar și cu respectarea criteriilor precizate la art. 104 alin. (2) lit. a).(3) Ofițerii formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice serviciului specializat audit intern, în toate structurile militare, cu respectarea criteriilor precizate la art. 104 alin. (3). (la 18-01-2018, Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost completat de Punctul 25, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 22-06-2017, Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost modificat de Punctul 31, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (la 20-01-2018, Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 106 din Subsectiunea a 4-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform art. III din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017, prezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I, și intră în vigoare la data publicării, cu excepția prevederilor cuprinse la art. I pct. 29-32, care intră în vigoare la data expirării suspendării acestora.
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. (la 10-01-2019, Subsectiunea a 5-a din Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 107Traseul în carieră al maiștrilor militari și al subofițerilor formați pe filiera directă începe cu acordarea gradului de maistru militar clasa a V-a/sergent și cu repartiția în prima funcție, specifică armei sau serviciului și specialității militare în care au fost confirmați. (la 20-01-2018, Articolul 107 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 107 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 108(1) Maiștrii militari și subofițerii absolvenți ai studiilor militare postliceale pot ocupa următoarele tipuri de funcții specifice corpului profesional din care fac parte și prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:a) prima funcție în care sunt repartizați maiștrii militari clasa a V-a/sergenții este o funcție de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1;b) maiștrii militari clasa a IV-a și sergenții-majori pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1 și 2;c) maiștrii militari clasa a III-a și plutonierii pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1 și 2 sau funcții de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv;d) maiștrii militari clasa a II-a - maiștrii militari principali și plutonierii-majori - plutonierii-adjutanți principali pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.(2) Maiștrii militari și subofițerii absolvenți ai studiilor universitare de licență cu profil corespunzător cu domeniul în care își desfășoară activitatea pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție, astfel:a) maiștrii militari clasa a V-a, maiștrii militari clasa a IV-a, maiștrii militari clasa a III-a și sergenții, sergenții-majori, plutonierii pot ocupa funcții de comandă/conducere sau de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv;b) maiștrii militari clasa a II-a, maiștrii militari clasa I, maiștrii militari principali și plutonierii-majori, plutonierii-adjutanți, plutonierii-adjutanți principali pot ocupa funcții de comandă/conducere sau de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.(3) Abrogat. (la 22-06-2017, Alineatul (3) din Articolul 108 , Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost abrogat de Punctul 32, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) (4) Subofițerii formați pe filiera indirectă pot ocupa aceleași tipuri de funcții și în aceleași condiții ca subofițerii formați pe filiera directă.(4^1) Prin excepție de la prevederile alin. (1)-(4), subofițerii din serviciul medical, care au absolvit cursul de formare a subofițerilor, pot ocupa funcții specifice acestui serviciu în toate structurile militare, în raport cu nevoile de încadrare cu personal. (la 23-03-2021, Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost completat de Punctul 2, Articolul I din ORDINUL nr. M.57 din 22 martie 2021, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 290 din 23 martie 2021 ) (5) Abrogat. (la 01-01-2019, Alineatul (5) din Articolul 108 , Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost abrogat de Punctul 4, Articolul I din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) (6) Pentru încadrarea funcției de subofițer/maistru militar de comandă este necesară îndeplinirea cumulativă a următoarelor cerințe:a) efectuarea unui stagiu de minimum 2 ani în fiecare dintre funcțiile de comandant de grupă/similar, locțiitor/ajutor comandant pluton/similar sau comandant pluton/similar și, în cazul subofițerilor, în funcția de subofițer de companie/similar;b) calificativul minim ‹‹Foarte bun›› obținut în ultimele 5 aprecieri de serviciu anuale. (la 18-01-2018, Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost completat de Punctul 26, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (7) Pentru ocuparea funcției de subofițer de companie este necesară îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin 2 ani a unei funcții de locțiitor/ajutor comandant pluton/similar sau comandant pluton/similar și obținerea calificativului «Foarte bun›› în ultimele 3 aprecieri de serviciu anuale. (la 18-01-2018, Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost completat de Punctul 26, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 20-01-2018, Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 108 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 109Evoluția în carieră a maiștrilor militari și a subofițerilor este reprezentată în schema prevăzută în anexa nr. 13. (la 20-01-2018, Articolul 109 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 109 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Secţiunea a 2-a Evoluția în carieră a soldaților și gradaților profesioniști + Articolul 110Evoluția în carieră a soldaților și gradaților profesioniști începe odată cu absolvirea programului de instruire și cu numirea în prima funcție de luptător/specialist, în cadrul structurilor militare de nivel 1. (la 20-01-2018, Articolul 110 din Sectiunea a 2-a , Capitolul VI a fost suspendat de Litera a), Articolul III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 10-01-2019, Articolul 110 din Subsectiunea a 5-a , Sectiunea 1 , Capitolul VI a fost suspendat de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) Notă
Conform lit. a) a art. III din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018, în perioada 20 ianuarie-31 decembrie 2018 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112;
