ORDIN nr. 236 din 12 mai 1998privind aprobarea Regulamentului de atestare a capacităţii profesionale a unor persoane fizice şi de abilitare a unor persoane juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 194 din 26 mai 1998
Ministrul muncii şi protecţie sociale,având în vedere:- art. 5 din Legea protecţie muncii nr. 90/1996;- art. 25 din Decretul-lege nr. 54/1990 privind organizarea şi desfăşurarea unor activităţi economice pe baza liberei iniţiative;- art. 35 alin. (3) din Legea nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată,în aplicarea art. 39 din Normele generale de protecţie a muncii,în baza art. 5 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţie Sociale, republicată, cu modificările ulterioare,emite următorul ordin: + Articolul 1Se aprobă Regulamentul de atestare a capacităţii profesionale a unor persoane fizice şi de abilitare a unor persoane juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţie muncii, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. + Articolul 2Direcţia generală tehnica, Inspecţia de stat pentru protecţia muncii şi inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii vor aduce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. + Articolul 3Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 179/1997 se abroga.Ministrul muncii şi protecţiei sociale,Alexandru Athanasiu + AnexăREGULAMENTde atestare a capacităţii profesionale a unor persoane fizice şi de abilitare a unor persoane juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii + Capitolul 1 Dispoziţii generale + Articolul 1Prezentul regulament prevede condiţiile cerute de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale persoanelor fizice care solicită atestarea capacităţii profesionale şi persoanelor juridice care solicită abilitarea pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, în aplicarea prevederilor art. 39 din Normele generale de protecţie a muncii, şi stabileşte procedura de atestare/abilitare a acestora. + Articolul 2Pe baza evaluării pregătirii profesionale, a experienţei în domeniul protecţiei muncii, a capacităţii şi competentei solicitantului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale emite Certificatul de atestare a capacităţii profesionale pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, în cazul persoanelor fizice, şi Certificatul de abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, în cazul persoanelor juridice. Referirea la atestarea capacităţii profesionale a persoanelor fizice şi/sau la abilitarea persoanelor juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii sa ve face, în cuprinsul prezentului regulament, prin referirea la certificatul pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii. + Articolul 3 (1) Persoanele fizice atestate şi persoanele juridice abilitate de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale pot încheia contracte de prestări de servicii cu persoane juridice care desfăşoară activităţi cu personal angajat, pentru următoarele activităţi din domeniul protecţiei muncii: a) elaborarea documentaţiilor necesare în vederea obţinerii autorizaţiei de funcţionare a persoanelor juridice din punct de vedere al protecţiei muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. b) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 5 din Normele metodologice privind autorizarea funcţionarii persoanelor juridice şi fizice din punct de vedere al protecţiei muncii, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996; b) elaborarea şi/sau completarea instrucţiunilor tehnice şi de securitate a muncii pentru eliminarea factorilor de risc profesional, inclusiv măsuri de aplicare a Normelor generale de protecţie a muncii, aprobate prin Ordinul comun al ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale şi al ministrului sănătăţii nr. 578/DB/5.840/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 344 din 16 decembrie 1996, şi a normelor specifice de protecţie a muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. e) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; c) elaborarea programului şi efectuarea instructajului de protecţie a muncii, precum şi testarea cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii la categoriile de personal stabilite de conducerea unităţii contractante, potrivit art. 18 alin. (1) lit. f) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 56 din Normele generale de protecţie a muncii; d) cercetarea accidentelor care au produs incapacitate temporară de muncă, potrivit art. 26 alin. (1) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996, şi stabilirea cauzelor, a vinovatilor şi a măsurilor de prevenire a repetarii acestor accidente; e) verificarea dotării echipamentelor tehnice cu aparatura de măsura şi control al parametrilor tehnologici, precum şi a dotării cu aparatura de prevenire şi avertizare a starilor de pericol, potrivit art. 12 alin. (1), (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; f) studii referitoare la procesele tehnologice şi de muncă şi evaluarea factorilor de risc de accidente sau de imbolnavire profesională, inclusiv stabilirea măsurilor de asigurare a unor condiţii normele de lucru; g) verificarea documentaţiilor de proiectare şi execuţie a construcţiilor, a echipamentelor tehnice, precum şi a tehnologiilor de fabricaţie, în ceea ce priveşte respectarea normelor de protecţie a muncii, a standardelor de securitate etc., potrivit art. 18 alin. (1) lit. a) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; h) elaborarea documentaţiei necesare pentru înaintarea, la un organism de certificare recunoscut, a solicitării de certificare, prin examen de tip sau de înregistrare în cazul autocertificarii, a echipamentelor tehnice şi a echipamentelor individuale de protecţie, precum şi elaborarea documentaţiei necesare pentru avizarea prototipurilor de echipament individual de protecţie şi de lucru, potrivit art. 12 alin. (4) şi art. 15 alin. (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; i) elaborarea programului şi efectuarea instruirii, precum şi perfecţionarea specialiştilor în securitatea muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. i) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 86 din Normele generale de protecţie a muncii; j) formarea specialiştilor în domeniul protecţiei muncii, potrivit art. 20 lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 80 din Normele generale de protecţie a muncii; k) verificarea aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanţilor, în scopul orientarii şi îndrumării acestora pe locuri de muncă şi profesiuni, în concordanta cu caracteristicile lor psihologice, în raport cu particularităţile activităţii şi cu condiţiile de muncă impuse de postul de lucru, potrivit art. 18 alin. (1) lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 40 din Normele generale de protecţie a muncii; l) orice alte servicii care vizează îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, prevenirea accidentelor şi a imbolnavirilor profesionale, situaţia protecţiei muncii din unităţile pentru care se efectuează asemenea prestări de servicii (sistem informaţional şi de evidenta statistica în domeniul protecţiei muncii, întocmirea registrelor de evidenta ale unităţii şi a rapoartelor anuale, în conformitate cu cerinţele Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii sau la perioadele solicitate de client, asupra situaţiei condiţiilor de muncă din unităţi, întocmirea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi atenţionare specifice unităţii). (2) Activităţile prevăzute la alin. (1) sunt cele care revin, potrivit legii, angajatorului. + Articolul 4Serviciile în domeniul protecţiei muncii se pot efectua numai de către persoanele calificate şi cu experienta în domeniu, după cum urmează: a) persoanele care au lucrat cel puţin 4 ani în cadrul Inspecţiei de stat pentru protecţia muncii, al direcţiilor din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii, precum şi la inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii şi care, în prezent, sunt în activitate în alte unităţi sau sunt pensionate de cel mult 3 ani. Se interzice acordarea de consultanţa, în baza prezentului regulament, de către persoanele aflate în activitate în Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii şi la inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii; b) persoanele cu studii superioare din compartimentele de protecţie a muncii din unităţi, aflate în activitate sau pensionate de cel mult 3 ani, cu o vechime de cel puţin 5 ani în aceasta activitate, sau, în cazuri excepţionale, persoanele care au absolvit şcoli postliceale, cu o vechime de cel puţin 15 ani în compartimentele de protecţie a muncii din unităţi; c) persoanele cu studii superioare tehnice, care au absolvit cursuri postuniversitare de minimum 6 saptamini în domeniul protecţiei muncii; d) persoanele cu studii superioare psihologice, pentru consultanţa în domeniul respectiv. + Articolul 5Certificatul pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii se acordă pentru efectuarea activităţilor prevăzute la art. 3, dacă sunt îndeplinite condiţiile prevăzute la art. 4, precum şi următoarele condiţii:1. condiţii generale, pentru toate activităţile prevăzute la art. 3:- cunoaşterea Legii protecţiei muncii nr. 90/1996, a Normelor generale de protecţie a muncii şi a normelor specifice de protecţie a muncii pentru ramurile, subramurile şi activităţile din economia naţionala, pentru care se solicita certificatul;2. condiţii specifice: a) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. a):- cunoştinţe:* Norme metodologice privind autorizarea funcţionarii persoanelor juridice şi fizice din punct de vedere al protecţiei muncii; b) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. b):- nu sunt cerinţe specifice; c) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. c):- cunoştinţe:* Norme metodologice privind avizarea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi de instruire în domeniul protecţiei muncii; d) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. d):- cunoştinţe:* Norme metodologice privind comunicarea, cercetarea, înregistrarea, raportarea, evidenta accidentelor de muncă şi declararea, confirmarea, înregistrarea, raportarea, evidenta bolilor profesionale, precum şi a celorlalţi indicatori care definesc morbiditatea profesională, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale, nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996; e) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. e):- nu sunt cerinţe specifice; f) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. f):- cursuri postuniversitare de minimum 6 saptamini:* "Evaluator nivel de risc la locul de muncă", organizate