ORDIN nr. 1.112 din 30 septembrie 2025pentru modificarea și completarea anexei la Ordinul ministrului sănătății nr. 3.515/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de președinte și vicepreședinte al Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 913 din 3 octombrie 2025
Având în vedere Referatul Direcției managementul resurselor umane și structuri sanitare, aprobat de conducerea Ministerului Sănătății cu nr. 1.112 R din 30.09.2025,în conformitate cu prevederile art. 16 alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 76/2022 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, aprobată cu modificări prin Legea nr. 66/2023,în temeiul art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare,ministrul sănătății emite următorul ordin: + Articolul IAnexa la Ordinul ministrului sănătății nr. 3.515/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de președinte și vicepreședinte al Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1169 din 6 decembrie 2022, se modifică și se completează după cum urmează:1. La articolul 8, după alineatul (4) se introduc trei noi alineate, alineatele (5)-(7), cu următorul cuprins:(5) Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menționa pentru fiecare candidat punctajul obținut la fiecare dintre probele concursului, după caz.(6) Rezultatele la fiecare probă a concursului se comunică prin afișare la sediul și pe pagina de internet a Ministerului Sănătății și conțin atât punctajul obținut, cât și mențiunea «admis» sau «respins», după caz.(7) Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut minimum 70 de puncte.2. Anexa nr. 1 la regulament „Criterii de evaluare a dosarelor de concurs“ se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 1 la prezentul ordin.3. Anexa nr. 2 la regulament „Model-cadru de grilă generală de evaluare a proiectului de management“ se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 2 la prezentul ordin.4. Anexa nr. 3 la regulament „Fișă privind evaluarea abilităților manageriale“ se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 3 la prezentul ordin. + Articolul IIAnexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul ordin. + Articolul IIIPrezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătății,
Alexandru-Florin RogobeteBucurești, 30 septembrie 2025.Nr. 1.112. + Anexa nr. 1(Anexa nr. 1 la regulament)
CRITERII
de evaluare a dosarelor de concursDosarele care conțin documentele prevăzute la art. 14 din regulament vor fi evaluate conform următoarelor criterii:a) experiență în funcții de conducere:– peste 10 ani - 50 de puncte;– între 5 și 10 ani - 30 de puncte;– între 2 și 5 ani - 10 puncte;b) experiență în domeniul gestionării proiectelor de investiții finanțate din fonduri rambursabile sau nerambursabile:– între 2 și 5 ani - 10 puncte;– peste 5 ani - 30 de puncte;c) cursuri de perfecționare în domeniul managementului fondurilor europene - 10 puncte;d) studii universitare de master/postuniversitare/doctorat - 10 puncte. + Anexa nr. 2(Anexa nr. 2 la regulament)
MODEL-CADRU
de grilă generală de evaluare a proiectului de management1. Analiza SWOT a ANDIS (puncte tari, puncte slabe, oportunități, amenințări) - 20 de puncte2. Selecționarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute - 10 puncte3. Proiectul de management pentru problema prioritară identificată/problemele prioritare identificate - 70 de punctea) scop - 10 puncte;b) obiective - 10 puncte;c) activități - 20 de puncte: definire (5 p), încadrare în timp - grafic Gantt (5 p), resurse necesare - umane, materiale, financiare (5 p), responsabilități (5 p);d) rezultate așteptate - 20 de puncte;e) indicatori - evaluare, monitorizare - 10 puncte. + Anexa nr. 3(Anexa nr. 3 la regulament)
FIȘĂ
privind evaluarea abilităților managerialeCandidat: nume, prenume .....................
