COMUNICAT din 2 septembrie 2024privind acordarea concediului de odihnă suplimentar categoriilor de personal care beneficiază de sporul pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase
Publicat pe
www.scj.ro
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1013/122/2023Nr. de înregistrare a sesizării: 1858/1/2024Data înregistrării sesizării: 02.09.2024
Conținutul sesizării:Dacă, în interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 18 alin. (1) din Hotărârea nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, categoriile de personal care beneficiază de sporul pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, stabilit de art. 4 alin. (1) din Capitolul VIII – Anexa VI la Legea cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, respectiv de art. 4 alin. (1) din Capitolul VIII – Anexa V la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, sunt îndreptățite a beneficia, implicit, și de acordarea concediului de odihnă suplimentar, pe baza acelorași determinări?
| EMITENT |
Dosar în care s-a formulat sesizarea: 1013/122/2023Nr. de înregistrare a sesizării: 1858/1/2024Data înregistrării sesizării: 02.09.2024
Conținutul sesizării:Dacă, în interpretarea și aplicarea dispozițiilor art. 18 alin. (1) din Hotărârea nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, categoriile de personal care beneficiază de sporul pentru condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, stabilit de art. 4 alin. (1) din Capitolul VIII – Anexa VI la Legea cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, respectiv de art. 4 alin. (1) din Capitolul VIII – Anexa V la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, sunt îndreptățite a beneficia, implicit, și de acordarea concediului de odihnă suplimentar, pe baza acelorași determinări?
Google Chrome
Mozilla Firefox
Internet Explorer
Apple Safari