de Institutul de Cercetări Ştiinţifice pentru Protecţia Muncii Bucureşti;- cunoştinţe în domeniu; g) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. g):- cunoaşterea cerinţelor esenţiale de securitate şi de sănătate şi transpunerea acestora în norme, standarde şi alte reglementări în vigoare; h) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. h):- cursuri postuniversitare de minimum 6 săptămâni: * "Certificarea echipamentelor tehnice şi a echipamentelor individuale de protecţie şi de lucru", organizate de unităţi abilitate de Ministerul Muncii şi Protecţie Sociale - Protecţia muncii;- cunoştinţe: a) Norme metodologice privind certificarea calităţii de protecţie a prototipurilor sortimentelor de echipament individual de protecţie şi de lucru şi avizarea introducerii lor în fabricaţie, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale, nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996; b) Norme metodologice referitoare la certificarea calităţii din punct de vedere al securităţii muncii, a echipamentelor tehnice, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale, nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996; c) cerinţe esenţiale de securitate şi sănătate şi transpunerea lor în norme, standarde şi în alte reglementări în vigoare; d) familia de standarde ISO 9000 şi EN 45000; i) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. i):- cursuri postuniversitare de minimum 6 săptămâni;* "Legislaţie în domeniul protecţiei muncii", organizate de unităţi abilitate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;- cunoştinţe:* Norme metodologice privind avizarea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi de instruire în domeniul protecţiei muncii, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale, nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996;- dotări: a) spaţiu, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii şi ale normelor specifice de protecţie a muncii; b) aparatura, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii; c) mobilier, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţia muncii;- facilităţi: a) tematica adecvată domeniului pentru care se solicita certificatul, avizată de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; b) material didactic (manuale, suport de curs, norme, standarde, cărţi, broşuri etc.) şi teste de verificare a cunoştinţelor, avizate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; c) lectorii trebuie să fie:(i) abilitaţi de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale ca formatori în domeniul protecţiei muncii;sau(îi) din reţeaua Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;sau(iii) pensionari proveniţi din reţeaua Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;sau(iv) cadre didactice care predau cunoştinţe generale în domeniul protecţiei muncii pentru instituţiile de învăţământ liceal, tehnic, de maiştri, postliceal şi superior; d) acces la informaţiile la zi în domeniul legislaţiei specifice protecţiei muncii; j) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. j):- cursuri de formare:* cursuri postuniversitare de securitate a muncii, de minimum 6 săptămâni, în domeniul pentru care se solicita certificatul (normal sau atmosfera potenţial exploziva), organizate de unităţi abilitate de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;- cunoştinţe:* Norme metodologice privind avizarea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi de instruire în domeniul protecţiei muncii;- dotări:* să poată demonstra, cu documente, ca, pe perioada valabilităţii certificatului, deţine sau are acces la: a) spaţiu, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii şi ale normelor specifice de protecţie a muncii; b) aparatura, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii; c) mobilier, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii;- facilităţi: a) tematica adecvată domeniului pentru care se solicita certificatul, avizată de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; b) material didactic (manuale, suport de curs, norme, standarde, cărţi, broşuri etc.) şi teste de verificare a cunoştinţelor, avizate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; c) lectorii trebuie să aibă o vechime de lector în domeniul protecţiei muncii de cel puţin 3 ani şi să fie:(i) abilitaţi de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale ca formatori în domeniul protecţiei muncii;sau(îi) din reţeaua Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;sau(iii) pensionării proveniţi din reţeaua Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;sau(iv) cadre didactice care predau cunoştinţe generale în domeniul protecţiei muncii pentru instituţiile de învăţământ liceal, tehnic, de maşini, postliceal şi superior; d) acces la informaţiile la zi în domeniul legislaţiei specifice protecţiei muncii; e) aprobarea Ministerului Educaţiei Naţionale; k) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. k):- studii:* superioare în domeniul psihologiei;- dotări:* să poată demonstra, cu documente, ca, pe perioada valabilităţii certificatului, deţine sau are acces la: a) spaţiu, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii şi ale normelor specifice de protecţie a muncii, precum şi cu reglementările Ministerului Sănătăţii; b) aparatura adecvată;- facilităţi:* seturi de teste pentru determinarea aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanţilor; l) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. l):- cunoştinţe: a) Norme metodologice privind locul de muncă cu pericol deosebit şi pericol iminent de accidentare; b) Norme metodologice privind finanţarea cheltuielilor pentru realizarea măsurilor de protecţie a muncii; c) Norme metodologice privind comunicarea, cercetarea, înregistrarea, raportarea, evidenta accidentelor de muncă şi declararea, confirmarea, înregistrarea, raportarea, evidenta bolilor profesionale, precum şi a celorlalţi indicatori care definesc morbiditatea profesională. + Capitolul 2 Procedura de acordare a certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii + Articolul 6În vederea obţinerii certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, persoanele juridice şi persoanele fizice interesate vor inainta Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Direcţia autorizare, certificare şi grupe de muncă un dosar care să ateste îndeplinirea cerinţelor prevăzute la art. 4 şi 5, cuprinzând următoarele documente:1. În cazul persoanelor fizice: a) cererea de acordare a certificatului de atestare a capacităţii profesionale pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii (anexa nr. 1 la prezentul regulament), în doua exemplare semnate în original; b) curriculum vitae; c) copii de pe documentele care atesta pregătirea profesională (diploma de studii, certificate sau adeverinte de absolvire a cursurilor de formare şi/sau de perfecţionare în domeniul protecţiei muncii); d) documente care atesta vechimea în activitatea de protecţie a muncii şi experienta în ramurile, subramurile şi activităţile pentru care se solicita certificatul de atestare/abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii (copie de pe cartea de muncă sau adeverinte de la locul de muncă); e) copie de pe decizia de pensionare, în cazul pensionarilor; f) copii de pe documentele care dovedesc atestarea lor de către organismele abilitate: I.C.S.P.M. (evaluarea riscurilor), organisme recunoscute de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale (medii explozive), I.S.C.I.R. (cazane şi recipienţi sub presiune, maşini şi instalaţii de ridicat), Regia Autonomă de Electricitate "Renel" (instalaţii electrice), Regia Autonomă a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias (instalaţii de alimentare cu gaze naturale); g) după caz, în funcţie de activităţile pentru care se solicita certificatul, documente care atesta îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 4.2. În cazul persoanelor juridice: a) cererea de acordare a certificatului de abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii (anexa nr. 1 la prezentul regulament), în doua exemplare semnate în original; b) actul constitutiv al societăţii comerciale, cu menţionarea, în cadrul obiectului de activitate al persoanei juridice, a activităţilor de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii; c) fişa de prezentare a persoanei juridice, însoţită de un memoriu din care să rezulte:- competenţa persoanei juridice, exprimată prin număr de salariaţi, număr de ingineri, jurişti, alţi specialişti, documente referitoare la sediu (amplasamentul, schita spaţiului disponibil), dacă are acces la cabinet amenajat, dotarea cu mobilier, aparatura, materiale de instruire, de testare şi mijloace de propaganda, eventuale recomandări etc.;- compatibilitatea obiectivelor din sfera de activitate a persoanei juridice cu cerinţele actelor normative (legi, hotărâri ale Guvernului, norme, normative, standarde etc.) din domeniul protecţiei muncii;- pregătirea profesională şi experienta personalului de specialitate (experţi pe domenii), ale celui de conducere şi de administrare, cursuri de formare şi de perfecţionare, în domeniul protecţiei muncii, absolvite. În funcţie de activităţile pentru care se solicita certificatul, se vor prezenta copii de pe documentele care dovedesc atestarea de către organismele abilitate: I.C.S.P.M. (evaluarea riscurilor), organisme abilitate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale (medii explozive), I.S.C.I.R. (cazane şi recipienţi sub presiune, maşini şi instalaţii de ridicat), Regia Autonomă de Electricitate "Renel" (instalaţii electrice), Regia Autonomă a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias (instalaţii de alimentare cu gaze naturale); d) persoana nominalizată sa coordoneze activitatea de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii, desfăşurată în cadrul persoanei juridice, şi care trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 4; e) curriculum vitae al coordonatorului activităţii şi al personalului de specialitate din domeniul protecţiei muncii (experţi pe domenii); f) copii de pe documentele care atesta pregătirea profesională (diploma de studii, certificate sau adeverinte de absolvire a cursurilor de formare şi/sau de perfecţionare în domeniul protecţiei muncii) pentru personalul de conducere şi de administrare a persoanei juridice, pentru coordonatorul activităţii şi pentru personalul de specialitate din domeniul protecţiei muncii; g) cazierul personalului de conducere şi de administrare a persoanei juridice, precum şi cazierul coordonatorului activităţii în domeniul protecţiei muncii; h) documente care atesta vechimea în activitatea de protecţie a muncii şi experienta în ramurile, subramurile