ORDIN nr. 667 din 7 martie 2023pentru modificarea și completarea Ordinului ministrului sănătății nr. 3.626/2022 privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate continua sau poate înceta înainte de termen
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 200 din 10 martie 2023
Văzând Referatul de aprobare al Direcției generale asistență medicală și al Direcției personal și structuri sanitare nr. AR/4.476/2023,având în vedere prevederile art. 176 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare,în temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare,ministrul sănătății emite prezentul ordin. + Articolul IOrdinul ministrului sănătății nr. 3.626/2022 privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate continua sau poate înceta înainte de termen, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1177 din 8 decembrie 2022, se modifică și se completează după cum urmează:1. După articolul 1 se introduce un nou articol, articolul 1^1, cu următorul cuprins: + Articolul 1^1Evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul 2022 se realizează conform Metodologiei privind organizarea și desfășurarea evaluării activității managerului spitalului public pentru anul 2022, prevăzută în anexa nr. 3 care face parte integrantă din prezentul ordin.2. La articolul 2, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: + Articolul 2(1) Rezultatele evaluării se apreciază după cum urmează:a) Foarte bine - dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 13 puncte la categoria A, 18 puncte la categoria B, 23 de puncte la categoria C, 36 de puncte la categoria D și 9 puncte la categoria E;b) Bine - dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 11 puncte la categoria A, 16 puncte la categoria B, 20 de puncte la categoria C, 32 de puncte la categoria D și 7 puncte la categoria E;c) Satisfăcător - dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 9 puncte la categoria A, 14 puncte la categoria B, 18 puncte la categoria C, 28 de puncte la categoria D și 6 puncte la categoria E;d) Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător.3. În anexa nr. 1 „Criterii de performanță în baza cărora se efectuează evaluarea anuală a activității managerului spitalului public“ se introduce o notă finală, cu următorul cuprins:NOTĂ1. În cazul spitalelor pentru care plata nu se face prin tarif pe caz rezolvat, pentru indicatorul «Indicele de complexitate al cazurilor pe spital» se acordă 5 puncte.2. În cazul spitalelor care nu au în structură spitalizare de zi, pentru indicatorul «Numărul spitalizărilor de zi raportat la numărul total de spitalizări» se acordă 5 puncte.3. În cazul spitalelor care nu au în structură ambulatoriu, pentru indicatorul «Numărul mediu de consultații/medic în ambulatoriu» se acordă 5 puncte.4. În anexa nr. 2, punctul „A. Indicatori de management al resurselor umane“ se modifică și va avea următorul cuprins:
5. După anexa nr. 2 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 3, al cărei cuprins este prevăzut în anexa care face parte integrantă din prezentul ordin.
+
Articolul IIDirecțiile de specialitate din Ministerul Sănătății, ministerele și instituțiile cu rețea sanitară proprie, precum și spitalele publice și managerii acestora vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
+
Articolul IIIPrezentul ordin se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I.
Ministrul sănătății,
Alexandru RafilaBucurești, 7 martie 2023.Nr. 667. + ANEXĂMETODOLOGIEprivind organizarea și desfășurarea evaluării activității managerului spitalului publicpentru anul 2022
| EMITENT |
Văzând Referatul de aprobare al Direcției generale asistență medicală și al Direcției personal și structuri sanitare nr. AR/4.476/2023,având în vedere prevederile art. 176 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările și completările ulterioare,în temeiul prevederilor art. 7 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 144/2010 privind organizarea și funcționarea Ministerului Sănătății, cu modificările și completările ulterioare,ministrul sănătății emite prezentul ordin. + Articolul IOrdinul ministrului sănătății nr. 3.626/2022 privind criteriile de performanță în baza cărora contractul de management poate continua sau poate înceta înainte de termen, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1177 din 8 decembrie 2022, se modifică și se completează după cum urmează:1. După articolul 1 se introduce un nou articol, articolul 1^1, cu următorul cuprins: + Articolul 1^1Evaluarea activității managerului spitalului public pentru anul 2022 se realizează conform Metodologiei privind organizarea și desfășurarea evaluării activității managerului spitalului public pentru anul 2022, prevăzută în anexa nr. 3 care face parte integrantă din prezentul ordin.2. La articolul 2, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: + Articolul 2(1) Rezultatele evaluării se apreciază după cum urmează:a) Foarte bine - dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 13 puncte la categoria A, 18 puncte la categoria B, 23 de puncte la categoria C, 36 de puncte la categoria D și 9 puncte la categoria E;b) Bine - dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 11 puncte la categoria A, 16 puncte la categoria B, 20 de puncte la categoria C, 32 de puncte la categoria D și 7 puncte la categoria E;c) Satisfăcător - dacă managerul a obținut cumulativ la categoriile de indicatori cuprinși în anexa nr. 1 următorul punctaj minim: 9 puncte la categoria A, 14 puncte la categoria B, 18 puncte la categoria C, 28 de puncte la categoria D și 6 puncte la categoria E;d) Nesatisfăcător - dacă nu sunt îndeplinite condițiile minime necesare pentru a obține cel puțin calificativul Satisfăcător.3. În anexa nr. 1 „Criterii de performanță în baza cărora se efectuează evaluarea anuală a activității managerului spitalului public“ se introduce o notă finală, cu următorul cuprins:NOTĂ1. În cazul spitalelor pentru care plata nu se face prin tarif pe caz rezolvat, pentru indicatorul «Indicele de complexitate al cazurilor pe spital» se acordă 5 puncte.2. În cazul spitalelor care nu au în structură spitalizare de zi, pentru indicatorul «Numărul spitalizărilor de zi raportat la numărul total de spitalizări» se acordă 5 puncte.3. În cazul spitalelor care nu au în structură ambulatoriu, pentru indicatorul «Numărul mediu de consultații/medic în ambulatoriu» se acordă 5 puncte.4. În anexa nr. 2, punctul „A. Indicatori de management al resurselor umane“ se modifică și va avea următorul cuprins:
| Nr. curent | Indicatori de performanță | Valoare indicator | A | Punctaj acordat | B | |
| Asumată prin contract | Realizată | |||||
| A. Indicatori de management al resurselor umane | ||||||
| 1. | Proporția medicilor din totalul personalului | |||||
| 2. | Proporția personalului de specialitate medico-sanitar din totalul personalului angajat al spitalului | |||||
| 3. | Gradul de ocupare cu personal specializat a serviciului/compartimentului de prevenire a infecțiilor asociate asistenței medicale | |||||
Ministrul sănătății,
Alexandru RafilaBucurești, 7 martie 2023.Nr. 667. + ANEXĂMETODOLOGIEprivind organizarea și desfășurarea evaluării activității managerului spitalului publicpentru anul 2022
Google Chrome
Mozilla Firefox
Internet Explorer
Apple Safari