Art. IV din același act normativ prevede că în perioada prevăzută la art. III se aplică regulile temporare de evoluție în cariera militară, prevăzute în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7. + Articolul 111Evoluția în carieră a soldaților și gradaților profesioniști se realizează pe baza criteriilor de performanță prevăzute de legislația în vigoare. Notă
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Articolul 112Soldații și gradații profesioniști își pot perfecționa pregătirea profesională în instituții de învățământ militare sau civile, astfel încât să obțină competențele necesare accederii în cariera de cadru militar. Notă
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 este reprodusa la finalul anexei nr. 13 din prezentul act normativ. + Capitolul VII Dispoziții tranzitorii și finale + Articolul 113Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 113 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 114(1) Planul de școlarizare și planurile de perfecționare a pregătirii cadrelor militare se elaborează anual de către Direcția generală management resurse umane și se aprobă de către ministrul apărării naționale. (la 18-01-2018, sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (2) Normele metodologice privind elaborarea planurilor prevăzute la alin. (1) se stabilesc prin dispoziție a șefului Direcției generale management resurse umane. (la 18-01-2018, sintagma: Direcției management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) + Articolul 115Cursurile de perfecționare, altele decât cele de carieră, se desfășoară potrivit planurilor de perfecționare a pregătirii ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor prin cursuri, altele decât cele de carieră, organizate de unitățile/instituțiile de învățământ militar, aprobate anual, până la 1 mai, de către șefii structurilor centrale/categoriilor de forțe ale armatei/ comandamentelor de armă care au în subordine unitățile/instituțiile de învățământ militar, cu avizul Direcției generale management resurse umane. (la 18-01-2018, sintagma: Direcției management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) + Articolul 116Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 116 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 117Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 117 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 118(1) Ofițerii în activitate care au studii militare universitare de master, altele decât masterul de conducere interarme, absolvite până în anul 2013 inclusiv și care îndeplinesc condițiile prevăzute la art. 76 pot candida la concursul de admitere la cursul interarme.(2) Cursurile interarme sunt organizate în instituții de învățământ universitar militar, în condițiile legii, pentru specializările prevăzute la art. 75.(3) Cursurile interarme asigură dezvoltarea competențelor profesionale precizate la art. 73 alin. (1).(4) Ofițerii în activitate care au absolvit cursul interarme pot ocupa aceleași tipuri de funcții și în aceleași condiții ca și absolvenții studiilor universitare de master de conducere interarme. + Articolul 119(1) Diploma de master de conducere interame conferă absolvenților aceleași drepturi, indiferent de durata studiilor.(2) Funcțiile din domeniul financiar-contabil, prevăzute în statele de organizare cu studii de master, se încadrează cu prioritate din rândul absolvenților masterului de conducere interarme, specializarea management economico-financiar. + Articolul 120În perioada 2017-2022, programele de studii universitare de master de conducere interarme prevăzute la art. 75 se pot organiza și la forma de învățământ cu frecvență redusă, pe locuri cu taxă, pentru aceleași specializări, potrivit cifrelor de școlarizare aprobate în condițiile legii. (la 21-11-2016, Articolul 120 din Capitolul VII a fost modificat de Punctul 13, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016 ) + Articolul 121(1) Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în activitate care sunt încadrați în funcții la structuri de nivel superior celui prevăzut la cap. VI secțiunea 1 pot fi numiți sau promovați, în baza hotărârilor comisiilor de selecție, în funcții la structuri de cel mult același nivel ierarhic cu cel al structurii din care provin. (la 27-12-2018, Alineatul (1) din Articolul 121 , Capitolul VII a fost modificat de Punctul 5, Articolul I din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) (2) Până la data de 31 decembrie 2020, funcțiile din cadrul Agenției pentru sisteme și servicii informatice militare pot fi încadrate cu ofițeri, maiștri militari și, respectiv, cu subofițeri, indiferent de gradul acestora, cu respectarea cerințelor specifice prevăzute în fișele posturilor. (la 21-11-2016, Articolul 121 din Capitolul VII a fost modificat de Punctul 14, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016 ) + Articolul 122(1) Abrogat. (la 09-12-2019, Alineatul (1) din Articolul 122 , Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) (2) Formarea profesională și evoluția în carieră a personalului militar din structurile Direcției generale de informații a apărării se stabilesc prin reglementări proprii, aprobate prin ordin al ministrului apărării naționale sau dispoziție a directorului general, după caz. Pentru încadrarea funcțiilor prevăzute în statele de organizare ale Direcției generale de informații a apărării și ale structurilor subordonate acesteia cu grade de generali/similari se aplică prevederile art. 95 alin. (12) din prezentele instrucțiuni. (la 21-11-2016, Alineatul (2) din Articolul 122 , Capitolul VII a fost modificat de Punctul 15, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016 ) + Articolul 122^1Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 122^1 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 123Abrogat. (la 09-12-2019, Articolul 123 din Capitolul VII a fost abrogat de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Articolul 124Direcția generală management resurse umane stabilește condiții și norme privind participarea cadrelor militare la programele de formare profesională continuă organizate în țară. (la 18-01-2018, sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) (la 22-06-2017, Articolul 124 din Capitolul VII a fost modificat de Punctul 33, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) + Articolul 124^1Pe durata aplicării prevederilor art. II din Hotărârea Guvernului nr. 275/2017 pentru modificarea și completarea Ghidului carierei militare, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 106/2011, ofițerii menținuți în funcții prevăzute cu nivel de studii superior față de nivelul studiilor absolvite pot fi numiți în alte funcții prevăzute cu același grad și cu nivel de studii superior celor absolvite, în condițiile prevăzute la alin. (3) al aceluiași articol, doar în situația reorganizării unităților militare în care sunt încadrați. (la 27-12-2018, Capitolul VII a fost completat de Punctul 7, Articolul I din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) + Articolul 125Anexele nr. 1 - 13 fac parte integrantă din prezentele instrucțiuni. + Anexa nr. 1la instrucțiuni