şi activităţile pentru care se solicita autorizarea (copie de pe cartea de muncă sau adeverinte de la locul de muncă) ale persoanei care va coordona activitatea de prestări de servici în domeniu, precum şi documente care atesta vechimea şi experienta personalului de specialitate; i) documente care atesta angajarea, de către persoana juridică, a coordonatorului activităţii de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii; j) după caz, în funcţie de activităţile pentru care se solicita certificatul, documente care atesta îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 5; k) persoana nominalizată poate coordona metodologic activitatea a maximum 5 experţi pe domenii; l) la interviu, persoana juridică va fi reprezentată de patronul firmei şi de persoana sau de persoanele nominalizate sa coordoneze activitatea în domeniul protecţiei muncii. + Articolul 7Dosarul cu documentele prin care se solicita certificatul va conţine avizul scris al inspectoratului de stat teritorial pentru protecţia muncii (I.S.T.P.M.) din judeţul unde îşi are sediul sau domiciliul persoana juridică sau persoana fizica. + Articolul 8În situaţia în care o persoană juridică titulara a unui certificat de abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii intenţionează să îşi deschidă filiala în alt judeţ decât cel în care îşi are sediul, aceasta va inainta comisiei din cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale cererea şi documentaţia necesară pentru abilitarea filialei pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, conform art. 6 pct. 2. În acest caz, dosarul va conţine şi certificatul de abilitare a persoanei juridice de care aparţine filiala, precum şi avizul scris al I.S.T.P.M. din judeţul pe teritoriul căruia îşi va desfăşura activitatea filiala. + Articolul 9 (1) În cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale se organizează Comisia de atestare a capacităţii profesionale a persoanelor fizice şi de abilitare a persoanelor juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, denumita în continuare comisia de atestare/abilitare, ale carei atribuţii sunt: a) analizarea documentaţiei prin care se solicita atestarea/abilitarea; b) realizarea unui interviu cu solicitanţii, pentru evaluarea competentei, capacităţii, experienţei şi a pregătirii profesionale a acestora, cu excepţia celor prevăzuţi la art. 4 lit. a); c) evaluarea, după caz, în funcţie de ramurile, subramurile şi activităţile pentru care se solicita atestarea/abilitarea, a gradului de îndeplinire a condiţiilor prevăzute la art. 5; d) realizarea, dacă este cazul, a unui audit la sediul solicitantului; e) aprobarea sau respingerea solicitării de atestare/abilitare. (2) Comisia de atestare/abilitare va răspunde solicitării de eliberare a certificatului în maximum 60 de zile de la data depunerii dosarului. (3) Componenta şi modul de funcţionare a comisiei de atestare/abilitare se stabilesc prin ordin al secretariatului de stat, coordonator al activităţii de protecţie a muncii, din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale. + Articolul 10Comisia de atestare/abilitare va elibera certificatul pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii în următoarele condiţii: a) persoana fizica sau coordonatorul activităţii de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii, în cazul persoanei juridice, îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 4 şi dovedeşte aceasta cu documente; b) solicitantul îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 5; c) documentaţia depusa la comisia de atestare/abilitare este completa; d) exista avizul favorabil, scris, al inspectoratului de stat teritorial pentru protecţia muncii din judeţul în care solicitantul îşi are sediul ori, după caz, domiciliul; e) solicitantul este declarat admis la interviul susţinut în faţa comisiei de atestare/abilitare. + Articolul 11 (1) Valabilitatea certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii este de 3 ani. Pentru reînnoirea certificatului, personalul de specialitate va absolvi, obligatoriu, cursuri de perfecţionare. Cheltuielile pentru aceste cursuri vor fi suportate de către titularul certificatului. (2) Modificarea oricărei condiţii iniţiale în baza căreia s-a obţinut certificatul conduce la încetarea valabilităţii acestuia. + Articolul 12Inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii vor verifica respectarea, de către persoanele care deţin certificatul pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, a tuturor condiţiilor prevăzute în prezentul regulament şi vor propune comisiei de atestare/abilitare, dacă este cazul, retragerea certificatului. + Capitolul 3 Procedura de reinnoire a certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii + Articolul 13Reînnoirea certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii se face la expirarea termenului sau la modificarea condiţiilor iniţiale ori în situaţia largirii domeniului de valabilitate a certificatului, prin completarea de către comisia de atestare/abilitare a rubricilor prevăzute în acest scop (pag. 2 din anexa nr. 2 la prezentul regulament). + Articolul 14Cererea de reinnoire a certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii se va face cu 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate. + Articolul 15În vederea reînnoirii certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, persoanele fizice atestate şi persoanele juridice abilitate vor prezenta următoarele documente: a) cererea pentru reînnoirea certificatului; b) avizul scris al inspectoratului de stat teritorial pentru protecţia muncii, care să conţină o evaluare a activităţii desfăşurate de solicitant; c) certificatul de atestare/abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, în original; d) originalul şi copia de pe documentele care justifica reînnoirea certificatului (certificatul de absolvire a cursurilor de formare sau perfecţionare în domeniul protecţiei muncii ori de pregătire profesională în alte ramuri şi subramuri de activitate etc.); e) document eliberat de primărie, care atesta ca persoana fizica este autorizata sa desfăşoare activităţi independente, potrivit legii, în cazul persoanei fizice, sau actul constitutiv (statut şi/sau contract de societate) şi dovada înmatriculării societăţii comerciale în registrul comerţului, în cazul persoanei juridice. + Articolul 16Comisia de atestare/abilitare analizează documentaţia depusa şi decide aprobarea sau respingerea reînnoirii certificatului. Comisia poate pretinde solicitantului susţinerea unui interviu. + Capitolul 4 Obligaţiile şi răspunderile persoanelor fizice atestate şi persoanelor juridice abilitate sa presteze servicii în domeniul protecţiei muncii + Articolul 17Persoanele fizice atestate şi persoanele juridice abilitate sa presteze servicii în domeniul protecţiei muncii au următoarele obligaţii: a) prezentarea unui raport semestrial asupra activităţii desfăşurate în domeniul protecţiei muncii, care se va inainta inspectoratului de stat teritorial pentru protecţia muncii până la data de 20 a lunii următoare încheierii semestrului, întocmit conform formularului prevăzut în anexa nr. 4 la prezentul regulament; b) cunoaşterea legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, a Normelor generale de protecţie a muncii şi a normelor specifice de protecţie a muncii pentru unităţile cu care încheie contracte de prestări de servicii; c) cunoaşterea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 90/1996, elaborate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Producţia muncii; d) cunoaşterea metodelor de evaluare a nivelului de risc profesional şi de stabilire a locurilor de muncă cu pericol deosebit; e) evaluarea situaţiei protecţiei muncii, potrivit contractului de prestări de servicii, în stricta corelare cu prevederile actelor normative în vigoare; f) respectarea stricta a regulilor şi măsurilor de protecţie a informaţiilor confidenţiale privind persoanele juridice contractante de prestări de servicii, precum şi asigurarea ca personalul sau sa nu fie obiectul unor presiuni sau incitari, în special de ordin financiar, care art putea influenţa calitatea şi obiectivitatea serviciilor prestate; g) menţinerea capacităţii tehnice şi organizatorice care să permită prestarea serviciilor în domeniul protecţiei muncii pentru care a fost emis certificatul. + Articolul 18Persoanele fizice şi persoanele juridice care deţin certificat de atestare/abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii au raspunderi pentru: a) calitatea şi legalitatea serviciilor prestate; d) sesizarea, în scris, a patronului sau a managerului asupra unor deficiente ale echipamentelor tehnice (lipsa sau nefunctionarea AMC, a dispozitivelor de protecţie etc.), care pot produce accidente de muncă sau boli profesionale; c) sesizarea, în scris, a inspectoratelor de stat teritoriale pentru protecţia muncii asupra unor riscuri care pot genera accidente cu urmări grave, constatate cu prilejul prestării serviciilor; d) prestarea serviciilor numai în domeniile (ramuri, subramuri şi activităţi) şi în condiţiile pentru care s-a eliberat certificatul. + Capitolul 5 Dispoziţii finale + Articolul 19Contractul de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii, încheiat între prestator şi beneficiar, nu îl absolvă pe patron sau pe manager de răspunderea ce îi revine, potrivit legii, pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor săi în exercitarea profesiei şi a atribuţiilor pentru care au fost angajaţi. + Articolul 20Tarifele pentru plata serviciilor prestate se stabilesc, în funcţie de complexitatea acestor servicii, pe bază de negocieri între părţile contractante. + Articolul 21Anexele nr. 1 -4 fac parte integrantă din prezentul regulament. + Anexa 1--------la regulament-------------Nr. şi data de înregistrarela persoana solicitanta........../................ CEREREpentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii CătreMinisterul Muncii şi Protecţiei Sociale - comisia de atestare/abilitare - Prin prezenta va rugăm sa analizati dosarul anexat, în vederea eliberăriicertificatului de atestare/abilitare pentru a presta servicii în domeniulprotecţiei muncii. Avem competenţa, capacitate, experienta şi personal cu pregătire corespunzătoare. În susţinerea celor de mai sus va prezentam următoarele: 1. Denumirea/numele şi prenumele, precum şi sediul/adresa persoanei juridice/fizice: ...............................................................Codul poştal ........... Tel. acasă ............ Tel. la serviciu ..............Fax ................. 2. Numele şi prenumele patronului sau ale persoanei fizice: ................................................................................................ 3. Numele şi prenumele, pregătirea profesională şi experienta personaluluicare va presta asemenea servicii*1): ------------------------------------------------------------------------------ |Nr. | Numele şi | Pregătirea | Experienta | Funcţiile ||crt.| prenumele | profesională | | îndeplinite*2) ||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________| 4. Activităţile pentru care se solicita certificatul (conform art. 2 dinregulament):................................................................................................................................................................ 5. Ramurile şi subramurile economiei naţionale pentru care se solicita certificatul (conform Clasificarii activităţilor din economia naţionala):------------- *1) Se va completa numai de către persoanele juridice. *2) Funcţiile îndeplinite în activitatea de prestării de servicii în domeniul protecţiei muncii din cadrul persoanei juridice (coordonator al activităţii, expert tehnic, executant etc.). + Anexa 2 pag. 1
