LEGE nr. 154 din 15 iulie 1998
privind sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar şi a indemnizaţiilor pentru persoane care ocupă funcţii de demnitate publică
EMITENT
  • PARLAMENTUL
  • Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 266 din 16 iulie 1998



    Parlamentul României adoptă prezenta lege.

    Capitolul I Dispoziţii generale


    Articolul 1

    Prezenta lege creează cadrul legislativ pentru:
    a) dezvoltarea unui sistem de fundamentare a politicilor salariale în sectorul bugetar şi de monitorizare a aplicării acestora;
    b) dezvoltarea unui sistem de distribuire a resurselor bugetare alocate pentru cheltuielile de personal, prin stabilirea, între limite, a salariilor de bază în sectorul bugetar, în vederea promovării performanţei individuale;
    c) remunerarea persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică.


    Articolul 2

    Dispoziţiile prezentei legi se aplică persoanelor care ocupă funcţii de demnitate publică, precum şi persoanelor angajate pe bază de contract individual de muncă în sectorul bugetar.


    Articolul 3

    În sensul prezentei legi, funcţia de demnitate publică este acea funcţie publică care se ocupă prin mandat obţinut direct, prin alegeri organizate, sau indirect, prin numire, potrivit legii.


    Articolul 4

    (1) Gestiunea sistemului de stabilire a salariului de bază se asigura de către ordonatorul principal de credite, cu încadrarea în resursele financiare alocate anual şi în numărul de posturi stabilit prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurărilor de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale.
    (2) Stabilirea salariilor de bază individuale se face potrivit normelor de evaluare a performantei individuale.


    Capitolul II Sistemul de stabilire a salariilor de bază în sectorul bugetar


    Articolul 5

    (1) Salariile de bază în sectorul bugetar se stabilesc pe baza următoarelor elemente:
    a) valoarea de referinţa universala, care se exprima în lei şi care este baza unica de determinare a valorii de referinţa, proprie fiecărui sector de activitate bugetară;
    b) indicatorii de prioritate intersectoriala, exprimaţi în procente, diferenţiaţi pe domenii de activitate;
    c) valori de referinţa sectoriala, exprimate în lei, rezultate din înmulţirea valorii de referinţa universala cu indicatorii de prioritate intersectoriala, utilizate ca:
    - baza de calcul pentru configurarea grilelor de intervale specifice sectorului respectiv;
    - baza de calcul pentru salariile de bază corespunzătoare grilelor de salarizare specifice;
    - baza de calcul al cuantumului indemnizaţiei lunare;
    d) grila de intervale pentru stabilirea salariilor de bază, pentru funcţiile specifice fiecărui sector de activitate.
    (2) Valoarea de referinţa universala, indicatorii de prioritate intersectoriala şi valorile de referinţa sectoriala sunt prevăzute în anexa nr. I.


    Articolul 6

    (1) Grila de intervale pentru stabilirea salariilor de bază pentru un sector de activitate bugetară se compune din intervalele de valori prevăzute pentru fiecare funcţie de execuţie, grad profesional sau treapta profesională.
    (2) Un interval este definit de coeficienţii de multiplicare care, inmultiti cu valoarea de referinţa sectoriala specifica, vor reprezenta limitele între care se stabilesc salariile de bază.


    Articolul 7

    Grilele de intervale pentru stabilirea salariilor de bază specifice fiecărui domeniu de activitate sunt prevăzute în anexele nr. IV-VIII.


    Articolul 8

    (1) Salariul de bază pentru personalul cu funcţii de conducere este cel corespunzător funcţiei de execuţie, gradului sau treptei profesionale, la care se adauga o indemnizaţie de conducere, diferenţiată în raport cu complexitatea şi răspunderea ce revin funcţiei de conducere, care face parte din salariul de bază.
    (2) Indemnizaţiile de conducere sunt stabilite în procente din salariul de bază al funcţiei de execuţie şi sunt prevăzute în anexa nr. IX.
    (3) Indemnizaţiile de conducere se acorda în cadrul plafoanelor prevăzute de prezenta lege, pentru funcţiile de conducere aprobate potrivit structurii organizatorice, conform normelor în vigoare de organizare a instituţiilor la care se referă.
    (4) Indemnizaţia de conducere se acorda şi persoanelor care conduc sau coordonează programe/proiecte pe perioada de derulare a acestora, prevăzute în programul de activitate al instituţiei respective.


    Capitolul III Mecanismul de reglare a sistemului de stabilire a salariilor de bază


    Articolul 9

    Prin legea bugetului de stat se stabilesc: valoarea de referinţa universala şi evoluţia acesteia în raport cu creşterea estimată a preţurilor de consum, cu indicatorii de prioritate intersectoriala şi cu valorile de referinţa sectoriala, ţinând seama de priorităţile rezultate din obiectivele, proiectele, programele propuse de ordonatorii principali de credite, precum şi de evoluţia salariilor din alte sectoare de activitate decât cele bugetare.


    Capitolul IV Modul de stabilire a salariilor de bază


    Articolul 10

    Ordonatorii principali de credite calculează nivelurile salariilor de bază ce corespund grilelor de intervale prevăzute în anexele nr. IV-VIII din prezenta lege şi valorii de referinţa sectoriala rezultate potrivit art. 9, rotunjite din o mie în o mie de lei în favoarea salariatului.


    Articolul 11

    Ordonatorii de credite bugetare stabilesc salariile de bază ale personalului din unităţile respective, pe baza metodologiei pentru aplicarea criteriilor de stabilire a salariilor de bază, cu respectarea limitelor de salarii de bază ce corespund grilei de intervale specifice sectorului de activitate din care aceştia fac parte, transmise de ordonatorii principali de credite.


    Articolul 12

    (1) Criteriile de stabilire a salariilor de bază între limite, normele de evaluare a performantelor profesionale individuale şi metodologiile de aplicare a acestora, elaborate cu consultarea sindicatelor sau a reprezentanţilor angajaţilor, se aproba prin hotărâre a Biroului permanent al fiecărei Camere a Parlamentului sau prin hotărâre a Guvernului, după caz, la propunerea ordonatorilor principali de credite bugetare, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei legi.
    (2) Pentru structurile administraţiei publice locale, metodologiile prevăzute la alin. (1) se propun de către Departamentul pentru Administraţie Publica Locală, cu consultarea consiliilor judeţene şi a consiliilor locale.
    (3) Perioada în care persoanele prevăzute la art. 19 au ocupat funcţii de demnitate publică constituie vechime în munca şi în specialitate.


    Articolul 13

    Salariul de bază al unui salariat se reevalueaza anual de către angajator, cu respectarea limitelor prevăzute pentru gradul profesional sau treapta profesională în care acesta este încadrat.


    Articolul 14

    (1) Indemnizaţia de conducere se stabileşte, la încadrarea în funcţie, de către conducătorul instituţiei publice, în raport cu complexitatea activităţii desfăşurate în cadrul acesteia.
    (2) Indemnizaţia de conducere poate fi reevaluata anual, în raport cu rezultatele obţinute de structura condusă în realizarea obiectivelor, programelor şi proiectelor, după aprobarea bugetului instituţiei publice respective.


    Articolul 15

    Salariile de bază şi indemnizaţiile de conducere se stabilesc astfel încât, împreună cu celelalte elemente ale sistemului de salarizare, sa se încadreze în fondurile alocate de la bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale pentru cheltuielile cu salariile, în vederea realizării obiectivelor, programelor şi proiectelor stabilite.


    Capitolul V Modul de distribuire a fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile în sectorul bugetar


    Articolul 16

    Fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se aloca fiecărui ordonator principal de credite, pe baza obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, corespunzătoare perioadei de planificare bugetară.


    Articolul 17

    (1) La fundamentarea fondurilor bugetare destinate cheltuielilor cu salariile, necesare realizării obiectivelor, proiectelor sau programelor, după caz, ordonatorii principali de credite vor previziona volumul de muncă, perioadele de realizare, numărul de personal şi salariile individuale aferente, corespunzătoare sarcinilor.
    (2) Pentru activităţile curente din atribuţiile prevăzute pentru instituţiile publice respective şi necuprinse în proiecte sau programe, fondurile bugetare destinate cheltuielilor cu salariile se fundamentează pe baza numărului de salariaţi stabilit pentru realizarea acestora şi a salariilor realizate în perioada anterioară, corectate cu evoluţia programata pe perioada următoare.


    Articolul 18

    În limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele locale şi bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite defalca, pentru aparatul propriu şi pentru unităţile subordonate, sumele destinate cheltuielilor salariale, în vederea realizării sarcinilor programate.


    Capitolul VI Indemnizaţii pentru persoanele care ocupa funcţii de demnitate publică


    Articolul 19

    Persoanele care ocupa funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la o indemnizaţie lunară, stabilită în conformitate cu prevederile anexei nr. II.


    Articolul 20

    (1) Indemnizaţia lunară, prevăzută la art. 19, este unica forma de remunerare a activităţii corespunzătoare funcţiei şi reprezintă baza de calcul pentru stabilirea drepturilor şi obligaţiilor care se determina în raport cu venitul salarial.
    (2) Cuantumul indemnizaţiei lunare se stabileşte pe baza valorii de referinţa sectoriala, înmulţită cu coeficientul de multiplicare prevăzut în anexa nr. II, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective. Valoarea de referinţa sectoriala este cea prevăzută în anexa nr. I.
    (3) Indemnizaţiile lunare calculate potrivit alin. (2) sunt în suma bruta şi sunt impozabile, potrivit legii.


    Capitolul VII Categorii de personal cu sisteme de salarizare specifice


    Articolul 21

    Persoanele care ocupa funcţii asimilate cu funcţii de demnitate publică au dreptul, pentru activitatea desfăşurata, la un salariu de bază lunar, stabilit în conformitate cu prevederile anexei nr. III.


    Articolul 22

    (1) Salariul de bază lunar, prevăzut la art. 21, este o suma fixa care include şi indemnizaţia de conducere; venitul salarial lunar pentru persoanele prevăzute la art. 21 se compune din salariul de bază lunar şi din celelalte drepturi salariale acordate personalului din instituţiile publice, potrivit legii.
    (2) Cuantumul salariului de bază lunar se determina prin înmulţirea valorii de referinţa sectoriala, prevăzută în anexa nr. I, cu coeficientul de multiplicare, prevăzut în anexa nr. III, rotunjit din o mie în o mie de lei în favoarea persoanei respective.
    (3) Venitul salarial calculat potrivit alin. (1) şi (2) este în suma bruta şi este impozabil, potrivit legii.


    Articolul 23

    Coeficienţii de ierarhizare a salariilor de bază pentru funcţiile specifice pentru personalul didactic de predare, stabiliţi pe transe de vechime în învăţământ, precum şi coeficienţii de multiplicare a salariilor de bază pentru funcţiile didactice auxiliare şi funcţiile auxiliare din instituţiile de învăţământ, prevăzuţi în grile de intervale, sunt cuprinşi în anexa nr. VII/1.


    Capitolul VIII Dispoziţii tranzitorii


    Articolul 24

    (1) La data intrării în vigoare a prezentei legi, compensaţiile acordate prin hotărârile Guvernului de indexare a salariilor se includ în salariul de bază. Fiecărui salariat i se va menţine salariul de bază avut, inclusiv compensaţiile acordate, cu excepţia celor care se situează sub nivelul minim al funcţiei şi gradului profesional sau al treptei profesionale avute, care vor fi încadraţi la nivelul minim al intervalului respectiv.
    (2) După aprobarea metodologiei prevăzute la art. 12 din prezenta lege şi cu respectarea prevederilor alin. (1), se procedează la reevaluarea salariului de bază al fiecărui salariat, pentru primul an de aplicare a legii.
    (3) Dispoziţiile legale referitoare la alte drepturi salariale, cum sunt sporurile pentru condiţii de muncă, sporul pentru vechimea în munca, alte sporuri, precum şi premiile şi stimulentele, acordate persoanelor ale căror salarii de bază se stabilesc potrivit grilelor de salarizare prevăzute în anexele nr. III-VIII, rămân în vigoare.
    (4) Valoarea de referinţa universala prevăzută în anexa nr. I este stabilită pentru luna iunie 1998, urmând a fi corectată lunar cu creşterile salariale aprobate de către Guvern pentru lunile următoare, în raport cu evoluţia preţurilor de consum în anul 1998.


    Articolul 25

    Urmărirea aplicării prezentei legi se asigura de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale şi Ministerul Finanţelor, potrivit competentelor ce le revin.


    Articolul 26

    (1) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale:
    a) elaborează metodologia-cadru pentru gestionarea resurselor umane în administraţia publică centrala, în termen de 30 de zile de la data intrării în vigoare a legii; metodologia-cadru constituie baza elaborării metodologiilor prevăzute la art. 12;
    b) monitorizează respectarea prevederilor prezentei legi şi propune Guvernului măsuri pentru îmbunătăţirea eficientei utilizării resurselor de muncă în sectorul public.
    (2) În aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul Finanţelor:
    a) stabileşte măsurile necesare punerii în aplicare a prevederilor art. 9;
    b) elaborează metodologia de fundamentare a bugetelor de venituri şi cheltuieli ale ordonatorilor principali de credite, bazate pe obiective, proiecte sau programe, după caz, inclusiv pe normele referitoare la utilizarea resurselor umane;
    c) controlează, în ministere şi în celelalte instituţii centrale şi locale ale administraţiei publice şi în instituţiile bugetare din subordinea acestora, execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli aprobate; în cazul constatării depăşirii cheltuielilor cu salariile pentru o perioada data, poate dispune sistarea deschiderii creditelor bugetare pentru perioada următoare, respectiv poate dispune imputarea sumelor cheltuite nejustificat, persoanelor vinovate.


    Articolul 27

    Prevederile prezentei legi se aplica şi personalului civil încadrat în structurile unor ministere cu atribuţii privind apărarea, ordinea publică şi siguranţa naţionala.