GLOSARI. AbrevieriM.R.F - microradiofotografieV.D.R.L - test de identificare a bolilor venericeTA - tensiune arterialăAV - alură ventricularăEKG - electrocardiogramăVOD - vedere ochi dreptVOS - vedere ochi stângT.G.O. - transaminază glutamică oxaloaceticăT.G.P. - alaninaminotransferazăAg. HBs. - antigen de suprafață al virusului hepatic BRh. - factor RhesusAc. AntiV. H.C. - anticorpi antivirus hepatita CO.R.L. - otorinolaringologieAJOFM - agenție județeană pentru ocuparea forței de muncăS.G.P. soldat/gradat profesionistII. Termeni și definițiiRecrutorul este o persoană din cadrul birourilor informare-recrutare care are atribuții în domeniul recrutării candidaților pentru profesia militară.Anul de recrutare și selecție începe la 1 octombrie și se termină la data de 30 septembrie a anului următor. (la 21-11-2016, A doua definiție a pct. II din Anexa 1 a fost modificată de Punctul 16, Articolul I din ORDINUL nr. M.136 din 17 noiembrie 2016, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 934 din 21 noiembrie 2016 ) Armele de luptă sunt: infanterie, tancuri, aviație, marină, forțe pentru operații speciale.Armele pentru sprijin de luptă sunt: artilerie și rachete, rachete și artilerie antiaeriană, geniu, comunicații și informatică, apărare chimică, bacteriologică, radiologică și nucleară, radiolocație, poliție militară, informații pentru apărare.Domeniile funcționale de sprijin sunt: management resurse umane, politica de apărare și planificarea apărării, planificarea înzestrării, achiziții, administrație, învățământ, secretariat, domenii și infrastructuri, cercetare-dezvoltare, relații civili -militari, inspecții și controale, pensii militare și drepturi sociale, securitate și sănătate în muncă, protecția mediului, supraveghere tehnică și metrologie legală, jurnalism și relații publice, istorie, arhive și tradiții militare. (la 22-06-2017, A cincea definiție a pct. II din Anexa 1 a fost modificată de Punctul 34, Articolul I din ORDINUL nr. M.63 din 13 iunie 2017, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 472 din 22 iunie 2017 ) Domeniile de stat major sunt: stat major și conducere centrală, stat major și conducere forțe terestre, stat major și conducere forțe aeriene, stat major și conducere forțe navale.Serviciile pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă sunt: intendență, auto, planificarea înzestrării și achiziții, căi ferate, construcții, transporturi militare, topogeodezie.Serviciul tehnico-ingineresc cuprinde ingineri și subingineri.Serviciile specializate sunt: muzici militare, justiție militară, medical, sanitar-veterinar, educație fizică, jurnalism și relații publice, securitate și sănătate în muncă, protecția mediului, supraveghere tehnică și metrologie legală, psihologie, sociologie, audit intern, istorie, arhivă și tradiții militare, prevenirea și investigarea corupției și a fraudelor.Prima funcție de la baza ierarhiei militare: cea mai mică funcție din ierarhia funcțiilor specifice unei arme sau unui serviciu (de exemplu: funcția de comandant de pluton este cea mai mică funcție în ierarhia funcțiilor ce pot fi ocupate de către ofițerii din arma infanterie).Funcții de același nivel ierarhic sunt funcțiile situate pe aceeași poziție în ierarhii specifice armelor și serviciilor (de exemplu: funcția de comandant de pluton este situată pe prima poziție a ierarhiei funcțiilor specifice armei infanterie și este de același nivel ierarhic cu funcția de pilot ce este situată pe prima poziție a ierarhiei funcțiilor specifice armei aviație, specialitate pilot pe aeronave cu motoare reactive).Funcții corespondente în structuri militare de nivel ierarhic inferior sunt funcțiile de același fel după nivelul atribuțiilor exercitate, de comandă/conducere sau de execuție, și din același domeniu de activitate (de exemplu: funcția de "șef al operațiilor" dintr-un comandament de divizie este funcția corespondentă din structura de nivel ierarhic inferior pentru funcția de "șef al operațiilor" din Statul Major al Forțelor Terestre). + Anexa nr. 2Abrogată. (la 09-12-2019, Anexa nr. 2 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Anexa nr. 3Abrogată. (la 18-01-2018, Anexa nr. 3 a fost abrogată de Punctul 27, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) + Anexa nr. 4Abrogată. (la 09-12-2019, Anexa nr. 4 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Anexa nr. 5Abrogată. (la 18-01-2018, Anexa nr. 5 a fost abrogată de Punctul 27, Articolul I din ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 ) + Anexa nr. 6Abrogată. (la 09-12-2019, Anexa nr. 6 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Anexa nr. 7Abrogată. (la 09-12-2019, Anexa nr. 7 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Anexa nr. 8Abrogată. (la 09-12-2019, Anexa nr. 8 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Anexa nr. 9Abrogată. (la 09-12-2019, Anexa nr. 9 a fost abrogată de Litera a), Articolul 6 din ORDINUL nr. M.217 din 22 noiembrie 2019, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 987 din 09 decembrie 2019 ) + Anexa nr. 10la instrucțiuniROMÂNIAMINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALE
CURSURILE DE BAZĂ ȘI DE CARIERĂ
necesare ofițerilor în activitate pentru înaintarea în grad +

Nr. crt.	Cursul Durata	Gradul pentru care este necesar	Simbolul	Criterii specifice de participare	Scopul studiilor/cursurilor	Observații
1.	Cursul de bază Cursul are durata de până la 6 luni, respectiv până la 11 luni pentru personalul militar aeronavigant și pentru ofițerii din arma comunicații și tehnologia informației	-		-	destinate pentru formarea ofițerilor în activitate ca specialist militar/comandant de pluton/similare.	-
2.	Cursul avansat/similarCursul are durata de până la 3 luni	Căpitan	CA	Ofițerii în activitate cu gradul de locotenent	- Locotenenții absolvenți ai cursului avansat/similar sunt înaintați în gradul de căpitan. - Dezvoltă competențe de lider militar, perfecționează pregătirea necesară conducerii și instruirii companiei/similar, formează abilități de ofițer de stat major la nivel de batalion, regiment, brigadă și asigură pregătirea pe linie de specialitate militară.