pag.2
pag. 3, 4
+
Anexăla Certificatul nr. .................LISTAactivităţilor de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii pentru care se eliberează certificatul............................................................................*) a) eliberarea documentaţiilor necesare în vederea obţinerii autorizaţiei de funcţionare a persoanelor juridice din punct de vedere al protecţiei muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. b) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 5 din Normele metodologice privind autorizarea funcţionarii persoanelor juridice şi fizice din punct de vedere al protecţiei muncii; b) elaborarea şi/sau completarea instrucţiunilor tehnice şi de securitate a muncii pentru eliminarea factorilor de risc profesional, inclusiv măsuri de aplicarea a Normelor generale de protecţie a muncii şi a normelor specifice de protecţie a muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. e) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; c) elaborarea programului şi efectuarea instructajului de protecţie a muncii, precum şi testarea cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii la categoriile de personal stabilite de conducerea unităţii contractante, potrivit art. 18 alin. (1) lit. f) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 56 din Normele generale de protecţie a muncii; d) cercetarea accidentelor care au produs incapacitate temporară de muncă, potrivit art. 26 alin. (1) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996, şi stabilirea cauzelor, a vinovatilor şi a măsurilor de prevenire a repetarii acestor accidente; e) verificarea dotării echipamentelor tehnice cu aparatura de măsura şi control al parametrilor tehnologici, precum şi a dotării cu aparatura de prevenire şi avertizare a starilor de pericol, potrivit art. 12 alin. (1), (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; f) studii referitoare la procesele tehnologice şi de muncă şi evaluarea factorilor de risc de accidentare sau de imbolnavire profesională, inclusiv stabilirea măsurilor de asigurare a unor condiţii normale de lucru; g) verificarea documentaţiilor de proiectare şi execuţie a construcţiilor, a echipamentelor tehnice, precum şi a tehnologiilor de fabricaţie, în ceea ce priveşte respectarea normelor de protecţie a muncii, a standardelor de securitate etc., potrivit art. 18 alin. (1) lit. a) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; h) elaborarea documentaţiei necesare pentru înaintarea, la un organism de certificare recunoscut, a solicitării de certificare, prin examen de tip sau de înregistrare în cazul autocertificarii, a echipamentelor tehnice şi a echipamentelor individuale de protecţie, precum şi elaborarea documentaţiei necesare pentru avizarea prototipurilor de echipament individual de protecţie şi de lucru, potrivit art. 12 alin. (4) şi art. 15 alin. (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; i) elaborarea programului şi efectuarea instruirii precum şi perfecţionarea specialiştilor în securitatea muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. (i) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 86 din Normele generale de protecţie a muncii; j) formarea specialiştilor în domeniul protecţiei muncii, potrivit art. 20 lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 80 din Normele generale de protecţie a muncii; k) verificarea aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanţilor, în scopul orientarii şi îndrumării acestora pe locuri de muncă şi profesiuni, în concordanta cu caracteristicile lor psihologice, în raport cu particularităţile activităţii şi cu condiţiile de muncă impuse de postul de lucru, potrivit art. 18 alin. (1) lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 40 din Normele generale de protecţie a muncii; l) orice alte servicii care vizează îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, prevenirea accidentelor şi a imbolnavirilor profesionale, situaţia protecţiei muncii din unităţile pentru care se efectuează asemenea prestări de servicii (sistem informaţional şi de evidenta statistica în domeniul protecţiei muncii, întocmirea registrelor de evidenta ale unităţii şi a rapoartelor anuale, în conformitate cu cerinţele Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii, sau la perioadele solicitate de client, asupra situaţiei condiţiilor de muncă din unităţi, întocmirea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi atenţionare specifice unităţii). Secretarul comisiei deatestare/abilitare,--------------
Notă *) Numele, prenumele şi adresa titularului de autorizaţie.
+
Anexa 3-------la regulament------------- pag. 1
pag. 2 ------------------------------------------------------------------------------|Nr. | Denumirea înregistrării | Documentul de baza| Data |Semnatura şi||crt.|(reinnoire sau modificare | căruia se face |efectuării | ştampila || | domeniu) | înregistrarea |înregistrării|emitentului ||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________|pag. 3, 4
+
Anexăla Certificatul nr. ...................LISTAactivităţilor de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii pentru care se eliberează certificatul.........................................................................*) a) eliberarea documentaţiilor necesare în vederea obţinerii autorizaţiei de funcţionare a persoanelor juridice din punct de vedere al protecţiei muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. b) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 5 din Normele metodologice privind autorizarea funcţionarii persoanelor juridice şi fizice din punct de vedere al protecţiei muncii; b) elaborarea şi/sau completarea instrucţiunilor tehnice şi de securitate a muncii pentru eliminarea factorilor de risc profesional, inclusiv măsuri de aplicarea a Normelor generale de protecţie a muncii şi a normelor specifice de protecţie a muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. e) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; c) elaborarea programului şi efectuarea instructajului de protecţie a muncii, precum şi testarea cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii la categoriile de personal stabilite de conducerea unităţii contractante, potrivit art. 18 alin. (1) lit. f) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 56 din Normele generale de protecţie a muncii; d) cercetarea accidentelor care au produs incapacitate temporară de muncă, potrivit art. 26 alin. (1) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996, şi stabilirea cauzelor, a vinovatilor şi a măsurilor de prevenire a repetarii acestor accidente; e) verificarea dotării echipamentelor tehnice cu aparatura de măsura şi control al parametrilor tehnologici, precum şi a dotării cu aparatura de prevenire şi avertizare a starilor de pericol, potrivit art. 12 alin. (1), (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; f) studii referitoare la procesele tehnologice şi de muncă şi evaluarea factorilor de risc de accidentare sau de imbolnavire profesională, inclusiv stabilirea măsurilor de asigurare a unor condiţii normale de lucru; g) verificarea documentaţiilor de proiectare şi execuţie a construcţiilor, a echipamentelor tehnice, precum şi a tehnologiilor de fabricaţie, în ceea ce priveşte respectarea normelor de protecţie a muncii, a standardelor de securitate etc., potrivit art. 18 alin. (1) lit. a) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; h) elaborarea documentaţiei necesare pentru înaintarea, la un organism de certificare recunoscut, a solicitării de certificare, prin examen de tip sau de înregistrare în cazul autocertificarii, a echipamentelor tehnice şi a echipamentelor individuale de protecţie, precum şi elaborarea documentaţiei necesare pentru avizarea prototipurilor de echipament individual de protecţie şi de lucru, potrivit art. 12 alin. (4) şi art. 15 alin. (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; i) elaborarea programului şi efectuarea instruirii precum şi perfecţionarea specialiştilor în securitatea muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. (i) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 86 din Normele generale de protecţie a muncii; j) formarea specialiştilor în domeniul protecţiei muncii, potrivit art. 20 lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 80 din Normele generale de protecţie a muncii; k) verificarea aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanţilor, în scopul orientarii şi îndrumării acestora pe locuri de muncă şi profesiuni, în concordanta cu caracteristicile lor psihologice, în raport cu particularităţile activităţii şi cu condiţiile de muncă impuse de postul de lucru, potrivit art. 18 alin. (1) lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 40 din Normele generale de protecţie a muncii; l) orice alte servicii care vizează îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, prevenirea accidentelor şi a imbolnavirilor profesionale, situaţia protecţiei muncii din unităţile pentru care se efectuează asemenea prestări de servicii (sistem informaţional şi de evidenta statistica în domeniul protecţiei muncii, întocmirea registrelor de evidenta ale unităţii şi a rapoartelor anuale, în conformitate cu cerinţele Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii, sau la perioadele solicitate de client, asupra situaţiei condiţiilor de muncă din unităţi, întocmirea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi atenţionare specifice unităţii).Secretarul comisiei deatestare/abilitare, ------------
Notă *) Denumirea şi adresa titularului de autorizaţie (persoana juridică), precum şi numele şi prenumele coordonatorului activităţii de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii.