    Capitolul IX Dispoziţii finale


    Articolul 28

    Prezenta lege nu se aplica:
    a) personalului de specialitate juridică, prevăzut în Legea nr. 92/1992 pentru organizarea judecătorească, republicată, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică numite;
    b) preşedintelui, vicepreşedintelui şi secretarului general ai Academiei Romane; salariile de bază ale acestora se stabilesc în conformitate cu prevederile Statutului Academiei Romane;
    c) personalului diplomatic şi consular de cariera;
    d) personalului militar din instituţiile publice de apărare naţionala, ordine publică şi siguranţa naţionala. Salarizarea personalului militar şi unele drepturi salariale ale personalului civil se stabilesc prin lege specială.


    Articolul 29

    La data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga prevederile din actele normative cuprinse în anexa nr. X, precum şi orice alte dispoziţii contrare cu privire la salarizarea personalului din sectorul bugetar.


    Articolul 30

    Anexele nr. I-X fac parte integrantă din prezenta lege.
    Aceasta lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.
    p. PREŞEDINTELE CAMEREI
    DEPUTAŢILOR
    VASILE LUPU
    Aceasta lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 7 iulie 1998, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.
    p. PREŞEDINTELE SENATULUI
    CRISTIAN SORIN DUMITRESCU
    Bucureşti, 15 iulie 1998.
    Nr. 154.


    Anexa I

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţă universală = 1.158.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
              ELEMENTELE SISTEMULUI DE STABILIRE A SALARIILOR DE BAZĂ
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Activităţi Indicatori de Valori de Grilele cu
    crt. (subsisteme) prioritate referinţă coeficienţi
                                        intersectorială sectorială*) de multipli-
                                                              - lei - care (ierar-
                                                                        hizare) sunt
                                                                        cuprinse în:
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Funcţii de demnitate publică alese 0,55 637.000 Anexa nr.II/1
     2. Funcţii de demnitate publică numite 0,55 637.000 Anexa nr.II/2
     3. Funcţii asimilate cu funcţiile de
        demnitate publică 0,55 637.000 Anexa nr.III
     4. Autorităţi autonome 0,55 637.000 Anexa nr.IV
     5. Administraţia publică centrala de
        specialitate (ministere, alte organe
        din subordinea Guvernului ori a
        ministerelor, serviciile Presedentiei,
        aparatul de lucru al Guvernului si
        aparatul Parlamentului) 0,55 637.000 Anexa nr.V
     6. Administraţia publică locală
        (prefecturi, consilii, primării si
        servicii publice subordonate) 0,55 637.000 Anexa nr.VI
     7. Învăţământ 0,53 614.000 Anexa nr.VII/1
     8. Sănătate 0,53 614.000 Anexa nr.VII/2
     9. Cercetare ştiinţifică 0,53 614.000 Anexa nr.VII/3
    10. Cultura 0,53 614.000 Anexa nr.VII/4
    11. Culte 0,53 614.000 Anexa nr.VII/5
    12. Sport 0,52 603.000 Anexa nr.VII/6
    13. Autoritatea vamală 0,52 603.000 Anexa nr.VII/7
    14. Navigaţie 0,52 603.000 Anexa nr.VII/8
    15. Agricultura 0,52 603.000 Anexa nr.VII/9
    16. Cadastru 0,52 603.000 Anexa nr.VII/10
    17. Protecţia mediului 0,52 603.000 Anexa nr.VII/11
    18. Aviaţia sportiva 0,52 603.000 Anexa nr.VII/12
    19. Funcţii de execuţie din alte unităţi
        bugetare de subordonare centrala 0,45 522.000 Anexa nr.VIII/1
    20. Alte funcţii comune din sectorul
        bugetar 0,45 522.000 Anexa nr.VIII/2
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    ──────────
    *) Valoarea de referinţă sectorială rezulta prin aplicarea indicatorului de prioritate intersectorială asupra valorii de referinţă universală, rotunjită la o mie de lei prin adaos, şi se aplica în luna iunie.
    ──────────


    Anexa II/1

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 637.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘

    FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE

    Capitolul I Indemnizaţiile persoanelor din cadrul organelor autorităţii publice, alese în funcţie potrivit prevederilor Constituţiei României

    Coeficienţi de multiplicare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Coeficientul de
    crt. multiplicare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                Preşedinţia României
     1. Preşedintele României 22,000
                                Parlamentul României
     2. Preşedintele Senatului şi Preşedintele Camerei Deputaţilor 20,300
     3. Vicepreşedinţii Senatului şi ai Camerei Deputaţilor 18,700
     4. Secretarii şi chestorii Senatului şi ai Camerei Deputaţilor 17,600
     5. Preşedinţii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei
        Deputaţilor 17,600
     6. Preşedinţii grupurilor parlamentare ale Senatului şi Camerei
        Deputaţilor 17,600
     7. Vicepreşedinţii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei
        Deputaţilor 16,500
     8. Secretarii comisiilor permanente ale Senatului şi Camerei
        Deputaţilor 16,300
     9. Senatori, deputaţi 16,100
                               Primării şi consilii
    10. Primar general al Capitalei 15,400
    11. Viceprimar al Capitalei 13,900
    12. Preşedinte al consiliului judeţean (categoria I) 14,800
    13. Preşedinte al consiliului judeţean (categoria II) 13,900
    14. Vicepreşedinte al consiliului judeţean (categoria I) 13,300
    15. Vicepreşedinte al consiliului judeţean (categoria II) 12,400
    16. Primar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori) 13,000
    17. Primar de municipiu (categoria I) 12,100
    18. Primar de municipiu (categoria II) 11,100
    19. Primar de municipiu (categoria III) 10,200
    20. Viceprimar de municipiu (cu peste 320.000 locuitori) 11,400
    21. Viceprimar de municipiu (categoria I) 10,500
    22. Viceprimar de municipiu (categoria II) 9,600
    23. Viceprimar de municipiu (categoria III) 8,700
    24. Primar de oraş (categoria I) 9,300
    25. Primar de oraş (categoria II) 8,500
    26. Primar de oraş (categoria III) 7,700
    27. Viceprimar de oraş (categoria I) 7,700
    28. Viceprimar de oraş (categoria II) 7,000
    29. Viceprimar de oraş (categoria III) 6,200
    30. Primar de comuna (cu peste 15.000 locuitori) 6,200
    31. Primar de comuna (categoria I) 5,600
    32. Primar de comuna (categoria II) 5,000
    33. Primar de comuna (categoria III) 4,400
    34. Viceprimar de comuna (cu peste 15.000 locuitori) 5,000
    35. Viceprimar de comuna (categoria I) 4,400
    36. Viceprimar de comuna (categoria II) 3,700
    37. Viceprimar de comuna (categoria III) 3,100
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Capitolul II Indemnizaţia membrilor consiliilor judeţene sau locale

    Coeficienţi de multiplicare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Coeficientul de
    crt. multiplicare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Consilier:
        - la Consiliul General al Municipiului Bucureşti 3,100
        - la consilii judeţene (categoria I) 3,000
        - la consilii judeţene (categoria II) 2,800
        - la consilii locale municipale (cu peste 320.000 locuitori) 2,600
        - la consilii locale municipale (categoria I) 2,500
        - la consilii locale municipale (categoria II) 2,300
        - la consilii locale municipale (categoria III) 2,100
        - la consilii locale orăşeneşti (categoria I) 1,900
        - la consilii locale orăşeneşti (categoria II) 1,700
        - la consilii locale orăşeneşti (categoria III) 1,600
        - la consilii locale comunale (cu peste 15.000 locuitori) 1,300
        - la consilii locale comunale (categoria I) 1,200
        - la consilii locale comunale (categoria II) 1,000
        - la consilii locale comunale (categoria III) 0,900
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    ──────────
    NOTA:
    Indemnizaţia se acorda proporţional cu numărul de şedinţe ordinare sau extraordinare ale consiliilor judeţene sau locale, precum şi ale comisiilor de specialitate sau ale delegaţilor permanenţi, la care persoana a participat, din numărul total al şedinţelor organizate.
    ──────────


    Anexa II/2

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 637.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                       FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ NUMITE
        Indemnizaţiile persoanelor din cadrul organelor autorităţii publice,
                  numite în funcţii potrivit legii
                           Coeficienţi de multiplicare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Coeficientul de
    crt. multiplicare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                Guvernul României
     1. Prim-ministru 20,300
     2. Ministru de stat 18,700
     3. Ministru 17,600
     4. Secretar de stat, membru al Guvernului 16,100
     5. Secretar de stat 15,400
     6. Subsecretar de stat 13,000
                            Curtea Supremă de Justiţie
     7. Preşedinte 20,300
     8. Vicepreşedinte 17,900
     9. Preşedinte de secţie 15,200
    10. Judecător 13,900
                  Parchetul de pe lângă Curtea Supremă de Justiţie
    11. Procuror general 16,500
    12. Prim adjunct al procurorului general 14,600
    13. Adjunct al procurorului general 14,300
                             Curtea Constituţională
    14. Preşedinte 20,300
    15. Judecător 17,900
                              Consiliul Legislativ
    16. Preşedinte 17,600
    17. Preşedinte de secţie 15,400
                               Avocatul Poporului
    18. Avocatul poporului 17,600
    19. Adjunct al avocatului poporului 15,400
                               Curtea de Conturi
    20. Preşedinte 20,300
    21. Vicepreşedinte 17,900
    22. Preşedinte de secţie 15,200
    23. Consilier conturi 13,900
    24. Procuror financiar general 16,500
                                  Prefecturi
    25. Prefect al municipiului Bucureşti 14,200
    26. Prefect (la judeţ categoria I) 13,800
    27. Prefect (la judeţ categoria II) 13,000
    28. Subprefect al municipiului Bucureşti 12,700
    29. Subprefect (la judeţ categoria I) 12,000
    30. Subprefect (la judeţ categoria II) 11,600
                       Secretariatul General al Guvernului
    31. Secretar general al Guvernului 16,100
    32. Secretar general adjunct al Guvernului 15,400
    33. Consilier de stat 15,400
                              Preşedinţia României
    34. Consilier prezidential 17,600
    35. Consilier de stat 15,400
                              Parlamentul României
    36. Secretar general la Camera Deputaţilor şi la Senat 16,100
    37. Secretar general adjunct la Camera Deputaţilor şi la Senat 15,400
                             Consiliul Concurentei
    38. Preşedinte 17,600
    39. Vicepreşedinte 15,400
    40. Consilier de concurenta 13,000
                      Comisia Naţională a Valorilor Mobiliare
    41. Preşedinte 15,400
    42. Vicepreşedinte 14,500
    43. Membri 13,000
                       Consiliul Naţional al Audiovizualului
    44. Preşedinte 15,400
    45. Membri 13,000
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa III

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 637.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
               FUNCŢII ASIMILATE CU FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ
        Coeficienţi de multiplicare a salariilor de bază pentru personalul din
               instituţiile publice din subordinea Guvernului
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Coeficientul de
    crt. multiplicare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   Instituţii publice din subordinea Guvernului*)
     1. Conducătorul instituţiei (preşedinte, director general, şef de
        oficiu etc.) 11,200
     2. Adjunctul conducătorului instituţiei (vicepreşedinte, director
        general adjunct etc.) 9,500
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    ──────────
    *) Instituţiile publice şi denumirile funcţiilor de conducere utilizate se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
    ──────────


    Anexa IV/1

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 637.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                    COMISIA NAŢIONALA A VALORILOR MOBILIARE
        Coeficienţi de multiplicare a salariilor de bază pentru funcţiile de
            execuţie de specialitate specifice din aparatul
               Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Reglementator pieţe de capital,
        analist politici de piaţa, inspector
        autorizare, controlor valori
        mobiliare, supraveghetor, anchetator;
        gradul I S 3,400 6,800
     2. Reglementator pieţe de capital,
        analist politici de piaţa, inspector
        autorizare, controlor valori mobiliare,
        supraveghetor, anchetator; gradul II S 3,075 6,150
     3. Reglementator pieţe de capital,
        analist politici de piaţa, inspector
        autorizare, controlor valori mobiliare,
        supraveghetor, anchetator; gradul III S 2,750 5,500
     4. Reglementator pieţe de capital,
        analist politici de piaţa, inspector
        autorizare, controlor valori mobiliare,
        supraveghetor, anchetator; asistent S 1,975 3,950
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa IV/2

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 637.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                            CURTEA DE CONTURI
        Coeficienţi de multiplicare a salariilor de bază pentru funcţiile de
          execuţie de specialitate specifice ale Curţii de Conturi
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Controlor financiar gradul I,
        judecător financiar gradul I,
        procuror financiar gradul I,
        magistrat-asistent gradul I,
        judecător financiar gradul I
        inspector, procuror financiar
        gradul I inspector S 3,400 6,800
     2. Controlor financiar gradul II,
        judecător financiar gradul II,
        procuror financiar gradul II,
        magistrat-asistent gradul II S 3,075 6,150
     3. Controlor financiar gradul III,
        judecător financiar gradul III,
        procuror financiar gradul III S 2,750 5,500
     4. Controlor financiar-asistent S 1,975 3,950
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa IV/3

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 637.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                           CONSILIUL CONCURENTEI
        Coeficienţi de multiplicare a salariilor de bază pentru funcţiile de
         execuţie de specialitate specifice ale Consiliului Concurentei
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Inspector de concurenta gradul I S 3,400 6,800
     2. Inspector de concurenta gradul II S 3,075 6,150
     3. Inspector de concurenta gradul III S 2,750 5,500
     4. Inspector de concurenta asistent S 1,975 3,950
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa V