Nota obținută*): .....................*) Se trece nota, calculată, cu două zecimale, ca medie aritmetică a notelor acordate la fiecare dintre cei 6 indicatori evaluați.Evaluator (membrul comisiei de concurs)..........................................Semnătura .....................Data .....................------
| EMITENT |
Având în vedere Referatul Direcției managementul resurselor umane și structuri sanitare, aprobat de conducerea Ministerului Sănătății cu nr. 1.112 R din 30.09.2025,în conformitate cu prevederile art. 16 alin. (6) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 76/2022 privind înființarea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, aprobată cu modificări prin Legea nr. 66/2023,în temeiul art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare,ministrul sănătății emite următorul ordin: + Articolul IAnexa la Ordinul ministrului sănătății nr. 3.515/2022 privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de președinte și vicepreședinte al Agenției Naționale pentru Dezvoltarea Infrastructurii în Sănătate, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1169 din 6 decembrie 2022, se modifică și se completează după cum urmează:1. La articolul 8, după alineatul (4) se introduc trei noi alineate, alineatele (5)-(7), cu următorul cuprins:(5) Punctajele finale ale concursului, în ordine descrescătoare, vor fi înscrise într-un centralizator nominal, în care se va menționa pentru fiecare candidat punctajul obținut la fiecare dintre probele concursului, după caz.(6) Rezultatele la fiecare probă a concursului se comunică prin afișare la sediul și pe pagina de internet a Ministerului Sănătății și conțin atât punctajul obținut, cât și mențiunea «admis» sau «respins», după caz.(7) Se consideră admis la concursul pentru ocuparea postului candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut minimum 70 de puncte.2. Anexa nr. 1 la regulament „Criterii de evaluare a dosarelor de concurs“ se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 1 la prezentul ordin.3. Anexa nr. 2 la regulament „Model-cadru de grilă generală de evaluare a proiectului de management“ se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 2 la prezentul ordin.4. Anexa nr. 3 la regulament „Fișă privind evaluarea abilităților manageriale“ se modifică și se înlocuiește cu anexa nr. 3 la prezentul ordin. + Articolul IIAnexele nr. 1-3 fac parte integrantă din prezentul ordin. + Articolul IIIPrezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătății,
Alexandru-Florin RogobeteBucurești, 30 septembrie 2025.Nr. 1.112. + Anexa nr. 1(Anexa nr. 1 la regulament)
CRITERII
de evaluare a dosarelor de concursDosarele care conțin documentele prevăzute la art. 14 din regulament vor fi evaluate conform următoarelor criterii:a) experiență în funcții de conducere:– peste 10 ani - 50 de puncte;– între 5 și 10 ani - 30 de puncte;– între 2 și 5 ani - 10 puncte;b) experiență în domeniul gestionării proiectelor de investiții finanțate din fonduri rambursabile sau nerambursabile:– între 2 și 5 ani - 10 puncte;– peste 5 ani - 30 de puncte;c) cursuri de perfecționare în domeniul managementului fondurilor europene - 10 puncte;d) studii universitare de master/postuniversitare/doctorat - 10 puncte. + Anexa nr. 2(Anexa nr. 2 la regulament)
MODEL-CADRU
de grilă generală de evaluare a proiectului de management1. Analiza SWOT a ANDIS (puncte tari, puncte slabe, oportunități, amenințări) - 20 de puncte2. Selecționarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute - 10 puncte3. Proiectul de management pentru problema prioritară identificată/problemele prioritare identificate - 70 de punctea) scop - 10 puncte;b) obiective - 10 puncte;c) activități - 20 de puncte: definire (5 p), încadrare în timp - grafic Gantt (5 p), resurse necesare - umane, materiale, financiare (5 p), responsabilități (5 p);d) rezultate așteptate - 20 de puncte;e) indicatori - evaluare, monitorizare - 10 puncte. + Anexa nr. 3(Anexa nr. 3 la regulament)
FIȘĂ
privind evaluarea abilităților managerialeCandidat: nume, prenume .....................
| 1. Aptitudini de comunicare |
| - foarte bine (80-100) |
| - bine (60-80) |
| - insuficient (< 60) |
| 2. Capacitatea de analiză, sinteză, strategie și planificare |
| - foarte bine (80-100) |
| - bine (60-80) |
| - insuficient (< 60) |
| 3. Abilități/Experiență în gestionarea resurselor umane |
| - foarte bine (80-100) |
| - bine (60-80) |
| - insuficient (< 60) |
| 4. Aptitudini de gestionare a conflictelor și situațiilor de criză |
| - foarte bine (80-100) |
| - bine (60-80) |
| - insuficient (< 60) |
| 5. Cunoașterea și capacitatea de a pune în practică legislația relevantă în domeniu |
| - foarte bine (80-100) |
| - bine (60-80) |
| - insuficient (< 60) |
| 6. Alte aptitudini și abilități manageriale |
| - foarte bine (80-100) |
| - bine (60-80) |
| - insuficient (< 60) |
Google Chrome
Mozilla Firefox
Internet Explorer
Apple Safari