+
Anexa 4
-------------
| EMITENT |
Ministrul muncii şi protecţie sociale,având în vedere:- art. 5 din Legea protecţie muncii nr. 90/1996;- art. 25 din Decretul-lege nr. 54/1990 privind organizarea şi desfăşurarea unor activităţi economice pe baza liberei iniţiative;- art. 35 alin. (3) din Legea nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată,în aplicarea art. 39 din Normele generale de protecţie a muncii,în baza art. 5 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 448/1994 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Protecţie Sociale, republicată, cu modificările ulterioare,emite următorul ordin: + Articolul 1Se aprobă Regulamentul de atestare a capacităţii profesionale a unor persoane fizice şi de abilitare a unor persoane juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţie muncii, prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin. + Articolul 2Direcţia generală tehnica, Inspecţia de stat pentru protecţia muncii şi inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii vor aduce la îndeplinire prevederile prezentului ordin. + Articolul 3Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 179/1997 se abroga.Ministrul muncii şi protecţiei sociale,Alexandru Athanasiu + AnexăREGULAMENTde atestare a capacităţii profesionale a unor persoane fizice şi de abilitare a unor persoane juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii + Capitolul 1 Dispoziţii generale + Articolul 1Prezentul regulament prevede condiţiile cerute de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale persoanelor fizice care solicită atestarea capacităţii profesionale şi persoanelor juridice care solicită abilitarea pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, în aplicarea prevederilor art. 39 din Normele generale de protecţie a muncii, şi stabileşte procedura de atestare/abilitare a acestora. + Articolul 2Pe baza evaluării pregătirii profesionale, a experienţei în domeniul protecţiei muncii, a capacităţii şi competentei solicitantului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale emite Certificatul de atestare a capacităţii profesionale pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, în cazul persoanelor fizice, şi Certificatul de abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, în cazul persoanelor juridice. Referirea la atestarea capacităţii profesionale a persoanelor fizice şi/sau la abilitarea persoanelor juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii sa ve face, în cuprinsul prezentului regulament, prin referirea la certificatul pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii. + Articolul 3 (1) Persoanele fizice atestate şi persoanele juridice abilitate de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale pot încheia contracte de prestări de servicii cu persoane juridice care desfăşoară activităţi cu personal angajat, pentru următoarele activităţi din domeniul protecţiei muncii: a) elaborarea documentaţiilor necesare în vederea obţinerii autorizaţiei de funcţionare a persoanelor juridice din punct de vedere al protecţiei muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. b) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 5 din Normele metodologice privind autorizarea funcţionarii persoanelor juridice şi fizice din punct de vedere al protecţiei muncii, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996; b) elaborarea şi/sau completarea instrucţiunilor tehnice şi de securitate a muncii pentru eliminarea factorilor de risc profesional, inclusiv măsuri de aplicare a Normelor generale de protecţie a muncii, aprobate prin Ordinul comun al ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale şi al ministrului sănătăţii nr. 578/DB/5.840/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 344 din 16 decembrie 1996, şi a normelor specifice de protecţie a muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. e) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; c) elaborarea programului şi efectuarea instructajului de protecţie a muncii, precum şi testarea cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii la categoriile de personal stabilite de conducerea unităţii contractante, potrivit art. 18 alin. (1) lit. f) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 56 din Normele generale de protecţie a muncii; d) cercetarea accidentelor care au produs incapacitate temporară de muncă, potrivit art. 26 alin. (1) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996, şi stabilirea cauzelor, a vinovatilor şi a măsurilor de prevenire a repetarii acestor accidente; e) verificarea dotării echipamentelor tehnice cu aparatura de măsura şi control al parametrilor tehnologici, precum şi a dotării cu aparatura de prevenire şi avertizare a starilor de pericol, potrivit art. 12 alin. (1), (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; f) studii referitoare la procesele tehnologice şi de muncă şi evaluarea factorilor de risc de accidente sau de imbolnavire profesională, inclusiv stabilirea măsurilor de asigurare a unor condiţii normele de lucru; g) verificarea documentaţiilor de proiectare şi execuţie a construcţiilor, a echipamentelor tehnice, precum şi a tehnologiilor de fabricaţie, în ceea ce priveşte respectarea normelor de protecţie a muncii, a standardelor de securitate etc., potrivit art. 18 alin. (1) lit. a) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; h) elaborarea documentaţiei necesare pentru înaintarea, la un organism de certificare recunoscut, a solicitării de certificare, prin examen de tip sau de înregistrare în cazul autocertificarii, a echipamentelor tehnice şi a echipamentelor individuale de protecţie, precum şi elaborarea documentaţiei necesare pentru avizarea prototipurilor de echipament individual de protecţie şi de lucru, potrivit art. 12 alin. (4) şi art. 15 alin. (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; i) elaborarea programului şi efectuarea instruirii, precum şi perfecţionarea specialiştilor în securitatea muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. i) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 86 din Normele generale de protecţie a muncii; j) formarea specialiştilor în domeniul protecţiei muncii, potrivit art. 20 lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 80 din Normele generale de protecţie a muncii; k) verificarea aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanţilor, în scopul orientarii şi îndrumării acestora pe locuri de muncă şi profesiuni, în concordanta cu caracteristicile lor psihologice, în raport cu particularităţile activităţii şi cu condiţiile de muncă impuse de postul de lucru, potrivit art. 18 alin. (1) lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 40 din Normele generale de protecţie a muncii; l) orice alte servicii care vizează îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, prevenirea accidentelor şi a imbolnavirilor profesionale, situaţia protecţiei muncii din unităţile pentru care se efectuează asemenea prestări de servicii (sistem informaţional şi de evidenta statistica în domeniul protecţiei muncii, întocmirea registrelor de evidenta ale unităţii şi a rapoartelor anuale, în conformitate cu cerinţele Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii sau la perioadele solicitate de client, asupra situaţiei condiţiilor de muncă din unităţi, întocmirea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi atenţionare specifice unităţii). (2) Activităţile prevăzute la alin. (1) sunt cele care revin, potrivit legii, angajatorului. + Articolul 4Serviciile în domeniul protecţiei muncii se pot efectua numai de către persoanele calificate şi cu experienta în domeniu, după cum urmează: a) persoanele care au lucrat cel puţin 4 ani în cadrul Inspecţiei de stat pentru protecţia muncii, al direcţiilor din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii, precum şi la inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii şi care, în prezent, sunt în activitate în alte unităţi sau sunt pensionate de cel mult 3 ani. Se interzice acordarea de consultanţa, în baza prezentului regulament, de către persoanele aflate în activitate în Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii şi la inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii; b) persoanele cu studii superioare din compartimentele de protecţie a muncii din unităţi, aflate în activitate sau pensionate de cel mult 3 ani, cu o vechime de cel puţin 5 ani în aceasta activitate, sau, în cazuri excepţionale, persoanele care au absolvit şcoli postliceale, cu o vechime de cel puţin 15 ani în compartimentele de protecţie a muncii din unităţi; c) persoanele cu studii superioare tehnice, care au absolvit cursuri postuniversitare de minimum 6 saptamini în domeniul protecţiei muncii; d) persoanele cu studii superioare psihologice, pentru consultanţa în domeniul respectiv. + Articolul 5Certificatul pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii se acordă pentru efectuarea activităţilor prevăzute la art. 3, dacă sunt îndeplinite condiţiile prevăzute la art. 4, precum şi următoarele condiţii:1. condiţii generale, pentru toate activităţile prevăzute la art. 3:- cunoaşterea Legii protecţiei muncii nr. 90/1996, a Normelor generale de protecţie a muncii şi a normelor specifice de protecţie a muncii pentru ramurile, subramurile şi activităţile din economia naţionala, pentru care se solicita certificatul;2. condiţii specifice: a) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. a):- cunoştinţe:* Norme metodologice privind autorizarea funcţionarii persoanelor juridice şi fizice din punct de vedere al protecţiei muncii; b) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. b):- nu sunt cerinţe