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 637.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                 ADMINISTRAŢIA PUBLICĂ CENTRALĂ DE SPECIALITATE
        (ministere, alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a
             ministerelor, serviciile Preşedenţiei, aparatul de lucru al
                Guvernului şi aparatul Parlamentului României)
        I. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţii de specialitate*)
                           A. Funcţii de conducere
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Secretar general S 8,800
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        NOTA:
        Se utilizează în ministere şi în alte organe centrale de specialitate.
                          B. Funcţii de execuţie
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Consilier, expert, inspector de
        specialitate, revizor contabil;
        gradul IA S 2,325 4,650
     2. Consilier, expert, inspector de
        specialitate, revizor contabil;
        gradul I S 2,125 4,250
     3. Consilier, expert, inspector de
        specialitate, revizor contabil;
        gradul II S 1,925 3,850
     4. Referent de specialitate, inspector
        de specialitate, revizor contabil;
        gradul III S 1,725 3,450
     5. Referent de specialitate, inspector
        de specialitate, revizor contabil;
        gradul IV S 1,570 3,100
     6. Referent, inspector, revizor contabil;
        debutant S 1,555 -
     7. Tehnician-economist, secretar superior,
        referent, interpret relaţii, interpret
        profesional, subinginer; gradul I SSD 1,725 3,450
     8. Tehnician-economist, secretar superior,
        referent, interpret relaţii, interpret
        profesional, subinginer; gradul II SSD 1,550 3,100
     9. Tehnician-economist, secretar superior,
        referent, interpret relaţii, interpret
        profesional, subinginer; gradul III SSD 1,400 2,800
    10. Tehnician-economist, secretar superior,
        referent, interpret relaţii, interpret
        profesional, subinginer; debutant SSD 1,350 -
         b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios
    11. Consilier juridic gradul IA S 2,325 4,650
    12. Consilier juridic gradul I S 2,125 4,250
    13. Consilier juridic gradul II S 1,925 3,850
    14. Consilier juridic gradul III S 1,725 3,450
    15. Consilier juridic gradul IV S 1,550 3,100
    16. Consilier juridic debutant S 1,535 -
                c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    17. Referent IA M 1,225 2,450
    18. Referent I M 1,075 2,150
    19. Referent II M 1,000 2,000
    20. Referent III M 0,875 1,750
    21. Referent IV M 0,825 1,600
    22. Referent debutant M 0,820 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    ------
        *) Funcţiile prevăzute la cap. I se utilizează pentru salarizarea funcţiilor
    de alta specialitate decât cele specifice din cadrul altor instituţii centrale,
    potrivit legii.
        II. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţii de conducere specifice şi de
    execuţie de specialitate specifice aparatului Presedentiei, Guvernului,
    Parlamentului, Consiliului Legislativ şi Avocatului Poporului
                     A. Funcţii de conducere specifice
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia*) Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Şef departament, director general;**) S 8,800
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    --------
        *) Funcţiile se utilizează şi în cabinetul demnitarului.
        **) Se utilizează numai în aparatul Parlamentului, Consiliului Legislativ şi
    al Avocatului Poporului.
                B. Funcţii de execuţie de specialitate specifice
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia*) Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     2. Şef birou senatorial**), şef cabinet S 2,125 4,250
     3. Şef birou senatorial**), steno-
        dactilograf**), şef cabinet SSD 1,775 3,550
     4. Şef birou senatorial**), steno-
        dactilograf**), şef cabinet M 1,450 2,900
     5. Director de cabinet S 3,800 7,600
     6. Consilier S 3,800 7,600
     7. Expert S 3,475 6,950
     8. Consultant S 2,375 4,750
     9. Secretar cabinet M 1,000 2,600
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    --------
        *) Funcţiile se utilizează şi în cabinetul demnitarului.
        **) Se utilizează numai în aparatul Parlamentului, Consiliul Legislativ şi
    al Avocatului Poporului.
        III. Funcţii specifice unor ministere
                 1. Ministerul Finanţelor
        a) Funcţii specifice din aparatul propriu şi din unităţile teritoriale
                Garda financiară - personal militarizat
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Comisar general 8,000
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                              Funcţii de execuţie
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                    a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Comisar principal IA S 2,325 4,650
     2. Comisar principal I S 2,125 4,250
     3. Comisar principal II S 1,875 3,750
     4. Comisar principal III S 1,725 3,450
     5. Comisar principal IV S 1,680 3,350
     6. Comisar debutant S 1,675 -
     7 Comisar principal I SSD 1,925 3,850
     8. Comisar principal II SSD 1,725 3,450
     9. Comisar principal III SSD 1,560 3,100
    10. Comisar debutant SSD 1,555 -
                    b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    11. Comisar IA M 1,300 2,600
    12. Comisar I M 1,150 2,300
    13. Comisar II M 1,050 2,100
    14. Comisar III M 0,950 1,900
    15. Comisar debutant M 0,945 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
            b) Funcţii specifice din serviciile publice descentralizate
                Funcţii de execuţie pe trepte profesionale specifice
                  unităţilor subordonate Ministerului Finanţelor
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Casier trezorier I M 1,000 2,000
     2. Casier trezorier II; agent fiscal,
        operator rol, numarator bani; I M; G 0,875 1,750
     3. Casier trezorier, agent fiscal,
        operator rol, numarator bani;
        debutant M; G 0,820 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                       2. Ministerul Afacerilor Externe
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                    Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
     1. Referent transmitere I M 1,075 2,150
     2. Referent transmitere II M 0,975 1,950
     3. Referent transmitere III M 0,910 1,750
     4. Referent debutant M 0,900 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     3. Ministerul Industriei şi Comerţului
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Ministru consilier S 2,325 7,800*)
     2. Consilier economic S 2,125 4,250
     3. Secretar economic I S 1,925 3,850
     4. Secretar economic II S 1,725 3,450
     5. Secretar economic III S 1,550 3,100
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    --------
        *) Cuprinde şi indemnizaţia de conducere.
                     4. Ministerul Tineretului şi Sportului
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Instructor sportiv, referent
        sportiv; gradul I SSD 1,725 3,450
     2. Instructor sportiv, referent
        sportiv; gradul II SSD 1,550 3,100
     3. Instructor sportiv, referent
        sportiv; gradul III SSD 1,400 2,800
     4. Instructor sportiv, referent
        sportiv; debutant SSD 1,350 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
             IV. Funcţii specifice unor organe din subordinea Guvernului
                          Oficiul Concurentei
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Inspector de concurenta gradul I S 2,325 4,650
     2. Inspector de concurenta gradul II S 2,125 4,250
     3. Inspector de concurenta gradul III S 1,925 3,850
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa VI

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 637.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                        ADMINISTRAŢIA PUBLICA LOCALĂ
        Prefecturi, consilii, primării şi servicii publice din subordinea acestora
        I. Coeficienţi de multiplicare pentru activitatea de specialitate
                            Funcţii de execuţie
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                    a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Consilier, inspector de specialitate,
        revizor contabil, arhitect; gradul IA S 1,725 3,450
     2. Consilier, inspector de specialitate,
        revizor contabil, arhitect; gradul I S 1,525 3,050
     3. Referent de specialitate, inspector de
        specialitate, revizor contabil,
        arhitect; gradul II S 1,325 2,650
     4. Referent de specialitate, inspector de
        specialitate, revizor contabil,
        arhitect; gradul III S 1,200 2,400
     5. Referent, inspector, revizor contabil,
        arhitect; debutant S 1,125 -
     6. Conductor arhitect IA, referent IA,
        subinginer IA SSD 1,225 2,450
     7. Conductor arhitect I, referent I,
        subinginer I SSD 1,025 2,050
     8. Conductor arhitect II, referent II,
        subinginer II SSD 0,950 1,900
     9. Conductor arhitect, referent,
        subinginer; debutant SSD 0,945 -
        b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale din serviciile de contencios
    10. Consilier juridic gradul IA S 2,325 3,850
    11. Consilier juridic gradul I S 2,125 3,450
    12. Consilier juridic gradul II S 1,925 3,050
    13. Consilier juridic gradul III S 1,725 2,650
    14. Consilier juridic gradul IV S 1,550 2,300
    15. Consilier juridic debutant S 1,535 -
               c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    16. Referent inspector; IA M 1,125 2,250
    17. Referent inspector; I M 1,050 2,100
    18. Referent inspector; II M 0,950 1,900
    19. Referent inspector; III M 0,885 1,750
    20. Referent inspector; debutant M 0,880 -
    21. Agent agricol I M 0,925 1,850
    22. Agent agricol II M; G 0,875 1,750
    23. Agent agricol III M; G 0,800 1,600
    24. Agent agricol debutant M; G 0,795 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        II. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţii din aparatul
                 prefecturilor şi al consiliilor
        1. Prefectura Municipiului Bucureşti şi Consiliul General al
                      Municipiului Bucureşti
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Coeficientul de multiplicare
    crt. ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Secretar general al prefecturii 3,225 6,450
     2. Secretar 3,225 6,450
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                    2. Prefecturi şi consilii judeţene
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                     Coeficientul de multiplicare
                                                    ────────────────────────────────
                                                     Categoria I Categoria II
    Nr. Funcţia ────────────────────────────────
    crt. minim maxim minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     3. Secretar general al prefecturii 3,225 6,450 2,900 5,800
     4. Secretar 3,225 6,450 2,900 5,800
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                3. Consilii locale: municipale, orăşeneşti, comunale
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                               Coeficienţi de multiplicare
                      ─────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Cu peste Categoria
    crt. 320.000 de ──────────────────────────────────────────────────
                     locuitori*) I II III
                    ───────────────────────────────────────────────────────────────
                     minim maxim minim maxim minim maxim minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     5. Municipii
        - secretar 3,200 6,400 2,500 5,000 2,300 4,600 2,175 4,350
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        *) Se aplica şi la sectoarele municipiului Bucureşti.
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     6. Oraşe
        - secretar - - 2,050 4,100 1,875 3,750 1,725 3,450
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                               Coeficienţi de multiplicare
                            ────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Categoria
    crt. ────────────────────────────────────────────────────────
                     Cu peste I II III
                      15.000 între între pînă la
                    de locuitori 7.001-15.000 3.001-7.000 3.000 de
                                    de locuitori de locuitori locuitori
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     minim maxim minim maxim minim maxim minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     7. Comune
        - secretar 1,600 3,200 1,525 3,050 1,450 2,900 1,350 2,700
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa VII/1