3.	Cursul de stat major/similar Cursul are durata de până la 3 luni.	Maior/ Locotenent- comandor	CSM	Ofițerii în activitate cu gradul de căpitan	- Căpitanii absolvenți ai cursului de stat major/similar sunt înaintați în gradul de maior/locotenent-comandor. - Dezvoltă competențe de stat major, necesare la nivel de batalion/similar, regiment, brigadă/similar, divizie/flotă, comandament de armă, stat major al categoriei de forțe ale armatei și structură centrală a Ministerului Apărării Naționale, și perfecționează de asemenea pregătirea în domeniile serviciilor pentru sprijin logistic, management financiar-contabil, tehnico-ingineresc și al celor specializate.
4.	Cursul postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru locotenenți-colonei/căpitani-comandori. Cursul are durata de până la 3 luni	Locotenent- colonel/Căpitan- comandor	CPLC	Ofițerii în activitate cu gradul de maior/locotenent-comandor care nu sunt absolvenți ai studiilor militare universitare de conducere interarme	- Maiorii/locotenenții-comandori în activitateabsolvenți ai cursului postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru locotenenți-colonei/căpitani-comandori sunt înaintați în gradul de locotenent-colonel/căpitan-comandor. - Asigură perfecționarea pregătirii profesionale în domeniul de activitate corespunzător funcției.
5.	Cursul postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru colonei/comandori. Cursul are durata de până la 3 luni.	Colonel/ Comandor	CPC	Ofițerii în activitate cu gradul de locotenent-colonel/căpitan-comandor	- Locotenenții-colonei/căpitanii-comandori în activitate absolvenți ai cursului postuniversitar de perfecționare a pregătirii/similar pentru colonei/comandori sunt înaintați în gradul de colonel/comandor. - Asigură perfecționarea pregătirii profesionale în conducerea structurilor/microstructurilor/unităților și a marilor unități.
6.	Cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică. Cursul are durata de până la 6 luni.	General de brigadă/similar	CS	- Ofițerii în activitate cu gradul de colonel/comandor - Vârsta de cel mult 54 de ani, în anul în care urmează cursurile - Absolvenți ai studiilormilitare universitare de conducere interarme	- Coloneii/comandorii în activitate absolvențiai cursului postuniversitar de perfecționare în conducere strategică pot fi promovați în funcții prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similare. - Asigură competențe și cunoștințe în domeniile planificării, conducerii acțiunilor militare și/sau ale resurselor de apărare la nivel strategic, în vederea exercitării comenziiunei brigăzi/similare, precum și îndeplinirii atribuțiilor funcționale ale unor funcții de conducere/comandă de la nivelul diviziilor/flotei, comandamentelor de armă, statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei și structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naționale.
7.	Programe de pregătire/cursuri în domeniul securității naționale,organizate la Colegiul Național de Apărare. Programele de pregătire/cursurile au durata de până la 6 luni.	General de brigadă, general-maior,general- locotenent, general/similare acestora	CN	- Ofițerii în activitate cu gradul de colonel/comandor,general de brigadă, general-maior, general-locotenent și similare acestora - Vârsta de cel mult 54 de ani pentru colonei saucomandori și de cel mult 56 de ani pentru generali, în anul în care urmează cursurile	- Absolvenții programelor de pregătire/cursurilor în domeniul securității naționale, organizate la Colegiul Național de Apărare, pot fi promovați în funcții de comandă/conducere, la nivelul structurilor centrale ale Ministerului Apărării Naționale, ale căror cerințe impun studii de nivel înalt în domeniul securității naționale

(la 27-12-2018, Nr. crt. 1 din anexa nr. 10 a fost modificat de Punctul 9, Articolul I din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) NOTĂ: Cursurile de carieră din instituțiile de învățământ militar se desfășoară potrivit Planului de perfecționare a pregătirii ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor prin cursuri de carieră și cursuri de perfecționare și specializare, organizate de unitățile/instituțiile de învățământ militar, aprobat anual de către ministrul apărării naționale.Tematica și bibliografia pentru pregătirea în vederea participării la concursul de admitere la cursurile de carieră se publică anual în Buletinul administrativ al Ministerului Apărării Naționale, prin grija structurilor centrale/statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei/comandamentelor de armă care au în subordine instituțiile de învățământ militar, până la data de 30 martie, și pe rețeaua MILNET, de către instituțiile de învățământ militar. + Anexa nr. 11la instrucțiuniROMÂNIAMINISTERUL APĂRĂRII NAȚIONALEDirecția generală management resurse umane (la 18-01-2018, sintagma: Direcția management resurse umane a fost înlocuită de Articolul II ORDINUL nr. M.8 din 12 ianuarie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 53 din 18 ianuarie 2018 )
CURSURILE DE CARIERĂ
necesare maiștrilor militari/subofițerilor în activitate pentru înaintarea în grad

Nr. crt.	Cursul de carieră Durata	Gradul pentru care este necesar	Simbolul	Criterii specifice de participare	Scopul studiilor/cursurilor	Observații
1.	Cursul de plutonier/similar. Cursul are o durată de până la două luni.	Maistru militar clasa a III-a/Plutonier	C Plt./similar	Maiștrii militari clasa a IV-a/Sergenții-majori în activitate	- Maiștrii militari clasa a IV-a/sergenții-majori în activitate absolvenți ai cursului deplutonier/similar sunt înaintați în gradul de maistru militar clasa a III-a/plutonier.
2.	Cursul de plutonier-major/similar. Cursul are o durată de până la două luni.	Maistru militar clasa a II-a/Plutonier- major	C Plt.-maj./ similar	Maiștrii militari clasa a III-a/Plutonierii în activitate	- Maiștrii militari clasa a III-a/plutonierii în activitate absolvenți ai cursului de plutonier-major/similar sunt înaintați în gradul de maistru militar clasa a II-a/plutonier-major.