specifice; c) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. c):- cunoştinţe:* Norme metodologice privind avizarea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi de instruire în domeniul protecţiei muncii; d) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. d):- cunoştinţe:* Norme metodologice privind comunicarea, cercetarea, înregistrarea, raportarea, evidenta accidentelor de muncă şi declararea, confirmarea, înregistrarea, raportarea, evidenta bolilor profesionale, precum şi a celorlalţi indicatori care definesc morbiditatea profesională, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale, nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996; e) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. e):- nu sunt cerinţe specifice; f) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. f):- cursuri postuniversitare de minimum 6 saptamini:* "Evaluator nivel de risc la locul de muncă", organizate de Institutul de Cercetări Ştiinţifice pentru Protecţia Muncii Bucureşti;- cunoştinţe în domeniu; g) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. g):- cunoaşterea cerinţelor esenţiale de securitate şi de sănătate şi transpunerea acestora în norme, standarde şi alte reglementări în vigoare; h) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. h):- cursuri postuniversitare de minimum 6 săptămâni: * "Certificarea echipamentelor tehnice şi a echipamentelor individuale de protecţie şi de lucru", organizate de unităţi abilitate de Ministerul Muncii şi Protecţie Sociale - Protecţia muncii;- cunoştinţe: a) Norme metodologice privind certificarea calităţii de protecţie a prototipurilor sortimentelor de echipament individual de protecţie şi de lucru şi avizarea introducerii lor în fabricaţie, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale, nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996; b) Norme metodologice referitoare la certificarea calităţii din punct de vedere al securităţii muncii, a echipamentelor tehnice, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale, nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996; c) cerinţe esenţiale de securitate şi sănătate şi transpunerea lor în norme, standarde şi în alte reglementări în vigoare; d) familia de standarde ISO 9000 şi EN 45000; i) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. i):- cursuri postuniversitare de minimum 6 săptămâni;* "Legislaţie în domeniul protecţiei muncii", organizate de unităţi abilitate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;- cunoştinţe:* Norme metodologice privind avizarea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi de instruire în domeniul protecţiei muncii, aprobate prin Ordinul ministrului de stat, ministrul muncii şi protecţiei sociale, nr. 90/1996, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 249 din 15 octombrie 1996;- dotări: a) spaţiu, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii şi ale normelor specifice de protecţie a muncii; b) aparatura, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii; c) mobilier, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţia muncii;- facilităţi: a) tematica adecvată domeniului pentru care se solicita certificatul, avizată de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; b) material didactic (manuale, suport de curs, norme, standarde, cărţi, broşuri etc.) şi teste de verificare a cunoştinţelor, avizate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; c) lectorii trebuie să fie:(i) abilitaţi de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale ca formatori în domeniul protecţiei muncii;sau(îi) din reţeaua Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;sau(iii) pensionari proveniţi din reţeaua Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;sau(iv) cadre didactice care predau cunoştinţe generale în domeniul protecţiei muncii pentru instituţiile de învăţământ liceal, tehnic, de maiştri, postliceal şi superior; d) acces la informaţiile la zi în domeniul legislaţiei specifice protecţiei muncii; j) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. j):- cursuri de formare:* cursuri postuniversitare de securitate a muncii, de minimum 6 săptămâni, în domeniul pentru care se solicita certificatul (normal sau atmosfera potenţial exploziva), organizate de unităţi abilitate de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;- cunoştinţe:* Norme metodologice privind avizarea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi de instruire în domeniul protecţiei muncii;- dotări:* să poată demonstra, cu documente, ca, pe perioada valabilităţii certificatului, deţine sau are acces la: a) spaţiu, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii şi ale normelor specifice de protecţie a muncii; b) aparatura, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii; c) mobilier, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii;- facilităţi: a) tematica adecvată domeniului pentru care se solicita certificatul, avizată de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; b) material didactic (manuale, suport de curs, norme, standarde, cărţi, broşuri etc.) şi teste de verificare a cunoştinţelor, avizate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale; c) lectorii trebuie să aibă o vechime de lector în domeniul protecţiei muncii de cel puţin 3 ani şi să fie:(i) abilitaţi de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale ca formatori în domeniul protecţiei muncii;sau(îi) din reţeaua Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;sau(iii) pensionării proveniţi din reţeaua Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii;sau(iv) cadre didactice care predau cunoştinţe generale în domeniul protecţiei muncii pentru instituţiile de învăţământ liceal, tehnic, de maşini, postliceal şi superior; d) acces la informaţiile la zi în domeniul legislaţiei specifice protecţiei muncii; e) aprobarea Ministerului Educaţiei Naţionale; k) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. k):- studii:* superioare în domeniul psihologiei;- dotări:* să poată demonstra, cu documente, ca, pe perioada valabilităţii certificatului, deţine sau are acces la: a) spaţiu, în conformitate cu prevederile Normelor generale de protecţie a muncii şi ale normelor specifice de protecţie a muncii, precum şi cu reglementările Ministerului Sănătăţii; b) aparatura adecvată;- facilităţi:* seturi de teste pentru determinarea aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanţilor; l) pentru activitatea prevăzută la art. 3 alin. (1) lit. l):- cunoştinţe: a) Norme metodologice privind locul de muncă cu pericol deosebit şi pericol iminent de accidentare; b) Norme metodologice privind finanţarea cheltuielilor pentru realizarea măsurilor de protecţie a muncii; c) Norme metodologice privind comunicarea, cercetarea, înregistrarea, raportarea, evidenta accidentelor de muncă şi declararea, confirmarea, înregistrarea, raportarea, evidenta bolilor profesionale, precum şi a celorlalţi indicatori care definesc morbiditatea profesională. + Capitolul 2 Procedura de acordare a certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii + Articolul 6În vederea obţinerii certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, persoanele juridice şi persoanele fizice interesate vor inainta Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Direcţia autorizare, certificare şi grupe de muncă un dosar care să ateste îndeplinirea cerinţelor prevăzute la art. 4 şi 5, cuprinzând următoarele documente:1. În cazul persoanelor fizice: a) cererea de acordare a certificatului de atestare a capacităţii profesionale pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii (anexa nr. 1 la prezentul regulament), în doua exemplare semnate în original; b) curriculum vitae; c) copii de pe documentele care atesta pregătirea profesională (diploma de studii, certificate sau adeverinte de absolvire a cursurilor de formare şi/sau de perfecţionare în domeniul protecţiei muncii); d) documente care atesta vechimea în activitatea de protecţie a muncii şi experienta în ramurile, subramurile şi activităţile pentru care se solicita certificatul de atestare/abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii (copie de pe cartea de muncă sau adeverinte de la locul de muncă); e) copie de pe decizia de pensionare, în cazul pensionarilor; f) copii de pe documentele care dovedesc atestarea lor de către organismele abilitate: I.C.S.P.M. (evaluarea riscurilor), organisme recunoscute de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale (medii explozive), I.S.C.I.R. (cazane şi recipienţi sub presiune, maşini şi instalaţii de ridicat), Regia Autonomă de Electricitate "Renel" (instalaţii electrice), Regia Autonomă a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias (instalaţii de alimentare cu gaze naturale); g) după caz, în funcţie de activităţile pentru care se solicita certificatul, documente care atesta îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 4.2. În cazul persoanelor juridice: a) cererea de acordare a certificatului de abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii (anexa nr. 1 la prezentul regulament), în doua exemplare semnate în original; b) actul constitutiv al societăţii comerciale, cu menţionarea, în cadrul obiectului de activitate al persoanei juridice, a activităţilor de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii; c) fişa de prezentare a persoanei juridice, însoţită de un memoriu din care să rezulte:- competenţa persoanei juridice, exprimată prin număr de salariaţi, număr de ingineri, jurişti, alţi specialişti, documente referitoare la sediu (amplasamentul, schita spaţiului disponibil), dacă are acces la cabinet amenajat, dotarea cu