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 614.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                          UNITĂŢI DE ÎNVĂŢĂMÂNT
        I. Coeficienţi de multiplicare (ierarhizare) pentru personalul
                       didactic din învăţământ
        A. Coeficienţi de multiplicare (ierarhizare) pentru funcţiile
                 didactice din învăţământul superior
                             Funcţii didactice
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                    Vechimea în învăţământ
                            ────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Nivelul pînă 3-6 6-10 10- 15- 20- 25- 30- 35- peste
    crt. Funcţia studiilor la ani ani 15 20 25 30 35 40 40 de
                           3 ani ani ani ani ani ani ani ani
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Profesor
        universitar S - - - 2,650 2,750 2,825 2,925 3,050 3,200 3,350
     2. Conferen-
        tiar
        universitar S - - 2,225 2,275 2,375 2,450 2,525 2,650 2,800 2,925
     3. Şef
        lucrări
        (lector
        universi-
        tar) S - 1,825 1,900 1,950 2,025 2,100 2,200 2,300 2,400 -
     4. Asistent
        universitar S 1,575 1,600 1,625 1,650 1,725 1,775 1,850 1,950 2,050 -
     5. Preparator S 1,500 1,550 1,575 - - - - - - -
                                 *) *)
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    --------
        *) Pentru preparatorii din domeniul medical.
        NOTA:
        În limita fondului de salarii aprobat prin bugetul de stat şi în funcţie de
    veniturile extrabugetare, coeficienţii de multiplicare (ierarhizare) pentru
    poziţiile aflate la nr. crt. 1-5 de la pct. I lit. A pot fi majoraţi,
    proporţional, cu cel mult 2,65 unităţi.
        B. Coeficienţi de multiplicare (ierarhizare) pentru funcţiile didactice
    din învăţământ preşcolar, primar, gimnazial, profesional, liceal şi de maiştri
                              Funcţii didactice
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                    Vechimea în învăţământ
                            --------------------------------------------------------
    Nr. Ni- pînă 2-6 6-10 10-14 14- 18- 22- 25- 30- 35- peste
    crt. Funcţia ve- la ani ani ani 18 22 25 30 35 40 40 de
                 lul 2 ani ani ani ani ani ani ani ani
                 stu-
                 di-
                 ilor
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Profesor S
        - cu grad
        didactic I - - 1,825 1,900 1,950 1,975 2,075 2,150 2,225 2,325 2,400
        - cu grad
        didactic II - 1,525 1,550 1,575 1,600 1,650 1,725 1,825 1,875 1,950 2,025
        - definitiv - 1,425 1,450 1,475 1,525 1,550 1,650 1,725 1,800 1,875 1,925
        - debutant 1,400 - - - - - - - - - -
     2. Profesor SSD
        - cu grad
        didactic I - - 1,525 1,550 1,600 1,650 1,725 1,825 1,875 1,950 2,025
        - cu grad
        didactic II - 1,400 1,425 1,475 1,525 1,550 1,650 1,725 1,800 1,875 1,925
        - definitiv - 1,360 1,365 1,370 1,375 1,400 1,425 1,525 1,575 1,625 1,700
        - debutant 1,350 - - - - - - - - - -
     3. Insti-
        tutor I S
        - cu grad
        didactic I - - 1,525 1,550 1,600 1,650 1,725 1,825 1,875 1,950 2,025
        - cu grad
        didactic II - 1,375 1,385 1,400 1,425 1,475 1,525 1,600 1,675 1,725 1,800
        - definitiv - 1,360 1,365 1,370 1,375 1,400 1,425 1,475 1,525 1,600 1,650
        - debutant 1,350 - - - - - - - - - -
     4. Insti-
        tutor II SSD
        - cu grad
        didactic I - - 1,475 1,525 1,550 1,600 1,675 1,775 1,850 1,900 1,975
        - cu grad
        didactic II - 1,350 1,375 1,385 1,400 1,425 1,475 1,550 1,625 1,675 1,750
        - definitiv - 1,330 1,335 1,340 1,350 1,375 1,400 1,450 1,500 1,575 1,625
        - debutant 1,325 - - - - - - - - - -
     5. Învăţător,
        educatoare,
        educator,
        maistru-
        instruc-
        tor; M
        - cu grad
        didactic I - - 1,425 1,475 1,525 1,550 1,650 1,725 1,800 1,875 1,925
        - cu grad
        didactic II - 1,325 1,350 1,375 1,385 1,400 1,425 1,525 1,575 1,625 1,700
        - definitiv - 1,310 1,315 1,320 1,325 1,350 1,400 1,425 1,475 1,550 1,600
        - debutant 1,300 - - - - - - - - - -
     6. Profesor,
        învăţător,
        educatoare,
        educator,
        maistru-
        instructor;
        cu studii
        de nivel
        liceal,
        fără
        pregătire
        de
        spe-
        ci-
        a-
        li-
        ta-
        te*) M 1,100 1,105 1,110 1,120 1,130 1,140 1,150 1,160 1,175 1,225 1,275
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    --------
        *) Funcţiile se ocupa potrivit prevederilor Statutului personalului didactic
        NOTA:
        În limita fondului de salarii aprobat prin bugetul de stat şi în funcţie de
    veniturile extrabugetare, coeficienţii de multiplicare (ierarhizare) pentru
    poziţiile aflate la nr. crt. 1-5 de la pct. I lit. B pot fi majorati,
    proporţional, cu cel mult 2,50 unităţi, iar coeficienţii de multiplicare
    (ierarhizare) pentru poziţia aflată la nr. crt. 6 de la pct. I lit. B pot fi
    majorati, proporţional, cu cel mult 2,00 unităţi.
        II. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile auxiliare din
                         instituţiile de învăţământ*)
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor**)─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                    a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Bibliotecar, documentarist, redactor; S
        gradul IA***) 1,750 2,375
        gradul I 1,575 2,150
        gradul II 1,325 1,800
        gradul III 1,150 1,575
        debutant 1,085 -
     2. Bibliotecar, documentarist, redactor; SSD
        gradul I 1,275 1,725
        gradul II 1,100 1,500
        gradul III 0,975 1,325
        debutant 0,955 -
     3. Informatician S
        gradul IA 1,800 2,450
        gradul I 1,625 2,200
        gradul II 1,450 1,975
        gradul III 1,200 1,625
        gradul IV 1,100 1,500
        debutant 1,085 -
     4. Informatician SSD
        gradul I 1,275 1,725
        gradul II 1,100 1,500
        gradul III 0,975 1,325
        debutant 0,955 -
     5. Instructor-animator S
        gradul I 1,375 1,875
        gradul II 1,200 1,625
        gradul III 1,100 1,500
        debutant 1,085 -
     6. Instructor-animator SSD
        gradul I 1,275 1,725
        gradul II 1,100 1,500
        gradul III 0,975 1,325
        debutant 0,955 -
     7. Asistent social S
        gradul I 1,500 2,025
        gradul II 1,250 1,700
        gradul III 1,130 1,525
        debutant 1,125 -
     8. Asistent social SSD
        gradul I 1,275 1,725
        gradul II 1,100 1,500
        debutant 0,955 -
     9. Corepetitor S
        gradul I 1,375 1,875
        gradul II 1,200 1,625
        gradul III 1,100 1,500
        debutant 1,085 -
    10. Corepetitor SSD
        gradul I 1,275 1,725
        gradul II 1,100 1,500
        gradul III 0,975 1,325
        debutant 0,955 -
                   b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    11. Bibliotecar, documentarist, redactor; PL/M
        IA 1,100 1,500
        I 0,975 1,325
        II 0,900 1,225
        debutant 0,830 -
    12. Informatician PL/M
        IA 1,100 1,500
        I 1,025 1,400
        II 0,925 1,250
        III 0,850 1,125
        debutant 0,830 -
    13. Instructor-animator M
        IA 1,100 1,500
        I 0,975 1,325
        II 0,900 1,225
        debutant 0,830 -
    14. Instructor de educaţie extraşcolară M
        IA 1,100 1,500
        I 1,025 1,400
        II 0,925 1,250
        III 0,850 1,125
        debutant 0,830 -
    15. Asistent social PL/M
        I 1,275 1,725
        II 1,100 1,500
        III 0,950 1,300
        debutant 0,915 -
    16. Corepetitor M
        I 0,975 1,325
        II 0,900 1,225
        III 0,825 1,125
        debutant 0,810 -
    17. Tehnician****) M
        IA 1,100 1,500
        I 1,025 1,400
        II 0,925 1,250
        III 0,900 1,225
        debutant 0,890 -
    18. Laborant PL/M
        I 0,950 1,300
        II 0,875 1,200
    19. Pedagog şcolar I M 0,950 1,300
    20. Pedagog şcolar II M 0,890 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    --------
        *) Ministerul Educaţiei Naţionale, în colaborare cu Ministerul Muncii şi
    Protecţiei Sociale, este autorizat ca, în funcţie de dinamica învăţământului,
    să stabilească noi funcţii didactice auxiliare.
        **) Alte cerinţe pentru ocuparea funcţiilor didactice auxiliare sunt
    prevăzute la art. 8 din Legea nr. 128/1997.
        ***) Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare.
        ****) Se poate utiliza în cadrul laboratoarelor şi al atelierelor-şcoala.
        III. Coeficienţi de multiplicare pentru alte funcţii specifice din
                      instituţiile de învăţământ
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Secretar I*) S 1,575 2,150
     2. Secretar II S 1,375 1,875
     3. Secretar III S 1,200 1,625
     4. Secretar IV S 1,100 1,500
     5. Secretar debutant S 1,085 -
     6. Secretar I*) SSD 1,275 1,725
     7. Secretar II SSD 1,150 1,575
     8. Secretar III SSD 1,075 1,475
     9. Secretar IV SSD 0,975 1,325
    10. Secretar debutant SSD 0,955 -
                  b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    11. Secretar IA M 1,100 1,500
    12. Secretar I M 1,025 1,400
    13. Secretar II M 0,975 1,325
    14. Secretar III M 0,900 1,225
    15. Secretar debutant M 0,890 -
                                 c) Alte funcţii
    16. Şef atelier-şcoala I M 1,000 1,350
    17. Şef atelier-şcoala II M 0,975 1,325
    18. Şef atelier-şcoala III M 0,900 1,225
    19. Instructor I M 0,950 1,300
    20. Instructor II M 0,875 1,200
    21. Model I M 0,900 1,225
    22. Model II M 0,800 1,100
    23. Supraveghetor noapte G 0,800 1,100
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    ------
        *) Se poate utiliza numai în cele mai mari instituţii de învăţământ
    stabilite de Ministerul Educaţiei Naţionale.


    Anexa VII/2

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 614.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                                  SĂNĂTATE
        I. Unităţi sanitare şi de asistenţă socială, altele decât cele clinice
        A. Coeficienţi de multiplicare pentru personalul de specialitate
        medico-sanitar
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Medic primar S 1,750 7,650
     2. Medic specialist S 1,340 4,763
     3. Medic rezident anul II-VII S 1,210 3,450
     4. Medic rezident anul I S 1,190 -
     5. Medic S 1,230 4,425
     6. Medic stagiar S 1,165 -
     7. Farmacist primar*) S 1,500 3,824
     8. Farmacist specialist S 1,165 3,450
     9. Farmacist rezident anul II-III S 1,125 1,639
    10. Farmacist rezident anul I S 1,100 -
    11. Farmacist S 1,145 2,904
    12. Farmacist stagiar S 1,080 -
    13. Dentist principal SSD 1,145 3,220
    14. Dentist SSD 0,995 2,846
    15. Dentist debutant SSD 0,950 -
    16. Asistent medical principal**) PL 1,145 2,281
    17. Asistent medical**) PL 0,950 1,425
    18. Asistent medical debutant**) PL 0,930 -
    19. Asistent medical principal**) M 1,015 2,031
    20. Asistent medical**) M 0,915 1,719
    21. Asistent medical debutant**) M 0,905 -
    22. Tehnician dentar principal***) M 1,055 1,869
    23. Tehnician dentar***) M 0,925 1,533
    24. Tehnician dentar debutant***) M 0,905 -
    25. Sora medicală principala****) M 0,930 1,875
    26. Sora medicală****) M 0,865 1,594
    27. Sora medicală debutanta****) M 0,850 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    ------
        *) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.
        **) Se aplica şi funcţiilor de asistent farmacie, asistent social şi
    educator-puericultor, tehnician dentar şi tehnician sanitar din profilurile:
    utilaje medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditivă, care au
    studii de acest nivel.
        ***) Se aplica şi funcţiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje
    medicale, optician, protezare ortopedica şi protezare auditivă.
        ****) Se aplica şi funcţiilor: oficiant medical, laborant cu liceul sanitar,
    operator-registrator de urgenţă, moasa, masor, gipsar, autopsier, registrator
    medical, statistician medical, instructor C.F.M., instructor de educaţie,
    instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.
        B. Coeficienţi de multiplicare pentru personalul de specialitate din
               compartimentele paraclinice medico-sanitare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    28. Biolog, biochimist, chimist, fizician,
        fiziokinetoterapeut; principal S 1,515 4,156
    29. Biolog, biochimist, chimist, fizician,
        fiziokinetoterapeut; specialist S 1,145 3,750
    30. Biolog, biochimist, chimist, fizician,
        fiziokinetoterapeut; S 1,080 3,156
    31. Biolog, biochimist, chimist, fizician,
        fiziokinetoterapeut; debutant S 1,075 -
    32. Psiholog, logoped, sociolog, profesor
        C.F.M., kinetoterapeut, asistent
        social; principal S 1,255 3,508
    33. Psiholog, logoped, sociolog, profesor
        C.F.M., kinetoterapeut, asistent
        social S 1,080 2,904
    34. Psiholog, logoped, sociolog, profesor
        C.F.M., kinetoterapeut, asistent
        social; debutant S 1,070 -
    35. Profesor C.F.M., biolog, chimist;
        principal*) SSD 1,145 3,220
    36. Profesor C.F.M., biolog, chimist;*) SSD 0,995 2,846
    37. Profesor C.F.M., biolog, chimist;
        debutant*) SSD 0,950 -
        C.Coeficienţi de multiplicare pentru personalul auxiliar sanitar
    38. Infirmiera, agent D.D.D. G 0,800 1,293
    39. Infirmiera, agent D.D.D.; debutant G 0,725 -
    40. Brancardier, baies, namolar,
        spalatoreasa, ingrijitoare G 0,755 1,238
    41. Ambulantier**) 1,015 1,815
    42. Sofer autosanitara I***) 0,975 1,760
    43. Sofer autosanitara II***) 0,885 1,705
    44. Sofer autosanitara III***) 0,865 1,568
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    ------
        *) Se aplică şi funcţiilor de educator-puericultor, asistent social şi
    cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diploma învăţământul
    superior cu durata studiilor de 2-3 ani învăţământ de zi de 3-4 ani învăţământ
    seral sau fără frecventa.
        **) Se ocupa prin concurs de către personalul care îndeplineşte condiţiile de
    încadrare pentru funcţia de sofer autosanitara I, poseda diploma de absolvire a
    cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sănătăţii nr. 388/1992 şi
    are 2 ani vechime în funcţia de sofer autosanitara I.
        ***) Se aplica nivelul I şi II pentru salarizarea soferilor autosanitarelor
    din serviciile de ambulanţă judeţene şi al municipiului Bucureşti, iar nivelul de
    salarizare II şi III, şoferilor autosanitarelor din alte unităţi sanitare.
        II. Unităţi clinice, institute şi centre medicale^1)
        A. Coeficienţi de multiplicare pentru personalul de specialitate medico-sanitar
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Medic primar S 1,945 8,438
     2. Medic specialist S 1,470 5,213
     3. Farmacist primar*) S 1,665 4,198
     4. Farmacist specialist S 1,255 3,795
     5. Asistent medical principal**) PL 1,210 2,329
     6. Asistent medical**) PL 0,950 1,840
     7. Asistent medical principal**) M 1,100 2,156
     8. Asistent medical**) M 0,930 1,725
     9. Sora medicală principala***) M 1,015 1,926
    10. Sora medicală***) M 0,885 1,639
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        B. Coeficienţi de multiplicare pentru personalul de specialitate din
                compartimentele paraclinice medico-sanitare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    11. Biolog, biochimist, fizician,
        fiziokinetoterapeut; principal S 1,650 4,563
    12. Biolog, biochimist, fizician,
        fiziokinetoterapeut; specialist S 1,200 4,125
    13. Psiholog, logoped, sociolog, profesor
        C.F.M., kinetoterapeut, asistent
        social; principal S 1,400 3,853
    14. Profesor C.F.M. principal SSD 1,175 3,536
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    ------
        ^1) Se poate aplica şi personalului de cercetare cu studii superioare din
    unităţile clinice, institutele şi centrele medicale, care este confirmat în gradele
    profesionale de la cap. II lit. A nr. crt. 1-4 şi lit. B nr. crt. 11-13.
        *) Se poate utiliza numai în unităţi sanitare umane.
        **) Se aplică şi funcţiei de asistent farmacie.
        ***) Se aplică şi funcţiilor de oficiant sanitar, laborant cu liceu sanitar.