3.	Cursul de plutonier- adjutant/similar. Cursul are o durată de până la două luni.	Maistru militar clasa I/ Plutonier- adjutant	C Plt.-adj./ similar	Maiștrii militari clasa a II-a/Plutonierii-majori în activitate	- Maiștrii militari clasa a II-a/plutonierii-majori în activitate absolvenți ai cursului de plutonier-adjuvant/similar sunt înaintați în gradul de maistru militar clasa I/plutonier-adjutant.

NOTĂ: Cursurile de carieră din instituțiile de învățământ militar se desfășoară potrivit Planului de perfecționare a pregătirii ofițerilor, maiștrilor militari și subofițerilor prin cursuri de carieră organizate de instituțiile de învățământ militar, aprobat anual de către ministrul apărării naționale.Tematica și bibliografia pentru pregătirea în vederea participării la concursul de admitere la cursurile de carieră se publică anual în Buletinul administrativ al Ministerului Apărării Naționale, prin grija structurilor centrale/statelor majore ale categoriilor de forțe ale armatei/comandamentelor de armă care au în subordine instituțiile de învățământ militar, până la data de 30 martie, și pe rețeaua MILNET, de către instituțiile de învățământ militar. + Anexa nr. 12la instrucțiuni
EVOLUȚIA ÎN CARIERĂ A OFIȚERILOR

(la 10-01-2019, Anexa nr. 12 a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) + Anexa nr. 13la instrucțiuni
EVOLUȚIA ÎN CARIERĂ A MAIȘTRILOR MILITARI ȘI A SUBOFIȚERILOR

Notă
Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 prevede:Articolul VII(1) În perioada 10 ianuarie-31 decembrie 2019 se suspendă aplicarea prevederilor cap. VI și a anexelor nr. 12 și 13 din Instrucțiunile privind recrutarea, selecția, formarea profesională și evoluția în cariera militară în Armata României, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.30/2012, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 229 din 5 aprilie 2012, cu modificările și completările ulterioare, cu excepția art. 90, 91, 101, 102, 111 și 112.(2) În perioada suspendării dispozițiilor prevăzute la alin. (1) se aplică regulile temporare privind evoluția în cariera militară prevăzute în anexa nr. 7.Reproducem mai jos anexa nr. 7 din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018: + Anexa nr. 7
Reguli temporare de evoluție în cariera militară + Articolul 1Încadrarea funcțiilor vacante din structurile Ministerului Apărării Naționale de către cadrele militare se face cu respectarea următoarelor criterii, în ordinea menționată:a) nevoile de încadrare ale structurilor;b) opțiunile personale pentru următoarea funcție și aspirațiile în carieră ale cadrului militar;c) specificațiile de personal ale funcției vacante;d) experiența profesională necesară încadrării unei funcții de comandă/conducere, dobândită prin exercitarea pe o perioadă de un an a unor funcții de execuție în structuri militare de niveluri ierarhice superioare sau a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de niveluri ierarhice inferioare ori prin exercitarea pe o perioadă de un an a unei funcții inferioare celei ce urmează să fie încadrate din aceeași structură militară;e) poziția cadrului militar în ierarhia stabilită de către comisia de selecție în funcție de cunoștințele, aptitudinile, competența și experiența profesională dobândite;f) participarea la misiuni și operații în afara teritoriului statului român poate constitui un avantaj în procesul de selecție pentru promovarea în funcții, cu luarea în considerare a domeniului de activitate al funcției îndeplinite în misiune și a domeniului funcției în care se propune promovarea. + Articolul 2(1) Traseul în carieră al ofițerilor de arme de luptă sau arme pentru sprijin de luptă începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant și repartiția în prima funcție, situată la baza ierarhiei militare, specifică fiecărei arme, în cadrul structurilor militare de nivel 1 și 2.(2) Începând cu ultimul an de stagiu în gradul de sublocotenent/aspirant, ofițerii pot ocupa funcții de locțiitor comandant de companie/similar ori pot opta pentru funcții de execuție corespunzătoare domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2; odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii pot ocupa funcții de locțiitor comandant de companie/similar sau comandant de companie/similar ori pot opta pentru funcții de execuție corespunzătoare domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3 și funcții de comandă/conducere cu gradul de căpitan, corespunzătoare domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, în structuri de nivel 1 și 2.(3) Căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de licență:a) funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivelul 3 inclusiv;b) funcții de comandant de companie, comandant al altor subunități similare sau șef al altor subunități de același nivel ierarhic, specifice armelor de luptă ori armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin un an de experiență în prima funcție de la baza ierarhiei militare din cadrul structurilor militare de nivel 1;c) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau au cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori un an de experiență în funcții inferioare celor în care urmează să fie încadrați.(4) Căpitanii, maiorii/locotenenți-comandorii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de master:a) funcții de execuție specifice armelor de luptă și armelor pentru sprijin de luptă până la nivelul 3 inclusiv, precum și funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivelul 4 inclusiv;b) funcții de comandă specifice armelor de luptă sau armelor pentru sprijin de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin un an de experiență într-o funcție inferioară sau de același nivel ierarhic din cadrul structurilor militare de nivel 1;c) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1-3, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar sau dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major.(5) Maiorii/Locotenenți-comandorii, locotenenți-coloneii/ căpitani-comandorii care au master în domeniul de licență pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:a) funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 2 până la nivelul 4 inclusiv;b) funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major.(6) Maiorii/Locotenenți-comandorii și locotenenți-coloneii/căpitani-comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice categoriei de forțe ale armatei în care au obținut specializarea, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii și cu respectarea prevederilor privind experiența profesională specificate la alin. (5) lit. b).(7) Ocuparea funcției de comandant de batalion/similar de nivel unitate tactică necesită îndeplinirea cumulativă a următoarelor cerințe:a) experiență profesională de cel puțin un an în funcții de locțiitor comandant de batalion sau șef de stat major de batalion și cel puțin 2 ani în funcții de comandant de companie/similar ori experiență profesională de cel puțin 2 ani în funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de la nivelul 2, 3 sau 4 și cel puțin 2 ani în funcții de comandant de companie/similar;b) experiență profesională de cel puțin un an în funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major.