mobilier, aparatura, materiale de instruire, de testare şi mijloace de propaganda, eventuale recomandări etc.;- compatibilitatea obiectivelor din sfera de activitate a persoanei juridice cu cerinţele actelor normative (legi, hotărâri ale Guvernului, norme, normative, standarde etc.) din domeniul protecţiei muncii;- pregătirea profesională şi experienta personalului de specialitate (experţi pe domenii), ale celui de conducere şi de administrare, cursuri de formare şi de perfecţionare, în domeniul protecţiei muncii, absolvite. În funcţie de activităţile pentru care se solicita certificatul, se vor prezenta copii de pe documentele care dovedesc atestarea de către organismele abilitate: I.C.S.P.M. (evaluarea riscurilor), organisme abilitate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale (medii explozive), I.S.C.I.R. (cazane şi recipienţi sub presiune, maşini şi instalaţii de ridicat), Regia Autonomă de Electricitate "Renel" (instalaţii electrice), Regia Autonomă a Gazelor Naturale "Romgaz" Medias (instalaţii de alimentare cu gaze naturale); d) persoana nominalizată sa coordoneze activitatea de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii, desfăşurată în cadrul persoanei juridice, şi care trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 4; e) curriculum vitae al coordonatorului activităţii şi al personalului de specialitate din domeniul protecţiei muncii (experţi pe domenii); f) copii de pe documentele care atesta pregătirea profesională (diploma de studii, certificate sau adeverinte de absolvire a cursurilor de formare şi/sau de perfecţionare în domeniul protecţiei muncii) pentru personalul de conducere şi de administrare a persoanei juridice, pentru coordonatorul activităţii şi pentru personalul de specialitate din domeniul protecţiei muncii; g) cazierul personalului de conducere şi de administrare a persoanei juridice, precum şi cazierul coordonatorului activităţii în domeniul protecţiei muncii; h) documente care atesta vechimea în activitatea de protecţie a muncii şi experienta în ramurile, subramurile şi activităţile pentru care se solicita autorizarea (copie de pe cartea de muncă sau adeverinte de la locul de muncă) ale persoanei care va coordona activitatea de prestări de servici în domeniu, precum şi documente care atesta vechimea şi experienta personalului de specialitate; i) documente care atesta angajarea, de către persoana juridică, a coordonatorului activităţii de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii; j) după caz, în funcţie de activităţile pentru care se solicita certificatul, documente care atesta îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 5; k) persoana nominalizată poate coordona metodologic activitatea a maximum 5 experţi pe domenii; l) la interviu, persoana juridică va fi reprezentată de patronul firmei şi de persoana sau de persoanele nominalizate sa coordoneze activitatea în domeniul protecţiei muncii. + Articolul 7Dosarul cu documentele prin care se solicita certificatul va conţine avizul scris al inspectoratului de stat teritorial pentru protecţia muncii (I.S.T.P.M.) din judeţul unde îşi are sediul sau domiciliul persoana juridică sau persoana fizica. + Articolul 8În situaţia în care o persoană juridică titulara a unui certificat de abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii intenţionează să îşi deschidă filiala în alt judeţ decât cel în care îşi are sediul, aceasta va inainta comisiei din cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale cererea şi documentaţia necesară pentru abilitarea filialei pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, conform art. 6 pct. 2. În acest caz, dosarul va conţine şi certificatul de abilitare a persoanei juridice de care aparţine filiala, precum şi avizul scris al I.S.T.P.M. din judeţul pe teritoriul căruia îşi va desfăşura activitatea filiala. + Articolul 9 (1) În cadrul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale se organizează Comisia de atestare a capacităţii profesionale a persoanelor fizice şi de abilitare a persoanelor juridice pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, denumita în continuare comisia de atestare/abilitare, ale carei atribuţii sunt: a) analizarea documentaţiei prin care se solicita atestarea/abilitarea; b) realizarea unui interviu cu solicitanţii, pentru evaluarea competentei, capacităţii, experienţei şi a pregătirii profesionale a acestora, cu excepţia celor prevăzuţi la art. 4 lit. a); c) evaluarea, după caz, în funcţie de ramurile, subramurile şi activităţile pentru care se solicita atestarea/abilitarea, a gradului de îndeplinire a condiţiilor prevăzute la art. 5; d) realizarea, dacă este cazul, a unui audit la sediul solicitantului; e) aprobarea sau respingerea solicitării de atestare/abilitare. (2) Comisia de atestare/abilitare va răspunde solicitării de eliberare a certificatului în maximum 60 de zile de la data depunerii dosarului. (3) Componenta şi modul de funcţionare a comisiei de atestare/abilitare se stabilesc prin ordin al secretariatului de stat, coordonator al activităţii de protecţie a muncii, din Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale. + Articolul 10Comisia de atestare/abilitare va elibera certificatul pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii în următoarele condiţii: a) persoana fizica sau coordonatorul activităţii de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii, în cazul persoanei juridice, îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 4 şi dovedeşte aceasta cu documente; b) solicitantul îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 5; c) documentaţia depusa la comisia de atestare/abilitare este completa; d) exista avizul favorabil, scris, al inspectoratului de stat teritorial pentru protecţia muncii din judeţul în care solicitantul îşi are sediul ori, după caz, domiciliul; e) solicitantul este declarat admis la interviul susţinut în faţa comisiei de atestare/abilitare. + Articolul 11 (1) Valabilitatea certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii este de 3 ani. Pentru reînnoirea certificatului, personalul de specialitate va absolvi, obligatoriu, cursuri de perfecţionare. Cheltuielile pentru aceste cursuri vor fi suportate de către titularul certificatului. (2) Modificarea oricărei condiţii iniţiale în baza căreia s-a obţinut certificatul conduce la încetarea valabilităţii acestuia. + Articolul 12Inspectoratele de stat teritoriale pentru protecţia muncii vor verifica respectarea, de către persoanele care deţin certificatul pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, a tuturor condiţiilor prevăzute în prezentul regulament şi vor propune comisiei de atestare/abilitare, dacă este cazul, retragerea certificatului. + Capitolul 3 Procedura de reinnoire a certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii + Articolul 13Reînnoirea certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii se face la expirarea termenului sau la modificarea condiţiilor iniţiale ori în situaţia largirii domeniului de valabilitate a certificatului, prin completarea de către comisia de atestare/abilitare a rubricilor prevăzute în acest scop (pag. 2 din anexa nr. 2 la prezentul regulament). + Articolul 14Cererea de reinnoire a certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii se va face cu 30 de zile înainte de expirarea termenului de valabilitate. + Articolul 15În vederea reînnoirii certificatului pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, persoanele fizice atestate şi persoanele juridice abilitate vor prezenta următoarele documente: a) cererea pentru reînnoirea certificatului; b) avizul scris al inspectoratului de stat teritorial pentru protecţia muncii, care să conţină o evaluare a activităţii desfăşurate de solicitant; c) certificatul de atestare/abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii, în original; d) originalul şi copia de pe documentele care justifica reînnoirea certificatului (certificatul de absolvire a cursurilor de formare sau perfecţionare în domeniul protecţiei muncii ori de pregătire profesională în alte ramuri şi subramuri de activitate etc.); e) document eliberat de primărie, care atesta ca persoana fizica este autorizata sa desfăşoare activităţi independente, potrivit legii, în cazul persoanei fizice, sau actul constitutiv (statut şi/sau contract de societate) şi dovada înmatriculării societăţii comerciale în registrul comerţului, în cazul persoanei juridice. + Articolul 16Comisia de atestare/abilitare analizează documentaţia depusa şi decide aprobarea sau respingerea reînnoirii certificatului. Comisia poate pretinde solicitantului susţinerea unui interviu. + Capitolul 4 Obligaţiile şi răspunderile persoanelor fizice atestate şi persoanelor juridice abilitate sa presteze servicii în domeniul protecţiei muncii + Articolul 17Persoanele fizice atestate şi persoanele juridice abilitate sa presteze servicii în domeniul protecţiei muncii au următoarele obligaţii: a) prezentarea unui raport semestrial asupra activităţii desfăşurate în domeniul protecţiei muncii, care se va inainta inspectoratului de stat teritorial pentru protecţia muncii până la data de 20 a lunii următoare încheierii semestrului, întocmit conform formularului prevăzut în anexa nr. 4 la prezentul regulament; b) cunoaşterea legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în munca, a Normelor generale de protecţie a muncii şi a normelor specifice de protecţie a muncii pentru unităţile cu care încheie contracte de prestări de servicii; c) cunoaşterea normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 90/1996, elaborate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale - Producţia muncii; d) cunoaşterea