    ──────────
    NOTA:
    1. Coeficientul de multiplicare a salariului de bază pentru personalul medical cuprinde la cap. II şi sporul pentru institute, centre medicale, clinici universitare, prevăzut la art. 8 lit. b) din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993.
    2. Coeficientul de multiplicare limita maximă cuprinde şi salariul de bază mai mare prevăzut la pct. 2 din nota la anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, pentru personalul din anatomia patologica şi medicală legală. Diferenţierea salariilor de bază în cadrul grilelor de intervale corespunzătoare specializării medicale se face potrivit criteriilor stabilite prin metodologia prevăzută la art. 13 din lege.
    ──────────


    Anexa VII/3

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţă sectorială = 614.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                             CERCETARE
      UNITĂŢI DE CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ, DEZVOLTARE TEHNOLOGICĂ ŞI PROIECTARE
        Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate din
       activitatea de cercetare ştiinţifică şi dezvoltare tehnologică
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Cercetător ştiinţific principal
        gradul I S 2,125 5,000
     2. Cercetător ştiinţific principal
        gradul II S 1,700 3,650
     3. Cercetător ştiinţific principal
        gradul III S 1,450 2,900
     4. Cercetător ştiinţific S 1,275 2,550
                 b) Funcţii de execuţie de specialitate neatestate
     5. Asistent de cercetare ştiinţifică S 1,175 2,350
     6. Asistent de cercetare ştiinţifică
        stagiar S 1,165 -
       c) Funcţii de execuţie auxiliare din activitatea de cercetare
       ştiinţifică, pe trepte profesionale
     7. Asistent I M 1,175 2,350
     8. Asistent II M 1,000 2,000
     9. Asistent III M 0,925 1,850
    10. Asistent stagiar M 0,890 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa VII/4

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţă sectorială = 614.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                                 CULTURA
                            UNITĂŢI DE CULTURA
        I. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
         din unităţile teatrale, muzicale şi de cinematografie
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Regizor artistic, dirijor, solist
        (vocal, balet, concertist, instrumentist),
        actor, pictor scenograf, consultant artistic,
        coregraf, concert maistru*), artist
        instrumentist I; S
        gradul I 1,950 4,500
        gradul II 1,675 3,350
        gradul III 1,500 3,000
        gradul IV 1,325 2,650
        gradul V 1,225 2,450
        debutant 1,185 -
    --------
        *) La salarizarea funcţiei de concertmaistru se utilizează
    gradele profesionale I, II şi III.
     2. Maestru (balet-dans, cor, corepetitor),
        dirijor cor, producător delegat,
        impresar artistic; S
        gradul I 1,850 3,700
        gradul II 1,550 3,100
        gradul III 1,325 2,650
     3. Şef orchestra, artist instrumentist II,
        maestru de studii (balet, canto),
        secretar literar (muzical, public
        relations), operator imagine (sunet),
        sufleor opera, artist liric opera; S
        gradul I 1,675 3,350
        gradul II 1,500 3,000
        gradul III 1,325 2,650
        gradul IV 1,225 2,450
        debutant 1,185 -
     4. Artist liric, balerin, dansator,
        acompaniator, corepetitor, actor
        manuitor papusi, sculptor papusi,
        sufleor teatru, artist plastic,
        machior, peruchier, montor imagine,
        editor imagine; S
        gradul I 1,425 2,850
        gradul II 1,300 2,600
        gradul III 1,225 2,450
        debutant 1,185 -
                   b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
     5. Dirijor, şef orchestra, maestru
        (balet-dans, corepetitor),
        concertmaistru, maestru de studii
        balet, maestru lumini-sunet;
        gradul I 1,225 2,450
        gradul II 1,050 2,100
        gradul III 0,925 1,850
        debutant 0,920 -
     6. Solist (vocal, balet, concertist,
        instrumentist), actor, instrumentist,
        sufleor opera, corist opera;
        gradul I 1,225 2,450
        gradul II 1,050 2,100
        gradul III 0,925 1,850
        debutant 0,920 -
     7. Maestru artist circ, artist circ,
        maestru (acordor pian-clavecin,
        lutier), specialist (orga, instrumente
        de suflat);
        gradul I 1,500 3,000
        gradul II 1,325 2,650
        gradul III 1,225 2,450
        gradul IV 1,050 2,100
        gradul V 0,950 1,900
        debutant 0,920 -
     8. Corist, balerin, dansator, corepetitor,
        actor manuitor papusi, sculptor papusi,
        sufleor teatru, artist plastic,
        machior, peruchier, montor imagine,
        operator imagine, editor imagine,
        regizor scena (culise), secretar
        platou;
        gradul I 1,075 2,150
        gradul II 1,000 2,000
        gradul III 0,910 1,800
        debutant 0,900 -
     9. Regizor scena (culise), secretar
        platou; M
        gradul I 1,075 2,150
        gradul II 1,000 2,000
        gradul III 0,910 1,800
        debutant 0,900 -
    10. Supraveghetor sala, controlor bilete,
        garderobier, plasator M; G 0,850 1,700
        c) Muncitori din activitatea specifica instituţiilor teatrale şi muzicale
    11. Muncitor calificat
        I 1,250 2,125
        II 1,175 2,000
        III 1,075 1,850
        IV 1,000 1,700
        V 0,900 1,550
        VI 0,825 1,425
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        II. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
                   din presa, edituri, informare documentară
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Redactor de rubrica, redactor, lector,
        publicist comentator, corespondent în
        străinătate; S
        gradul I 1,500 3,000
        gradul II 1,325 2,650
        gradul III 1,225 2,450
        debutant 1,185 -
     2. Şef agenţie publicitate, administrator
        (publicăţii, editura), reporter
        (fotoreporter, corespondent local); S
        gradul I*) 1,450 2,900
        gradul II 1,300 2,600
        gradul III 1,200 2,400
        debutant 1,185 -
     3. Secretar (tehnic) de redactie,
        documentarist, traducător,
        caricaturist, desenator artistic,
        corector, tehnoredactor; S
        gradul I 1,425 2,850
        gradul II 1,300 2,600
        gradul III 1,225 2,450
        debutant 1,185 -
     4. Redactor, secretar de redactie; SSD
        gradul I 1,325 2,650
        gradul II 1,225 2,450
        gradul III 1,060 2,100
        debutant 1,055 -
    --------
        *) Nivelul de salarizare nu se aplica funcţiilor de administrator
    (publicaţii, editura).
                 b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
     5. Redactor, secretar (tehnic) de
        redactie, documentarist, traducător,
        caricaturist, desenator artistic,
        corector, tehnoredactor; M
        treapta IA 1,225 2,450
        treapta I 1,075 2,150
        treapta II 1,000 2,000
        debutant 0,920 -
     6. Laborator foto, retusor foto,
        fotograf; M; G
        treapta I 1,050 2,100
        treapta II 0,925 1,850
        treapta III 0,850 1,700
        debutant 0,835 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        III. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate din
                                muzee şi biblioteci
                           Funcţii de execuţie
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ─────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Muzeograf, restaurator, conservator,
        bibliograf, bibliotecar; S
        gradul IA 1,650 4,000
        gradul I 1,375 2,750
        gradul II 1,250 2,500
        debutant 1,185 -
     2. Muzeograf, restaurator, conservator,
        bibliograf, bibliotecar-arhivist; SSD
        gradul I 1,325 3,000
        gradul II 1,225 2,450
        gradul III 1,060 2,100
        debutant 1,055 -
                 b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
     3. Restaurator*), conservator, trezorier,
        gestionar custode sala; M
        treapta I 1,225 2,450
        treapta II 1,075 2,150
        treapta III 1,000 2,000
        debutant 0,920 -
     4. Bibliotecar M
        treapta IA 1,225 2,450
        treapta I 1,075 2,150
        treapta II 1,000 2,000
        debutant 0,920 -
     5. Supraveghetor muzeu, manuitor carte M; G 0,850 1,700
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        *) În instituţiile muzeale din domeniul traditiei populare pot fi încadraţi
    şi absolvenţi ai învăţământului gimnazial şi profesional.
        IV. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate din
        case de cultura, cămine culturale şi din alte instituţii de cultura
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Referent S
        gradul I 1,425 2,850
        gradul II 1,300 2,600
        gradul III 1,225 2,450
        debutant 1,185 -
     2. Referent SSD
        gradul I 1,325 2,650
        gradul II 1,225 2,450
        gradul III 1,060 2,100
        debutant 1,055 -
                b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
     3. Redactor
        treapta IA 1,225 2,450
        treapta I 1,075 2,150
        treapta II 1,000 2,000
        debutant 0,920 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa VII/5

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 614.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                                  CULTE
        Coeficienţi de multiplicare pentru personalul clerical*)
                              Funcţii de execuţie
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Preot
        gradul I S 1,800 3,600
        gradul II S 1,500 3,000
        definitiv S 1,350 2,700
        debutant S 1,340 -
     2. Preot
        gradul I M 1,300 2,600
        definitiv M 1,250 2,500
        debutant M 1,230 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    ──────────
    *) Se utilizează pentru salarizarea personalului încadrat în unităţile bugetare.
    Condiţiile de ocupare a gradelor profesionale se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
    Secretariatul de Stat pentru Culte este autorizat sa certifice asimilarea funcţiilor de la culte cu cea de preot.
    ──────────


    Anexa VII/6

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 603.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                                SPORT
                           UNITĂŢI SPORTIVE
        I. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
                      din federaţii sportive
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor*) ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Secretar federatie, antrenor federal,
        antrenor lot naţional**), expert
        sportiv; gradul IA 1,800 3,800
     2. Secretar federatie, antrenor federal,
        antrenor lot naţional**), expert
        sportiv; gradul I 1,625 3,250
     3. Secretar federatie, antrenor federal,
        antrenor lot naţional**), expert
        sportiv; gradul II 1,450 2,900
     4. Secretar federatie, antrenor federal,
        antrenor lot naţional**), gradul III,
        instructor sportiv gradul I 1,325 2,650
     5. Secretar federatie, antrenor federal;
        gradul IV, instructor sportiv gradul II 1,225 2,450
     6. Instructor sportiv debutant 1,205 -
                   b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
     7. Instructor sportiv I, referent I 1,225 2,450
     8. Instructor sportiv II, referent II 1,100 2,200
     9. Instructor sportiv III, referent III 1,025 2,050
    10. Instructor sportiv debutant 0,935 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    --------
        *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc
    prin ordin al ministrului tineretului şi sportului.
        **) Se poate utiliza şi la cluburile sportive, cu aprobarea
    ministrului tineretului şi sportului.
        II. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
                     din alte unităţi sportive
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor*) ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  Funcţii de execuţie pe categorii de clasificare**)
     1. Antrenor categoria I, expert sportiv
        gradul I 1,500 3,000
     2. Antrenor categoria II, expert sportiv
        gradul II 1,325 2,650
     3. Antrenor categoria III, referent sportiv
        gradul III 1,225 2,450
     4. Antrenor categoria IV, referent sportiv
        gradul IV 1,125 2,250
     5. Antrenor categoria V 1,035 2,050
     6. Antrenor debutant, referent sportiv
        debutant 1,025 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    ----
        *) Nivelul studiilor şi condiţiile de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin
    ordin al ministrului tineretului şi sportului.
        **) Categoria de clasificare de antrenor corespunde gradului profesional.


    Anexa VII/7

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 603.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘

    AUTORITATEA VAMALĂ
    DIRECŢIA GENERALĂ A VAMILOR

    Capitolul I Aparatul central

    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Expert vamal S 3,350 6,700
     2. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul IA S 2,850 5,700
     3. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul I S 2,650 5,300
     4. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul II S 2,450 4,900
     5. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul III S 2,250 4,500
     6. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul IV S 2,050 4,100
     7. Inspector vamal, referent de
        specialitate; debutant S 2,015 -
     8. Referent gradul I SSD 2,300 4,600
     9. Referent gradul II SSD 2,100 4,200
    10. Referent gradul III SSD 1,900 3,800
    11. Referent debutant SSD 1,870 -
                    b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    12. Referent IA M 2,150 4,300
    13. Referent I M 1,950 3,900
    14. Referent II M 1,750 3,500
    15. Referent III M 1,550 3,100
    16. Referent IV M 1,350 2,700
    17. Referent debutant M 1,320 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Capitolul II Direcţia Generală a Vamilor

    Direcţia de supraveghere şi control vamal, Direcţia de supraveghere pentru zonele vamale speciale
    Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Expert vamal S 4,000 7,500
     2. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul IA S 3,400 6,800
     3. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul I S 3,200 6,400
     4. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul II S 2,950 5,900
     5. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul III S 2,700 5,400
     6. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul IV S 2,450 4,900
     7. Inspector vamal, referent de
        specialitate; debutant S 2,415 -
     8. Referent gradul I SSD 2,800 5,600
     9. Referent gradul II SSD 2,550 5,100
    10. Referent gradul III SSD 2,300 4,600
    11. Referent debutant SSD 2,265 -
                    b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    12. Referent IA M 2,650 5,300
    13. Referent I M 2,400 4,800
    14. Referent II M 2,200 4,400
    15. Referent III M 2,000 4,000
    16. Referent IV M 1,800 3,600
    17. Referent debutant M 1,770 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Capitolul III Direcţia regionala vamală

    Coeficienţi de multiplicare pentru activitatea de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Expert vamal S 2,950 5,900
     2. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul IA S 2,450 4,900
     3. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul I S 2,250 4,500
     4. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul II S 2,000 4,000
     5. Inspector vamal, referent de
        specialitate; gradul III S 1,800 3,600
     6. Inspector vamal, referent de
        specialitate; debutant S 1,770 -
     7. Referent gradul I SSD 1,950 3,900
     8. Referent gradul II SSD 1,750 3,500
     9. Referent gradul III SSD 1,600 3,200
    10. Referent debutant SSD 1,570 -
                    b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    11. Referent IA M 1,750 3,500
    12. Referent I M 1,600 3,200
    13. Referent II M 1,450 2,900
    14. Referent III M 1,250 2,500
    15. Referent debutant M 1,220 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Capitolul IV Birouri vamale

    Coeficienţi de multiplicare pentru activitatea de specialitate
    A. Funcţii de execuţie de categoria A
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Expert vamal S sau 2,650 5,300
                                            şcoala vamală
     2. Inspector vamal principal S sau 2,150 4,300
                                            şcoala vamală
     3. Inspector vamal gradul I S sau 1,950 3,900
                                            şcoala vamală
     4. Inspector vamal gradul II S sau 1,750 3,500
                                            şcoala vamală
     5. Inspector vamal gradul III S sau 1,550 3,100
                                            şcoala vamală
     6. Inspector vamal debutant S sau 1,520 -
                                            şcoala vamală
     7. Inspector vamal Şcoala vamală 1,775 3,550
                                               sau SSD
     8. Controlor vamal gradul I Şcoala vamală 1,550 3,100
                                               sau SSD
     9. Controlor vamal gradul II Şcoala vamală 1,350 2,700
                                               sau SSD
    10. Agent vamal debutant Şcoala vamală 1,320 -
                                               sau SSD
                    b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    11. Controlor vamal I M 1,600 3,200
    12. Controlor vamal II M 1,450 2,900
    13. Controlor vamal III M 1,250 2,500
    14. Controlor vamal debutant M 1,070 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        B. Funcţii de execuţie de categoria B
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Inspector pentru datoria vamală
        principal S 2,150 4,300
     2. Inspector pentru datoria vamală
        gradul I S 1,950 3,900
     3. Inspector pentru datoria vamală
        gradul II S 1,750 3,500
     4. Inspector pentru datoria vamală
        gradul III S 1,550 3,100
     5. Inspector pentru datoria vamală
        debutant S 1,520 -
     6. Inspector pentru datoria vamală Şcoala vamală 1,775 3,550
                                              sau SSD
     7. Inspector pentru datoria vamală Şcoala vamală 1,550 3,100
        gradul I sau SSD
     8. Inspector pentru datoria vamală Şcoala vamală 1,350 2,700
        gradul II sau SSD
     9. Inspector pentru datoria vamală Şcoala vamală 1,320 -
        debutant sau SSD
                    b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    10. Controlor pentru datoria vamală I M 1,600 3,200
    11. Controlor pentru datoria vamală II M 1,450 2,900
    12. Controlor pentru datoria vamală III M 1,250 2,500
    13. Controlor pentru datoria vamală
        debutant M 1,070 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa VII/8