(8) Prevederile alin. (7) lit. a) nu se aplică ofițerilor care, la data de 5 aprilie 2014, aveau cel puțin gradul de maior/locotenent-comandor și îndeplineau funcții de comandă/conducere superioare celei de comandant de companie, în cadrul statului major al unității tactice sau la structuri de nivel ierarhic superior.(9) Îndeplinirea pentru o perioadă de cel puțin 2 ani a unei funcții de comandant de batalion/similar, dintre cele prevăzute la alin. (7), este o condiție obligatorie pentru ocuparea oricărei funcții de comandant al unei structuri militare începând de la nivel de brigadă/similar.(10) Coloneii/Comandorii pot ocupa următoarele funcții prevăzute în statele de organizare cu master în domeniul de licență:a) funcții de execuție specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de nivel 4;b) funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major în structuri militare de la nivelul 2 sau 3, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții corespondente în structuri militare de niveluri ierarhice inferioare sau au cel puțin un an de experiență în funcții în aceeași structură, inferioare celor în care vor fi încadrați, ori cel puțin un an de experiență în funcții de execuție în domenii similare în structuri militare de niveluri ierarhice superioare;c) funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 4, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții corespondente, de comandă/conducere, în structuri militare de nivel inferior, sau au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/ conducere în aceeași structură, inferioare celor în care vor fi încadrați, ori au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție inferioare celor în care vor fi încadrați.(11) Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, prevăzute în statele de organizare cu grade de colonel/comandor și cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor alin. (7)-(10), după caz.(12) Coloneii/Comandorii care au master de conducere interarme pot urma cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare „Carol I“ sau cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestor cursuri pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice armelor de luptă, armelor pentru sprijin de luptă sau serviciului pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au dobândit competență profesională prin îndeplinirea cel puțin 2 ani a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori cel puțin un an a unor funcții de comandă/ conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați și cu respectarea prevederilor alin. (9).(13) Ofițerii care dețin gradul de colonel/comandor și au master de conducere interarme sau master în domeniul de licență pot urma cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciului tehnico-ingineresc, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major și serviciilor specializate, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au dobândit competență profesională prin îndeplinirea cel puțin 2 ani a unor funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori cel puțin un an a unor funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați. + Articolul 3(1) Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciile pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă începe cu acordarea gradului de sublocotenent și repartiția în funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3 ori în funcții de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2.(2) Odată cu obținerea gradului de locotenent, ofițerii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de licență:a) funcții de comandă/conducere sau de execuție precizate la alin. (1);b) funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de nivel 1, 2 și 3.(3) Căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de licență:a) funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivelul 3 inclusiv;b) funcții de comandant de companie, comandant/șef al altor subunități de același nivel ierarhic cu compania, specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, din structuri militare de nivel 1 și 2, dacă au cel puțin un an de experiență într-o funcție de comandant de pluton/similar în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2;c) funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă din structuri militare de nivel 1 și până la nivel comandament de brigadă inclusiv, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă din structuri militare de nivel 2 sau 3 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați;d) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin și de stat major din structuri militare de nivel 1 sau 2, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați.(4) Maiorii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii militare universitare de master:a) funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare până la nivelul 3 inclusiv;b) funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă din structuri militare de nivel 1 și până la nivel comandament de brigadă inclusiv, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă din structuri militare de nivel 2 sau 3 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați;c) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin și de stat major din structuri militare de nivel 1 sau 2, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puțin un an de experiență în funcții de comandant de companie/similar ori cel puțin un an în funcții de execuție inferioare celor în care urmează să fie încadrați.(5) Căpitanii, maiorii, locotenenți-coloneii și coloneii care au master în domeniul de licență pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:a) funcții de execuție specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de la nivelul 2 până la nivelul 4 inclusiv;b) funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă din toate structurile;c) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri militare de la nivelul 1 până la nivelul 4 inclusiv, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții corespondente în structuri militare de niveluri ierarhice inferioare ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de niveluri ierarhice superioare, după caz.(6) Maiorii, locotenenți-coloneii și coloneii care au master de conducere în domeniul logistic pot ocupa funcții de comandă/conducere în toate structurile militare, specifice specializării obținute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de niveluri ierarhice inferioare ori au cel puțin un an de experiență în aceeași structură, în funcții inferioare celor în care vor fi încadrați, sau au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție în domenii corespondente în structuri militare de niveluri ierarhice superioare, după caz.(7) Coloneii care au master de conducere în specializările management logistic pot urma cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare „Carol I“ sau cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestor cursuri pot ocupa funcții de comandă/conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă sau funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, până la nivelul comandamentelor de armă inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați.(8) Ofițerii de servicii pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel și au master în domeniul de licență, pot urma cursul Colegiului Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați. + Articolul 4(1) Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciul management financiar-contabil începe cu acordarea gradului de sublocotenent și repartiția în funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3 ori în funcții de conducere specifice serviciului management financiar-contabil în cadrul structurilor militare de nivel 1.(2) Locotenenții și căpitanii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de licență:a) funcții de execuție precizate la alin. (1);b) funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri de nivel 1, 2 sau 3;c) funcții de comandă/conducere specifice serviciului management financiar-contabil din structuri militare de nivel 1 sau 2, cu excepția celei de contabil-șef/similar la structuri militare de nivel 2; pentru ocuparea funcțiilor de comandă/conducere din structuri militare de nivel 2, altele decât cele de contabil-șef/similar, este necesară o experiență de minimum un an în funcții de execuție specifice serviciului management financiar-contabil.(3) Maiorii pot ocupa următoarele tipuri de funcții prevăzute în statele de organizare cu studii universitare de master de specialitate:a) funcții de execuție specifice serviciului management financiar-contabil din structuri militare până la nivel 4 inclusiv;b) funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major din structuri până la nivelul 3 inclusiv;c) funcții de comandă/conducere specifice serviciului management financiar-contabil din structuri militare de nivel 1, 2 sau 3, mai puțin cea de contabil-șef/similar la structurile militare ale căror comandanți/șefi au calitatea de ordonatori secundari de credite; pentru ocuparea funcțiilor de comandă/conducere din structuri militare de nivel 2 sau 3 este necesară o experiență de minimum 3 ani în funcții de execuție sau cel puțin 2 ani în funcții de conducere, specifice serviciului management financiar-contabil;d) funcții de comandă/conducere specifice serviciului management financiar-contabil din structuri aflate în finanțarea nemijlocită a ministrului apărării naționale în calitate de ordonator principal de credite, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție și un an în funcții de conducere, specifice serviciului management financiar-contabil;e) șef compartiment/șef birou/șef secție independentă, la structuri centrale, în cadrul structurii financiar-contabile, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de execuție și un an în funcții de conducere, specifice serviciului management financiar-contabil;f) funcții de comandă/conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin și de stat major din structurile militare de nivel 1 sau 2, dacă au cel puțin un an de experiență în funcții de execuție specifice domeniilor funcționale de sprijin ori de stat major din structuri militare de nivel 2 sau cel puțin un an în funcții inferioare celor în care urmează să fie încadrați.(4) Locotenenți-coloneii și coloneii care au studii militare universitare de master de specialitate sau master de conducere interarme în specializarea management economico-financiar pot ocupa funcții de execuție sau comandă/conducere specifice serviciului management financiar-contabil în toate structurile militare, cu respectarea condițiilor de experiență profesională menționate la alin. (2) și (3); pentru funcția de contabil-șef/similar la structuri militare de nivel 3 ale căror comandanți/șefi au calitatea de ordonatori secundari de credite, precum și pentru funcțiile de conducere superioare celei de șef compartiment/birou/secție independentă din cadrul structurilor centrale, este necesară o experiență de minimum 3 ani în funcții de contabil-șef/similar sau minimum 5 ani în alte funcții de conducere specifice serviciului management financiar-contabil.(5) Coloneii care au master de conducere în specializarea management economico-financiar pot urma cursul postuniversitar de perfecționare în conducere strategică organizat de Universitatea Națională de Apărare „Carol I“ sau cursul Colegiului Național de Apărare ori alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestor cursuri pot ocupa funcții de comandă/ conducere specifice serviciului management financiar-contabil sau funcții de conducere specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, până la nivelul comandamentelor de armă inclusiv, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați.(6) Ofițerii din serviciul management financiar-contabil formați pe filiera directă, care dețin gradul de colonel și au master în domeniul de licență, pot urma cursul Colegiului Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciului management financiar-contabil, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați. + Articolul 5Ofițerii de servicii pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă și management financiar-contabil formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în raport cu nivelul studiilor și cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale și cu respectarea corelărilor dintre gradul militar, nivelul de studii și nivelul ierarhic, specifice ofițerilor formați pe filieră directă, precizate la art. 3, respectiv la art. 4. + Articolul 6(1) Traseul în carieră al ofițerilor formați pe filiera directă și confirmați în serviciul tehnico-ingineresc începe cu acordarea gradului de sublocotenent/aspirant și repartiția în funcții specifice acestui serviciu, în toate structurile militare, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor.(2) Ofițerii prevăzuți la alin. (1) care aleg să urmeze o carieră în domeniile funcționale de sprijin sau de stat major pot ocupa funcții specifice acestor domenii, cu respectarea cerințelor precizate pentru aceste domenii la art. 3.(3) Maiorii/Locotenenți-comandorii, locotenenți-coloneii/ căpitani-comandorii și coloneii/comandorii care au master de conducere interarme pot ocupa funcții de comandă/ conducere specifice specializării obținute, prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii, cu respectarea prevederilor art. 1 și, după caz, a prevederilor privind experiența profesională specificate la art. 2 alin. (6) și (11) sau la art. 3 alin. (6). + Articolul 7Ofițerii formați pe filiera indirectă și confirmați în specialități militare din serviciul tehnico-ingineresc pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în raport cu nivelul studiilor și cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, în funcție de nevoile Ministerului Apărării Naționale. + Articolul 8(1) În cadrul serviciilor specializate, ofițerii de arme de luptă, de arme pentru sprijin de luptă sau formați pe filiera directă în cadrul serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, management financiar-contabil și tehnico-ingineresc, care au absolvit instituții civile de învățământ superior și/sau dețin, după caz, certificate de atestare potrivit legii, pot ocupa următoarele tipuri de funcții:a) funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor, a celorlalte criterii precizate la art. 1 și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;b) funcții specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 3.