metodelor de evaluare a nivelului de risc profesional şi de stabilire a locurilor de muncă cu pericol deosebit; e) evaluarea situaţiei protecţiei muncii, potrivit contractului de prestări de servicii, în stricta corelare cu prevederile actelor normative în vigoare; f) respectarea stricta a regulilor şi măsurilor de protecţie a informaţiilor confidenţiale privind persoanele juridice contractante de prestări de servicii, precum şi asigurarea ca personalul sau sa nu fie obiectul unor presiuni sau incitari, în special de ordin financiar, care art putea influenţa calitatea şi obiectivitatea serviciilor prestate; g) menţinerea capacităţii tehnice şi organizatorice care să permită prestarea serviciilor în domeniul protecţiei muncii pentru care a fost emis certificatul. + Articolul 18Persoanele fizice şi persoanele juridice care deţin certificat de atestare/abilitare pentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii au raspunderi pentru: a) calitatea şi legalitatea serviciilor prestate; d) sesizarea, în scris, a patronului sau a managerului asupra unor deficiente ale echipamentelor tehnice (lipsa sau nefunctionarea AMC, a dispozitivelor de protecţie etc.), care pot produce accidente de muncă sau boli profesionale; c) sesizarea, în scris, a inspectoratelor de stat teritoriale pentru protecţia muncii asupra unor riscuri care pot genera accidente cu urmări grave, constatate cu prilejul prestării serviciilor; d) prestarea serviciilor numai în domeniile (ramuri, subramuri şi activităţi) şi în condiţiile pentru care s-a eliberat certificatul. + Capitolul 5 Dispoziţii finale + Articolul 19Contractul de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii, încheiat între prestator şi beneficiar, nu îl absolvă pe patron sau pe manager de răspunderea ce îi revine, potrivit legii, pentru asigurarea securităţii şi sănătăţii salariaţilor săi în exercitarea profesiei şi a atribuţiilor pentru care au fost angajaţi. + Articolul 20Tarifele pentru plata serviciilor prestate se stabilesc, în funcţie de complexitatea acestor servicii, pe bază de negocieri între părţile contractante. + Articolul 21Anexele nr. 1 -4 fac parte integrantă din prezentul regulament. + Anexa 1--------la regulament-------------Nr. şi data de înregistrarela persoana solicitanta........../................ CEREREpentru a presta servicii în domeniul protecţiei muncii CătreMinisterul Muncii şi Protecţiei Sociale - comisia de atestare/abilitare - Prin prezenta va rugăm sa analizati dosarul anexat, în vederea eliberăriicertificatului de atestare/abilitare pentru a presta servicii în domeniulprotecţiei muncii. Avem competenţa, capacitate, experienta şi personal cu pregătire corespunzătoare. În susţinerea celor de mai sus va prezentam următoarele: 1. Denumirea/numele şi prenumele, precum şi sediul/adresa persoanei juridice/fizice: ...............................................................Codul poştal ........... Tel. acasă ............ Tel. la serviciu ..............Fax ................. 2. Numele şi prenumele patronului sau ale persoanei fizice: ................................................................................................ 3. Numele şi prenumele, pregătirea profesională şi experienta personaluluicare va presta asemenea servicii*1): ------------------------------------------------------------------------------ |Nr. | Numele şi | Pregătirea | Experienta | Funcţiile ||crt.| prenumele | profesională | | îndeplinite*2) ||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________||____|_______________|________________|___________________|____________________| 4. Activităţile pentru care se solicita certificatul (conform art. 2 dinregulament):................................................................................................................................................................ 5. Ramurile şi subramurile economiei naţionale pentru care se solicita certificatul (conform Clasificarii activităţilor din economia naţionala):------------- *1) Se va completa numai de către persoanele juridice. *2) Funcţiile îndeplinite în activitatea de prestării de servicii în domeniul protecţiei muncii din cadrul persoanei juridice (coordonator al activităţii, expert tehnic, executant etc.). + Anexa 2 pag. 1
pag.2| Nr. crt. | Denumirea înregistrării (reînnoire sau modificare domeniu) | Documentul pe baza căruia se face înregistrarea | Data efectuării înregistrării | Semnătura şi ştampila emitentului | |
pag. 2 ------------------------------------------------------------------------------|Nr. | Denumirea înregistrării | Documentul de baza| Data |Semnatura şi||crt.|(reinnoire sau modificare | căruia se face |efectuării | ştampila || | domeniu) | înregistrarea |înregistrării|emitentului ||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________||____|__________________________|___________________|_____________|____________|pag. 3, 4
+
Anexăla Certificatul nr. ...................LISTAactivităţilor de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii pentru care se eliberează certificatul.........................................................................*) a) eliberarea documentaţiilor necesare în vederea obţinerii autorizaţiei de funcţionare a persoanelor juridice din punct de vedere al protecţiei muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. b) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 5 din Normele metodologice privind autorizarea funcţionarii persoanelor juridice şi fizice din punct de vedere al protecţiei muncii; b) elaborarea şi/sau completarea instrucţiunilor tehnice şi de securitate a muncii pentru eliminarea factorilor de risc profesional, inclusiv măsuri de aplicarea a Normelor generale de protecţie a muncii şi a normelor specifice de protecţie a muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. e) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; c) elaborarea programului şi efectuarea instructajului de protecţie a muncii, precum şi testarea cunoştinţelor în domeniul protecţiei muncii la categoriile de personal stabilite de conducerea unităţii contractante, potrivit art. 18 alin. (1) lit. f) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 56 din Normele generale de protecţie a muncii; d) cercetarea accidentelor care au produs incapacitate temporară de muncă, potrivit art. 26 alin. (1) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996, şi stabilirea cauzelor, a vinovatilor şi a măsurilor de prevenire a repetarii acestor accidente; e) verificarea dotării echipamentelor tehnice cu aparatura de măsura şi control al parametrilor tehnologici, precum şi a dotării cu aparatura de prevenire şi avertizare a starilor de pericol, potrivit art. 12 alin. (1), (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; f) studii referitoare la procesele tehnologice şi de muncă şi evaluarea factorilor de risc de accidentare sau de imbolnavire profesională, inclusiv stabilirea măsurilor de asigurare a unor condiţii normale de lucru; g) verificarea documentaţiilor de proiectare şi execuţie a construcţiilor, a echipamentelor tehnice, precum şi a tehnologiilor de fabricaţie, în ceea ce priveşte respectarea normelor de protecţie a muncii, a standardelor de securitate etc., potrivit art. 18 alin. (1) lit. a) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; h) elaborarea documentaţiei necesare pentru înaintarea, la un organism de certificare recunoscut, a solicitării de certificare, prin examen de tip sau de înregistrare în cazul autocertificarii, a echipamentelor tehnice şi a echipamentelor individuale de protecţie, precum şi elaborarea documentaţiei necesare pentru avizarea prototipurilor de echipament individual de protecţie şi de lucru, potrivit art. 12 alin. (4) şi art. 15 alin. (2) şi (3) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996; i) elaborarea programului şi efectuarea instruirii precum şi perfecţionarea specialiştilor în securitatea muncii, potrivit art. 18 alin. (1) lit. (i) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 86 din Normele generale de protecţie a muncii; j) formarea specialiştilor în domeniul protecţiei muncii, potrivit art. 20 lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 80 din Normele generale de protecţie a muncii; k) verificarea aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanţilor, în scopul orientarii şi îndrumării acestora pe locuri de muncă şi profesiuni, în concordanta cu caracteristicile lor psihologice, în raport cu particularităţile activităţii şi cu condiţiile de muncă impuse de postul de lucru, potrivit art. 18 alin. (1) lit. k) din Legea protecţiei muncii nr. 90/1996 şi art. 40 din Normele generale de protecţie a muncii; l) orice alte servicii care vizează îmbunătăţirea condiţiilor de muncă, prevenirea accidentelor şi a imbolnavirilor profesionale, situaţia protecţiei muncii din unităţile pentru care se efectuează asemenea prestări de servicii (sistem informaţional şi de evidenta statistica în domeniul protecţiei muncii, întocmirea registrelor de evidenta ale unităţii şi a rapoartelor anuale, în conformitate cu cerinţele Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale - Protecţia muncii, sau la perioadele solicitate de client, asupra situaţiei condiţiilor de muncă din unităţi, întocmirea documentaţiilor cu caracter tehnic de informare şi atenţionare specifice unităţii).Secretarul comisiei deatestare/abilitare, ------------
Notă *) Denumirea şi adresa titularului de autorizaţie (persoana juridică), precum şi numele şi prenumele coordonatorului activităţii de prestări de servicii în domeniul protecţiei muncii.
+
Anexa 4-------------
Google Chrome
Mozilla Firefox
Internet Explorer
Apple Safari