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 603.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                                 NAVIGAŢIE
                   UNITĂŢI NAVALE ŞI CAPITANII DE PORTURI
        Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Comandant instructor S 1,550 4,000
     2. Şef mecanic instructor S 1,450 2,900
                     a) Funcţii de execuţie pe nave maritime
     3. Comandant S 1,575 3,650
     4. Şef mecanic S 1,475 2,950
     5. Căpitan secund, şef mecanic secund, şef
        electrician S 1,250 2,500
     6. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer
        electrician S 1,175 2,350
     7. Ofiţer aspirant S 1,165 -
            b) Funcţii de execuţie pe nave portuare, tehnice, fluviale
     8. Căpitan dragor M 1,225 2,450
     9. Căpitan M 1,125 2,250
    10. Şef mecanic M 1,100 2,200
    11. Dragor-şef M 1,075 2,150
    12. Ofiţer punte M 1,025 2,050
    13. Ofiţer mecanic, ofiţer electrician M 1,000 2,000
    14. Dragor M 0,925 1,850
    15. Ofiţer punte, ofiţer mecanic, ofiţer
        electrician, dragor; aspirant M 0,905 -
                   c) Funcţii de execuţie comune pe nave
    16. Şef staţie RTG M 1,075 2,150
    17. Ofiţer RTG I M 0,975 1,950
    18. Ofiţer RTG II M 0,900 1,800
    19. Şef echipaj 1,050 2,100
    20. Conducător salupa, şef timonier, ajutor
        ofiţer mecanic 0,975 1,950
    21. Electrician, motorist, motopompist,
        timonier, marinar 0,925 1,850
    22. Electrician, motorist, motopompist,
        timonier, marinar; debutant 0,905 -
    23. Scafandru autonom 1,175 2,350
    24. Scafandru greu 1,075 2,150
    25. Scafandru debutant 1,035 -
      d) Funcţii de execuţie de specialitate din activitatea capitaniilor de porturi
                   - Funcţii de execuţie pe grade profesionale -
    26. Căpitan de port specialist S 1,475 2,950
    27. Căpitan de port gradul I S 1,250 2,500
                  - Funcţii de execuţie pe trepte profesionale -
    28. Căpitan de port gradul II M 1,125 2,250
    29. Ofiţer de port gradul I M 1,075 2,150
    30. Ofiţer de port gradul II M 0,975 1,950
    31. Ofiţer de port debutant M 0,905 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    Capităniile de porturi vor putea utiliza şi funcţiile prevăzute la lit. a)-c) din prezenta anexă, în funcţie de dotare şi de atribuţiile acestora, stabilite conform prevederilor legale.
    NOTA:
    Criteriile şi condiţiile pentru ocuparea funcţiilor prevăzute în prezenta anexa se stabilesc prin ordin al ministrului transporturilor şi se utilizează de către toate unităţile, indiferent de subordonare.


    Anexa VII/9

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 603.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘

    AGRICULTURA
    LABORATOARE CENTRALE: PENTRU CONTROLUL CALITĂŢII SEMINŢELOR, PENTRU CONTROLUL SANITAR-VETERINAR DE DIAGNOSTIC, PENTRU CONTROLUL ALIMENTELOR DE ORIGINE ANIMALA, PENTRU CONTROLUL ŞTIINŢIFIC AL PRODUSELOR BIOLOGICE SI AL MEDICAMENTELOR DE UZ VETERINAR, PENTRU CARANTINA FITOSANITARA, PRECUM SI UNITĂŢI CU SI FĂRĂ PERSONALITATE JURIDICĂ, SUBORDONATE DIRECŢIILOR GENERALE PENTRU AGRICULTURA SI ALIMENTAŢIE SI DIRECŢIILOR SANITAR-VETERINARE JUDEŢENE
    Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Inginer*), meteorolog (hidrolog,
        hidrogeolog, pedolog); expert S 1,600 4,000
     2. Inginer*), meteorolog (hidrolog,
        hidrogeolog, pedolog); gradul I S 1,400 2,800
     3. Inginer*), meteorolog (hidrolog,
        hidrogeolog, pedolog); gradul II S 1,225 2,450
     4. Inginer*), meteorolog (hidrolog,
        hidrogeolog, pedolog); gradul III S 1,175 2,350
     5. Inginer*), meteorolog (hidrolog,
        hidrogeolog, pedolog); debutant S 1,165 -
     6. Medic primar veterinar**) S 1,875 4,500
     7. Medic veterinar gradul I S 1,600 3,200
     8. Medic veterinar gradul II S 1,400 2,800
     9. Medic veterinar gradul III S 1,210 2,350
    10. Medic veterinar debutant S 1,206 -
    11. Subinginer, asistent veterinar,
        conductor tehnic; I SSD 1,300 2,800
    12. Subinginer, asistent veterinar,
        conductor tehnic; II SSD 1,125 2,250
    13. Subinginer, asistent veterinar,
        conductor tehnic; III SSD 1,050 2,100
    14. Subinginer, asistent veterinar,
        conductor tehnic; debutant SSD 1,035 -
                  b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    15. Tehnician***) observator meteorolog
        (hidrolog, hidrogeolog); IA M 1,125 2,400
    16. Tehnician***) observator meteorolog
        (hidrolog, hidrogeolog); I M 1,025 2,050
    17. Tehnician***) observator meteorolog
        (hidrolog, hidrogeolog); II M 0,925 1,850
    18. Tehnician***) observator meteorolog
        (hidrolog, hidrogeolog); debutant M 0,905 -
    19. Asistent veterinar I, tehnician
        veterinar IA M 1,175 2,400
    20. Asistent veterinar II, tehnician
        veterinar I M 1,075 2,150
    21. Asistent veterinar III, tehnician
        veterinar II M 0,975 1,950
    22. Asistent veterinar, tehnician
        veterinar; debutant M 0,905 -
    23. Agent veterinar I Şcoala 0,925 1,850
                                            profesională
    24. Agent veterinar II Şcoala 0,825 1,650
                                            profesională
    25. Agent veterinar debutant Şcoala 0,820 -
                                            profesională
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    ──────────
    *) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie şi altele). Cu acelaşi nivel pot fi salarizate şi funcţiile de biolog (chimist), dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.
    **) În funcţia de medic primar veterinar pot fi încadrate persoanele care au obţinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare.
    ***) Specialitatea funcţiei de tehnician este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii (agronomie, horticultura, zootehnie şi altele).
    ──────────


    Anexa VII/10

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 603.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                  OFICII DE CADASTRU SI ORGANIZARE A TERITORIULUI
        Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Inginer cadastru gradul IA S 1,825 4,000
     2. Inginer cadastru gradul I S 1,400 2,800
     3. Inginer cadastru gradul II S 1,275 2,550
     4. Inginer cadastru gradul III S 1,190 2,350
     5. Inginer cadastru debutant S 1,185 -
     6. Subinginer cadastru I SSD 1,300 2,800
     7. Subinginer cadastru II SSD 1,200 2,400
     8. Subinginer cadastru III SSD 1,060 2,100
     9. Subinginer cadastru debutant SSD 1,055 -
                  b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    10. Tehnician cadastru IA M 1,200 2,400
    11. Tehnician cadastru I M 1,025 2,050
    12. Tehnician cadastru II M 0,935 1,850
    13. Tehnician cadastru debutant M 0,930 -
    14. Operator cadastru I M; G 0,925 1,850
    15. Operator cadastru II M; G 0,845 1,650
    16. Operator cadastru debutant M; G 0,840 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa VII/11

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 603.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                          PROTECŢIA MEDIULUI
         AGENŢII DE PROTECŢIE A MEDIULUI, ADMINISTRAŢIA REZERVAŢIEI
                     BIOSFEREI "DELTA DUNĂRII"
        Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Inspector de specialitate expert,
        inginer expert*) S 1,600 4,000
     2. Inspector de specialitate, inginer*);
        gradul I S 1,400 2,800
     3. Inspector de specialitate, inginer*);
        gradul II S 1,225 2,450
     4. Inspector de specialitate, inginer*);
        gradul III S 1,175 2,350
     5. Inspector, inginer*); debutant S 1,170 -
     6. Subinginer I SSD 1,300 2,800
     7. Subinginer II SSD 1,125 2,250
     8. Subinginer III SSD 1,050 2,100
     9. Subinginer debutant SSD 1,035 -
                  b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    10. Tehnician, observator condiţii mediu;
        IA**) M 1,125 2,400
    11. Tehnician, observator condiţii mediu;
        I**) M 1,025 2,050
    12. Tehnician, observator condiţii mediu;
        II**) M 0,925 1,850
    13. Tehnician, observator condiţii mediu;
        debutant**) M 0,905 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    ──────────
    *) Specialitatea funcţiei de inginer este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii. Cu acelaşi nivel pot fi salarizate, în activitatea de bază, şi funcţiile de biolog, chimist, fizician şi altele, dacă persoanele încadrate pe aceste funcţii desfăşoară activitate în specialitatea funcţiei.
    **) Specialitatea funcţiilor de tehnician şi de observator condiţii mediu este cea care se regăseşte în activitatea de bază a unităţii.
    ──────────


    Anexa VII/12

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 603.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                             AVIAŢIA SPORTIVA
                            AEROCLUBUL ROMÂNIEI
        I. Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
        1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionist
                            Funcţii de execuţie
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor*) ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Personal navigant şi tehnic navigant profesionist;
        clasa I 1,650 4,000
        clasa a II-a 1,425 2,850
        clasa a III-a 1,250 2,500
        clasa a IV-a 1,175 2,350
        clasa a V-a 1,165 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    --------
        *) Nivelul studiilor şi nivelul de ocupare a funcţiilor se stabilesc prin
    ordin al ministrului transporturilor.
        2. Personal tehnic aeronautic
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe clase profesionale
     1. Inginer de aviaţie S
        clasa I 1,650 4,000
        clasa a II-a 1,425 2,850
        clasa a III-a 1,250 2,500
        clasa a IV-a 1,175 2,350
        debutant 1,165 -
     2. Tehnician de aviaţie M
        clasa I 1,200 2,400
        clasa a II-a 1,100 2,200
        clasa a III-a 1,000 2,000
        clasa a IV-a 0,925 1,850
        debutant 0,905 -
     3. Mecanic de aviaţie Şcoala tehnica
        clasa I de aviaţie sau 1,275 2,550
        clasa a II-a echivalenta 1,100 2,200
        clasa a III-a 0,975 1,950
        clasa a IV-a 0,925 1,850
        debutant 0,905 -
     4. Mecanic pentru întreţinerea aparatelor M;
        de lansare la zbor (turn de Şcoala
        parasutism, automosor, plior profesională
        parasute, deltaplanism etc.);
        clasa I 1,100 2,400
        clasa a II-a 1,050 2,100
        clasa a III-a 0,975 1,950
        clasa a IV-a 0,925 1,850
        debutant 0,905 -
     5. Maistru de aviaţie Şcoala de maiştri
        clasa I aviaţie 1,300 2,600
        clasa a II-a 1,200 2,400
        clasa a III-a 1,025 2,050
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        3. Personal operativ aeronautic
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Meteorolog aeronautic specialist S
        gradul I 1,650 4,000
        gradul II 1,425 2,850
        gradul III 1,250 2,500
        gradul IV 1,175 2,350
        debutant 1,165 -
                  b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
     2. Meteorolog aeronautic M+curs
        I de calificare 1,075 2,150
        II 0,975 1,950
        debutant 0,905 -
     3. Controlor trafic dirijare M+curs
        I de calificare 1,200 2,400
        II 1,075 2,150
        III 0,975 1,950
     4. Controlor trafic operaţiuni M+curs
        auxiliare de calificare
        I 1,100 2,200
        II 1,000 2,000
        III 0,925 1,850
        debutant 0,905 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa VIII/1

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţă sectorială = 522.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘

    FUNCŢII DE EXECUŢIE DIN ALTE UNITĂŢI BUGETARE DE SUBORDONARE CENTRALĂ, PRECUM ŞI DIN COMPARTIMENTELE DE CONTABILITATE, FINANCIAR, APROVIZIONARE, INVESTIŢII DIN ACTIVITĂŢILE CUPRINSE ÎN ANEXELE Nr. VII/1-VII/12
    I. Coeficienţi de multiplicare pentru activitatea de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Consilier, expert, inspector de
        specialitate; gradul I; inginer,
        economist; specialist IA S 1,850 4,000
     2. Referent de specialitate, inspector
        de specialitate; gradul II; economist,
        referent, inginer; gradul I S 1,600 3,200
     3. Referent de specialitate, inspector
        de specialitate; gradul III; economist,
        referent, inginer; gradul II S 1,475 2,975
     4. Referent de specialitate, inspector
        de specialitate; gradul IV; economist,
        referent, inginer; gradul III S 1,375 2,750
     5. Referent, inspector, inginer,
        economist; debutant S 1,370 -
     6. Referent, subinginer, conductor
        arhitect, arhivist, tehnician-
        economist; I SSD 1,500 3,000
     7. Referent, subinginer, conductor
        arhitect, arhivist, tehnician-
        economist; II SSD 1,375 2,775
     8. Referent, subinginer, conductor
        arhitect, arhivist, tehnician-
        economist; III SSD 1,225 2,475
     9. Referent, subinginer, conductor
        arhitect, arhivist, tehnician-
        economist; debutant SSD 1,220 -
                   b) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
                           din servicii de contencios
    10. Consilier juridic gradul IA S 1,850 4,000
    11. Consilier juridic gradul I S 1,600 3,200
    12. Consilier juridic gradul II S 1,475 2,975
    13. Consilier juridic gradul III S 1,375 2,750
    14. Consilier juridic debutant S 1,370 -
                 c) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    15. Tehnician, merceolog, contabil,
        referent; IA M 1,375 2,475
    16. Tehnician, merceolog, contabil,
        referent; I M 1,275 2,300
    17. Tehnician, merceolog, contabil,
        referent; II M 1,150 2,075
    18. Tehnician, merceolog, contabil,
        referent; III M 1,075 1,900
    19. Tehnician, merceolog, contabil,
        referent; debutant M 1,070 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        II. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire superioară
        Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Expert-consultant IA S 2,000 4,000
     2. Expert-consultant I S 1,750 3,500
     3. Expert-consultant II S 1,550 3,100
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        III. Unităţi de perfecţionare a personalului cu pregătire medie şi
                        centre de calificare şi recalificare
        Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Expert gradul I S 1,750 3,500
     2. Expert gradul II S 1,500 3,000
     3. Expert gradul III S 1,375 2,750
     4. Expert debutant S 1,370 -
                 b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
     5. Instructor I M 1,375 2,750
     6. Instructor II M 1,175 2,350
     7. Instructor III M 1,075 2,150
     8. Instructor debutant M 1,070 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        NOTA:
        Coeficienţii de multiplicare prevăzuţi în prezenta anexă se aplică şi
        funcţiilor de specialitate din Şcoala populara de artă.
        IV. Proiectare
        Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Proiectant gradul I S 1,950 3,900
     2. Proiectant gradul II S 1,700 3,400
     3. Proiectant gradul III S 1,475 2,950
     4. Proiectant gradul IV S 1,375 2,700
     5. Proiectant debutant S 1,370 -
     6. Subinginer cartograf I SSD 1,500 3,000
     7. Subinginer cartograf II SSD 1,375 2,750
     8. Subinginer cartograf III SSD 1,225 2,400
     9. Subinginer cartograf debutant SSD 1,220 -
                 b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    10. Tehnician proiectant I M 1,375 2,750
    11. Tehnician proiectant II*) M 1,175 2,350
    12. Tehnician proiectant III*) M 1,075 2,150
    13. Tehnician proiectant debutant*) M 1,070 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    --------
        *) Coeficienţii de multiplicare prevăzuţi pentru aceasta funcţie se
    utilizează şi la funcţia de desenator tehnic cartograf.
        V. Unităţi de informatică
        Coeficienţi de multiplicare pentru funcţiile de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  a) Funcţii de execuţie pe grade profesionale
     1. Analist, programator, inginer de
        sistem; IA S 2,100 4,000
     2. Analist, programator, inginer de
        sistem; I S 1,900 3,800
     3. Analist, programator, inginer de
        sistem; II S 1,700 3,400
     4. Analist, programator, inginer de
        sistem; III S 1,475 2,950
     5. Analist, programator, inginer de
        sistem; IV S 1,375 2,700
     6. Analist, programator, inginer de
        sistem; debutant S 1,370 -
     7. Informatician, conductor tehnic; I SSD 1,500 3,000
     8. Informatician, conductor tehnic; II SSD 1,375 2,750
     9. Informatician, conductor tehnic; III SSD 1,220 2,400
    10. Informatician, conductor tehnic;
        debutant SSD 1,219 -
                 b) Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    11. Analist (programator) ajutor IA M 1,375 2,750
    12. Analist (programator) ajutor I M 1,275 2,550
    13. Analist (programator) ajutor II M 1,150 2,300
    14. Analist (programator) ajutor III M 1,075 2,100
    15. Analist (programator) debutant M 1,070 -
    16. Operator, controlor date; I M 1,275 2,550
    17. Operator, controlor date; II M 1,150 2,300
    18. Operator, controlor date; III M 1,050 2,100
    19. Operator, controlor date; IV M 0,975 1,900
    20. Operator, controlor date; debutant M 0,970 -
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa VIII/2

    ┌──────────────────────────────────────────────────┐
    │ Valoarea de referinţa sectorială = 522.000 lei │
    └──────────────────────────────────────────────────┘
                  ALTE FUNCŢII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR
        Coeficienţi de multiplicare pentru personalul din activitatea de
    secretariat-administrativ, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire^1)
        Funcţii de execuţie pe trepte profesionale
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
    Nr. Funcţia Nivelul Coeficientul de multiplicare
    crt. studiilor ────────────────────────────
                                                            minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Stenodactilograf IA*) M 1,300 2,450
     2. Stenodactilograf I M 1,150 2,075
     3. Stenodactilograf II M 1,075 1,900
     4. Stenodactilograf debutant M 1,070 -
     5. Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) M 1,275 2,300
     6. Secretar-dactilograf, dactilograf; I M; G 1,125 2,025
     7. Secretar-dactilograf, dactilograf; II M; G 1,025 1,850
     8. Secretar-dactilograf, dactilograf;
        debutant M: G 1,020 -
     9. Secretar, secretar-dactilograf; I**) M; G 1,075 1,950
    10. Secretar, secretar-dactilograf; II**) M; G 0,975 1,775
    11. Secretar, secretar-dactilograf;
        debutant**) M; G 0,970 -
    12. Administrator I M 1,375 2,475
    13. Administrator II M 1,250 2,250
    14. Administrator III M 1,125 2,025
    15. Şef depozit I M 1,225 2,225
    16. Şef depozit II M 1,125 2,025
    17. Casier, magaziner; I M 1,200 2,175
    18. Casier, magaziner; II M; G 1,075 1,950
    19. Casier, magaziner; debutant M; G 1,070 -
    20. Funcţionar, arhivar; I M 1,175 2,125
    21. Funcţionar, arhivar; II M 1,075 1,950
    22. Funcţionar, arhivar; III M 0,975 1,775
    23. Funcţionar, arhivar; debutant M 0,970 -
    24. Şef formaţie paza, pompieri 1,075 1,950
    25. Portar, paznic, pompier, îngrijitor,
        guard, bufetier, manipulant bunuri,
        curier; I 0,925 1,675
    26. Portar, paznic, pompier, îngrijitor,
        guard, bufetier, manipulant bunuri,
        curier; II 0,850 1,550
    27. Maistru I 1,325 2,400
    27. Maistru II 1,225 2,225
    29. Sofer IA***) 1,350 2,475
    30. Sofer I***) 1,350 2,450
    31. Sofer II****) 1,300 2,350
    32. Muncitor calificat I 1,300 2,350
    33. Muncitor calificat II 1,225 2,225
    34. Muncitor calificat III 1,150 2,075
    35. Muncitor calificat IV 1,075 1,950
    36. Muncitor calificat V 1,000 1,800
    37. Muncitor calificat VI 0,925 1,675
    38. Muncitor necalificat 0,850 1,550
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    ──────────
    ^1) Se utilizează în administraţia publică şi în unităţile subordonate acesteia, finanţate parţial sau integral de la bugetul de stat.
    *) Se utilizează în ministere şi în celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice.
    **) Se utilizează în activitatea de secretariat-administrativ din unităţile bugetare.
    ***) Se utilizează în Parlament, în ministere şi în celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice, în parcul propriu.
    ****) Se utilizează în ministere şi în celelalte instituţii centrale ale administraţiei publice, în parcul comun.
    ──────────
    ──────────
    NOTA:
    În unităţile bugetare din subordinea ministerelor şi a celorlalte instituţii ale administraţiei publice, încadrarea soferilor se face ţinându-se seama şi de autovehiculul pe care îl deservesc, potrivit echivalării categoriilor de calificare cu treptele profesionale elaborate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale.
    ──────────


    Anexa IX/1

    INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE COMUNE
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Director general, inspector de stat şef 55
     2. Director general adjunct, inspector de stat şef adjunct 50
     3. Director, inspector şef 50
     4. Director adjunct, inspector şef adjunct 40
     5. Contabil şef 40
     6. Inginer şef 40
     7. Şef serviciu, şef secţie, şef serviciu contencios 30
     8. Şef birou, şef atelier, şef laborator, şef oficiu 25
     9. Şef formaţie muncitori 15
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa IX/2