(2) Ofițerii de servicii specializate proveniți din rândul absolvenților Institutului Medico-militar pot ocupa următoarele tipuri de funcții:a) funcții de execuție sau de conducere specifice serviciilor specializate în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate;b) funcții specifice domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, cu respectarea cerințelor privind experiența profesională precizate pentru aceste domenii la art. 3.(3) În cadrul structurilor de audit intern și de prevenire și investigare a corupției și fraudelor, ofițerii de arme de luptă, de arme pentru sprijin de luptă și cei formați pe filiera directă în cadrul serviciilor pentru sprijin logistic al acțiunilor de luptă, management financiar-contabil și tehnico-ingineresc și care, după caz, au fost avizați de structura cu responsabilități în domeniu și/sau dețin certificate de atestare potrivit legii, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor structuri indiferent de nivelul ierarhic, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor, a celorlalte criterii precizate la art. 1 și a prevederilor legislației naționale în domeniul de specialitate. + Articolul 9Ofițerii de servicii specializate menționați la art. 8 care dețin gradul de colonel pot urma cursul Colegiului Național de Apărare sau alte cursuri echivalente din străinătate, necesare pentru acordarea gradelor de general/similar, iar după absolvirea acestora pot ocupa funcții de conducere specifice serviciilor specializate, domeniilor funcționale de sprijin sau de stat major, prevăzute în statele de organizare cu grade de general/similar, dacă au cel puțin 2 ani de experiență în funcții de comandă/conducere în structuri militare de nivel 3 sau 4 ori au cel puțin un an de experiență în funcții de comandă/conducere inferioare celor în care urmează să fie încadrați. + Articolul 10(1) Ofițerii de servicii specializate formați pe filiera indirectă, cu excepția celor din serviciul medical, pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestor servicii, în toate structurile militare, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar și cu respectarea criteriilor precizate la art. 8 alin. (1) lit. a).(2) Ofițerii din serviciul medical formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice acestui serviciu, în toate structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, în raport cu nivelul studiilor, cu vechimea în specialitatea dobândită de la finalizarea acestora, corelată cu stagiile minime în gradul militar și cu respectarea criteriilor precizate la art. 8 alin. (2) lit. a).(3) Ofițerii formați pe filiera indirectă pot ocupa funcții de execuție sau de conducere specifice serviciului specializat audit intern, în toate structurile militare, cu respectarea criteriilor precizate la art. 8 alin. (3). + Articolul 11Traseul în carieră al maiștrilor militari și al subofițerilor formați pe filiera directă începe cu acordarea gradului de maistru militar clasa a V-a/sergent și cu repartiția în prima funcție, specifică armei sau serviciului și specialității militare în care au fost confirmați din structuri militare de nivel 1 sau 2 sau 3. + Articolul 12(1) Maiștrii militari și subofițerii absolvenți ai studiilor postliceale pot ocupa următoarele tipuri de funcții specifice corpului profesional din care fac parte și prevăzute în statele de organizare cu acest nivel de studii:a) maiștrii militari clasa a V-a și sergenții pot ocupa funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3;b) maiștrii militari clasa a IV-a și sergenții-majori pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1 sau 2 ori funcții de execuție în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 și 3;c) maiștrii militari clasa a III-a și plutonierii pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 și 3 sau funcții de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv;d) maiștrii militari clasa a II-a, maiștrii militari clasa I, maiștrii militari principali, plutonierii-majori, plutonierii-adjutanți și plutonierii-adjutanți principali pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.(2) Maiștrii militari și subofițerii absolvenți ai studiilor universitare de licență cu profil corespunzător domeniului în care își desfășoară activitatea pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție astfel:a) maiștrii militari clasa a V-a, maiștrii militari clasa a IV-a, sergenții și sergenții-majori pot ocupa funcții de comandă/ conducere sau de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv;b) maiștrii militari clasa a III-a și plutonierii pot ocupa funcții de comandă/conducere în cadrul structurilor militare până la nivelul 3 inclusiv sau funcții de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv;c) maiștrii militari clasa a II-a, maiștrii militari clasa I, maiștrii militari principali, plutonierii-majori, plutonierii-adjutanți și plutonierii-adjutanți principali pot ocupa funcții de comandă/conducere sau de execuție în cadrul structurilor militare până la nivelul 4 inclusiv.(3) Subofițerii formați pe filiera indirectă pot ocupa aceleași tipuri de funcții și în aceleași condiții ca subofițerii formați pe filiera directă.(4) Prin excepție de la prevederile alin. (1) și (2), subofițerii din serviciul medical pot ocupa funcții de comandă/conducere și de execuție în toate entitățile medico-sanitare din structurile militare, indiferent de nivelul ierarhic al acestora, cu respectarea cerințelor de studii specifice funcțiilor, a celorlalte criterii prevăzute la art. 1 și a prevederilor legislației naționale de reglementare a domeniului. + Articolul 13Evoluția în carieră a soldaților și gradaților profesioniști începe odată cu absolvirea programului de instruire și cu numirea în prima funcție de luptător/specialist, în cadrul structurilor militare de nivel 1, 2 sau 3. + Articolul 14(1) Cadrele militare în activitate care încheie misiunile permanente în străinătate se numesc în funcții corespunzătoare pregătirii profesionale și experienței dobândite pe timpul executării misiunii, în baza prevederilor art. 75^1 alin. 1 teza a doua din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, la propunerea șefilor structurilor centrale care, potrivit reglementărilor în vigoare, gestionează posturile permanente în străinătate, conform următorului algoritm:a) identificarea funcțiilor vacante corespunzătoare;b) solicitarea opțiunilor cadrelor militare privind încadrarea în funcțiile respective;c) emiterea actelor administrative pentru încadrarea în funcții.(2) În situația în care mai multe cadre militare care încheie misiunile permanente în străinătate optează pentru încadrarea aceleiași funcții, selecția acestora se realizează prin aplicarea prevederilor art. 12 din Normele privind organizarea și funcționarea sistemului de ierarhizare și selecție în vederea evoluției în carieră a cadrelor militare, aprobate prin Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.69/2015, cu modificările și completările ulterioare. + Articolul 15Pentru ocuparea posturilor militare vacante prevăzute cu nivel de competență lingvistică nivel 2.2.2.2 conform descriptorilor STANAG 6001 și superior acestuia sunt admiși la selecție și candidații care dețin certificat de competență lingvistică cu nivel mai mic cu o treaptă la cel mult două deprinderi. (la 10-01-2019, Anexa nr. 13 a fost suspendată de Alineatul (1), Articolul VII din ORDINUL nr. M.225 din 19 decembrie 2018, publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 1099 din 27 decembrie 2018 ) ----

Portal Legislativ

Meniu

Cuprins