    INDEMNIZAŢII DE CONDUCERE SPECIFICE
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
              A. Serviciile Presedentiei, şi aparatul Guvernului
                       şi aparatul Parlamentului
     1. Director, şef sector, şef compartiment 50
     2. Director adjunct, şef sector adjunct, şef compartiment
        adjunct 40
        B. Ministere, alte organe de specialitate, precum şi
            unităţile teritoriale de specialitate din
             subordinea acestora
                   a) aparatul propriu
              1. Ministerul Finanţelor
         1.1. Garda Financiară - aparatul central
     1. Comisar general adjunct 50
     2. Comisar şef divizie 30
              2. Ministerul Educaţiei Naţionale
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia*) - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                           minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Inspector general 45 55
     2. Inspector principal de specialitate 45 50
    --------
        *) Se calculează conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997.
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
             b) servicii publice descentralizate
                   1. Ministerul Finanţelor
           1.1. Garda financiară - aparatul teritorial
     1. Comisar şef secţie 40
     2. Comisar şef secţie adjunct 30
     3. Comisar şef secţie divizie 25
           1.2. Direcţia generală a finanţelor publice şi controlului
                               financiar de stat
                  - la nivel de municipiu
     1. Director administraţie financiară 40
     2. Director adjunct administraţie financiară 30
     3. Şef circumscripţie fiscală 30
                  - la nivel de comuna
     1. Şef perceptie 25
                   2. Ministerul Culturii
           2.1. Inspectoratul pentru cultura
     1. Consilier teritorial şef 50
     2. Consilier teritorial şef adjunct 40
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                           minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   2^1. Ministerul Educaţiei Naţionale
                        2^1.1. Inspectoratul şcolar*)
     1. Inspector şcolar general 45 55
     2. Inspector şcolar general adjunct 35 45
     3. Inspector şcolar de specialitate 30 40
     4. Inspector şcolar 25 30
    --------
        *) Se calculează conform art. 51 alin. (1) din Legea nr. 128/1997.
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                    3. Ministerul Sănătăţii
                      3.1. Direcţia sanitară
          Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini, activităţi si
         responsabilităţi suplimentare funcţiei de bază, care fac parte
                           din salariul de bază
     1. Medic inspector 25
     2. Farmacist inspector 25
             c) aparatul propriu al administraţiei publice locale
                şi serviciile publice din subordinea acesteia
         1. Prefecturi, consilii judeţene, Primăria Municipiului Bucureşti
          şi Consiliul General al Municipiului Bucureşti, consilii locale
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
             1.1. La nivel de judeţ şi municipiul Bucureşti
     1. Şef departament*) 55
     2. Arhitect şef 50
     3. Arhitect şef adjunct 40
     4. Şef filiala, şef corp control comercial I 30
     5. Şef corp control comercial II 25
    --------
        *) Se utilizează numai la Consiliul General al Municipiului Bucureşti.
             1.2. La nivel de municipiu şi oraş
     1. Şef corp control comercial I 30
     2. Şef corp control comercial II 25
             1.3. La nivel de comuna
     1. Şef perceptie 25
     2. Şef birou 15
             d) din unităţi subordonate ministerelor şi altor
                          organe de specialitate
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
              1. Ministerul Culturii
            1.1. Funcţiile de conducere din activitatea redactionala
     1. Redactor-şef 40
     2. Redactor-şef adjunct 30
     3. Şef redactie, secretar general de redactie 25
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                 limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
           1.2. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini sau activităţi
           suplimentare funcţiei de bază, care fac parte din salariul de bază
     1. Artiştii lirici opera, artiştii lirici, coristii, balerinii,
        artiştii instrumentisti, instrumentistii, dansatorii,
        care desfăşoară activitate solistica 10
     2. Artiştii instrumentisti şi instrumentistii care desfăşoară
        activitate de şef de partida 10
           1^1. Ministerul Educaţiei Naţionale
                1^1.1. Unităţi de învăţământ
           1^1.1.1. Funcţiile didactice de conducere
                    din învăţământul superior*)
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                           minim maxim
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Rector 35 45
     2. Prorector 25 30
     3. Director general administrativ al universităţii 25 30
     4. Decan 20 30
     5. Secretar ştiinţific al senatului universitar 20 25
     6. Prodecan 15 20
     7. Administrator-şef al facultăţii 15 20
     8. Secretar ştiinţific al consiliului facultăţii 10 15
     9. Director de departament 15 20
    10. Şef de catedra 10 15
    --------
        *) Indemnizaţia de conducere se calculează conform art. 91 alin.
    (1) din Legea nr. 128/1997.
          1^1.1.2. Funcţiile didactice de conducere din învăţământul
                   gimnazial, profesional, liceal şi de maiştri*)
     1. Director de şcoala sau de liceu 25 35
     2. Director adjunct de şcoala sau de liceu 20 25
     3. Director (educatoare, învăţător sau institutor) 15 25
     4. Directorul Casei corpului didactic 25 35
    --------
        *) Indemnizaţia se calculează conform art. 51 alin. (1) din
    Legea nr. 128/1997.
          1^1.1.3. Alte funcţii de conducere specifice
                   din instituţiile de învăţământ
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Secretar-şef*) 10
     2. Secretar-şef**) 10
    --------
        *) Se utilizează numai în învăţământul superior.
        **) Se utilizează la centrele bugetare, grupurile şcolare sau la unităţile
    şcolare stabilite de Ministerul Educaţiei Naţionale.
          1^1.1.4. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini,
                   activităţi şi responsabilităţi suplimentare
                   funcţiei didactice de predare de bază, care fac
                   parte din salariul de bază, stabilite potrivit
                   art. 51 alin. (4) din Legea nr. 128/1997.
        Învăţământul gimnazial, profesional, liceal şi de maiştri
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
     1. Diriginte 10% din salariul de bază
                                                           al funcţiei didactice
                                                                 deţinute
           1^1.1.5. Indemnizaţii şi sporuri pentru activităţi
                    prestate în afară obligaţiilor funcţiei de
                    baza şi care nu fac parte din salariul de
                    baza
     1. Preşedintele comisiei de bacalaureat
        * la o comisie de pînă la 100 de candidaţi 50% din salariul de bază
                                                              lunar al funcţiei
                                                           didactice în care este
                                                                  încadrat
        * la o comisie de peste 100 de candidaţi un salariu de bază lunar
                                                             al funcţiei didactice
                                                             în care este încadrat
     2. Personal didactic desemnat sa conducă şi 10-25% din salariul de
        sa realizeze practica pedagogica baza al funcţiei didactice
                                                           în care este încadrat,
                                                            calculat în raport cu
                                                            numărul elevilor sau al
                                                            studenţilor practicanti
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                     2. Ministerul Sănătăţii
              2.1. Inspectoratele de sănătate publică
     1. Inspector-şef 50
     2. Inspector-şef adjunct 40
                    2.2. Unităţi sanitare
              2.2.1. Funcţiile de conducere medico-sanitare
     1. Medic (farmacist) director 50
     2. Medic (farmacist) director adjunct 40
     3. Medic şef (policlinica, staţie salvare, centru transfuzie
        sanguina şi altele similare) 40
     4. Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist, psiholog,
        şef secţie, şef laborator şi altele similare) 25
     5. Asistent medical şef 25
              2.2.2. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini,
                     activităţi şi responsabilităţi suplimentare
                     funcţiei de bază, care fac parte din salariul
                     de bază
     1. Farmacist diriginte 15
     2. Chimist, biolog, biochimist; cu gestiune 10
     3. Asistent medical (tehnician sanitar, sora medicală, oficiant
        medical, moasa, laborant şi altele similare) şef 10
     4. Spalatoreasa cu gestiune: şef echipa 7
              2.2.3. Indemnizaţii pentru activităţi prestate in
                     afară obligaţiilor funcţiei de bază şi care
                     nu fac parte din salariul de bază
              Membrii comisiilor de avizare medico-legală, ai cel mult 25%, in
              comisiilor de expertiza şi recuperare a capacităţii cursul unei luni,
              de muncă şi ai comisiilor medicale din salariul de
                                                                   baza al funcţiei
                                                                      de execuţie
                                                                      îndeplinite
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   3. Ministerul Tineretului şi Sportului
              3.1. Funcţiile de conducere din federaţii sportive
     1. Preşedinte federatie 30
     2. Secretar general federatie 25
              3.2. Funcţiile de conducere din alte unităţi sportive
                              3.2.1. Cluburi
     1. Preşedinte club 20
     2. Vicepreşedinte club 10
                           3.2.2. Complex sportiv
        Şef complex sportiv 10
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                 4. Ministerul Transporturilor
              4.1. Unităţi navale şi capitanii de porturi
    Funcţiile de conducere din unităţile navale şi capitaniile de porturi
     1. Căpitan şef port 20
     2. Şef grup scafandri 10
              4.2. Pentru activitatea de imersiune, desfăşurata
                   potrivit prevederilor art. 8 lit. f) din
                   Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, se acorda
                   o indemnizaţie de 7.300 lei/ora de scufundare
                      4.3. Aviaţie sportiva
              4.3.1. Funcţiile de conducere specifice activităţii
                     de zbor
     1. Comandant detasament zbor 50
     2. Comandant aeroclub teritorial 50
     3. Comandant adjunct aeroclub teritorial 30
     4. Şef sector zbor aeroclub teritorial 15
              4.3.2. Funcţiile de conducere specifice activităţii
                     tehnic-aeronautice
     1. Şef grupa lucrări - reparaţii (LR) 30
     2. Şef sector tehnic 15
              4.3.3. Funcţiile de conducere specifice activităţii
                     operativ-aeronautice
     1. Director zbor 40
     2. Director tehnic 40
     3. Şef serviciu informare zbor-meteo-navigaţie 30
              4.3.4. Indemnizaţia de zbor pentru personalul navigant
                     şi tehnic, navigant profesionist, precum si
                     indemnizaţia de exploatare pentru personalul
                     tehnic aeronautic din Aeroclubul României
                         Activitatea pentru care se acorda: Indemnizaţia
                                                                ────────────────────
     1. Misiuni prevăzute în Codul aerian pînă la: 6.200 lei/
                                                                   ora de zbor
     2. Misiuni prevăzute în Codul aerian 3.300 lei/start
     3. Salturi cu parasuta 27.400 lei/salt
     4. Lansarea la zbor a aeronavelor şi aterizari 1.800 lei/aterizare
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        NOTA:
        1. Indemnizaţia de zbor la baza pentru zboruri de acrobatie şi înalta
    acrobaţie aeriană va fi echivalată astfel:
        1 ora zbor acrobatie = 2 ore zbor normal;
        1 ora de zbor înalta acrobatie = 4 ore zbor normal;
        Zborul în formaţie este echivalent cu zborul de înalta acrobatie.
        2. Indemnizaţia de zbor la baza, acordată personalului navigant şi tehnic
    navigant profesionist, face parte din salariul de bază şi constituie baza de
    calcul pentru toate drepturile care se acorda în raport cu acesta.
        3. Criteriile pentru acordarea indemnizaţiei de zbor şi de exploatare pe
    funcţii şi misiuni, în limitele prevăzute, precum şi majorarea cu pînă la 60% a
    indemnizaţiei pentru zborurile ce se executa în condiţii deosebite se stabilesc
    de către Aeroclubul României.
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                    5. Ministerul Agriculturii
              5.1. Funcţiile de conducere din activitatea specifica
     1. Şef oficiu*), inspector şef*) 40
     2. Şef staţie, şef ferma, şef centru, şef circumscripţie 30
    --------
        *) Se utilizează la oficiile sau inspectoratele cu personalitate
    juridică, după caz.
             5.2. Indemnizaţii pentru îndeplinirea unor sarcini,
                  activităţi şi responsabilităţi suplimentare
                  funcţiei de bază, care fac parte din salariul
                  de bază:
            - Medicii veterinari încadraţi în activităţile 10% din salariul
              prevăzute în anexa nr. VII/9 la prezenta lege, de bază al
              autorizaţi sa exercite atribuţii de inspector funcţiei de
              al poliţiei sanitar-veterinare. execuţie
                                                                       îndeplinite
            Mărimea concretă a sporului se stabileşte de organul
            care îl autorizează.
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
              6. Ministerul Apelor, Pădurilor şi Protecţiei Mediului
               6.1. Funcţii de conducere din activitatea specifica
     1. Guvernator*) 50
     2. Inspector şef**) 40
    --------
        *) Se utilizează numai la Administraţia Rezervatiei Biosferei
    "Delta Dunării".
        **) Se utilizează la agenţiile de supraveghere a protecţiei mediului.
                   7. Academia Română
          7.1. Funcţiile de conducere specifice din activitatea de
               cercetare ştiinţifică, dezvoltare tehnologică si
               proiectare
     1. Director institut 50
     2. Director adjunct ştiinţific, director adjunct institut 40
     3. Secretar ştiinţific, director centru 30
                  8. Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale
         8.1. Funcţiile de conducere specifice în unităţile de
              perfecţionare a personalului cu pregătire medie
              şi în centre de calificare şi recalificare
     1. Director centru de perfecţionare 30
     2. Director adjunct centru de perfecţionare 25
     3. Director centru de calificare şi recalificare 30
     4. Şef centru de calificare 15
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                   C. Autoritatea vamală
     1. Şef birou vamal 30
     2. Şef adjunct birou vamal 25
     3. Şef tură, şef sector 20
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                                                          Indemnizaţia de conducere
                                                          în procente din salariul
                                                                  de bază
    Nr. Funcţia - % -
    crt. ──────────────────────────
                                                                  limita maximă
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────
                  D. Autorităţi autonome
             1. Funcţii de conducere la Curtea de Conturi
     1. Director direcţie control financiar, şef compartiment
        control financiar la Camera de Conturi, preşedinte
        colegiu jurisdicţional, director adjunct la Direcţia
        de control financiar şi la Camera de Conturi a
        Municipiului Bucureşti, şef serviciu control, controlor
        financiar care exercita control preventiv 40
     2. Judecător financiar inspector, procuror financiar inspector 35
             2. Funcţii de conducere la Comisia Naţională
                        a Valorilor Mobiliare
     1. Director general de departament 55
     2. Director general adjunct de departament 50
     3. Director 50
     4. Director adjunct al direcţiilor aferente departamentelor 40
     5. Şef serviciu 30
     6. Şef birou din cadrul direcţiilor aferente departamentelor 25
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────


    Anexa X

    PREVEDERI DIN UNELE ACTE NORMATIVE CARE SE ABROGĂ
    1. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale şi gradaţii, indemnizaţii de conducere, ponderea funcţiilor de conducere prevăzute la art. 8, art. 9, art. 11, art. 12, art. 13, art. 24, art. 25, art. 28 alin. (2) şi alin. (3), art. 30, art. 33, art. 37, art. 39 şi la art. 41, precum şi anexa nr. 7 pct. 2 din nota, anexa nr. 8 şi pct. 1, 3 şi 7 din nota, anexa nr. 9 şi nota de la cap. II, pct. 1 din nota la cap. III lit. B şi pct. 1 şi 2 de la cap. III lit. C, din Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preşedintelui şi Guvernului României, precum şi al personalului Presedentiei, Guvernului şi a celorlalte organe ale puterii executive, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 162 din 14 iulie 1993.
    2. Art. 1 alin. (3), art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 6, art. 8, art. 9, art. 10, cu excepţia alin. (3), art. 11, art. 21 alin. (1) şi (2), art. 29, art. 33 alin. (1) şi (2), art. 36 anexele nr. 1-4 şi art. 37 alin. (2) din Legea nr. 53/1991 privind indemnizaţiile şi celelalte drepturi ale senatorilor şi deputaţilor, precum şi salarizarea personalului din aparatul Parlamentului României, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996.
    3. Art. 27 din Legea audiovizualului nr. 48/1992, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 104 din 25 mai 1992.
    4. Coeficienţii de ierarhizare a salariilor de bază, precum şi prevederile cuprinse în notele referitoare la salariile de bază din anexele nr. I/1 - I/4; I/5 nr. crt. 2, I/6 şi I/7; II/1 - II/6; III/1 şi III/2 (cu excepţia pct. 8 din nota), III/3, precum şi anexele nr. V/1, V/1A, V/2 - V/10A, V/11 (cu excepţia cap. IV Corpul gardienilor publici) şi V/12 din Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994 privind stabilirea unor coeficienţi de ierarhizare a salariilor de bază pentru personalul din sectorul bugetar, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 240 din 29 august 1994, aprobată şi modificată prin Legea nr. 134/1994 şi republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, se abroga pentru personalul salarizat prin prezenta lege. Prevederile art. 4 din Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994, precum şi prevederile referitoare la majorarea coeficienţilor de ierarhizare a salariilor de bază în cazul unor activităţi de producţie organizate în subordinea consiliilor locale şi judeţene, a unor ministere, reglementate prin hotărâri ale Guvernului.
    5. Articolul unic pct. 2 şi 3 din Legea nr. 20/1994 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 40/1991 cu privire la salarizarea preşedintelui şi Guvernului României, precum şi a personalului Presedentiei, Guvernului şi al celorlalte organe ale puterii executive, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 94 din 12 aprilie 1994.
    6. Prevederile referitoare la promovarea în grade, trepte profesionale şi gradaţii, indemnizaţii de conducere, ponderea funcţiilor de conducere, cuprinse la art. 3, art. 4 alin. (1), art. 5 [cu excepţia alin. (7) şi (8)] art. 6, art. 7 alin. (3) şi (4) şi la art. 33 din Hotărârea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unităţile bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.
    7. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 560/1994 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale de Presa "Rompres", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 266 din 21 septembrie 1994.
    8. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. I pct. 6 din Hotărârea Guvernului nr. 42/1994 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 509/1993 privind funcţionarea Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice "Gheorghe Ionescu Siseşti", publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 48 din 24 februarie 1994.
    9. Prevederile art. 1 pct. 3 din Hotărârea Guvernului nr. 0366 din 28 iunie 1994 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 0282/1993 cu privire la salarizarea personalului militar şi civil din Ministerul Apărării Naţionale, Ministerul de Interne, Serviciul de Informaţii Externe, Serviciul de Paza şi Serviciul de Telecomunicaţii Speciale şi ale art. 23 alin. (3) din Hotărârea Guvernului nr. 02821993.
    10. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 5, art. 7, cu excepţia alin. (1), art. 10 alin. (3), art. 19, art. 24, art. 25, art. 27, art. 28 şi art. 31 (anexele nr. 1-3) din Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Curţii de Conturi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 107 din 31 mai 1995. Prevederile referitoare la Curtea de Conturi din art. 52 din Legea nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996. Se abroga prevederile referitoare la Curtea de Conturi şi Curtea Constituţională din art. 22 alin. (1), art. 36 şi cap. I şi IIA din anexa la Legea nr. 56/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale judecătorilor Curţii Supreme de Justiţie, ale magistraţilor-asistenţi şi ale celorlalte categorii de personal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996.
    11. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 220/1995 privind organizarea şi funcţionarea Secretariatului de Stat pentru Problemele Revoluţionarilor din Decembrie 1989, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995.
    12. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 11 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 221/1995 privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Resurse Minerale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995.
    13. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 222/1995 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului de Stat pentru Invenţii şi Mărci, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995.
    14. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 223/1995 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului pentru Protecţia Consumatorilor, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 71 din 19 aprilie 1995.
    15. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 alin. (4) din Hotărârea Guvernului nr. 225/1995 privind organizarea şi funcţionarea Biroului Roman de Metrologie Legală, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 72 din 20 aprilie 1995.
    16. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 6 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 213/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale pentru Statistica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 69 din 14 aprilie 1995.
    17. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 5 din Hotărârea Guvernului nr. 214/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale de Prognoza, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995.
    18. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 215/1995 privind organizarea şi funcţionarea Comisiei Naţionale de Informatica, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 70 din 18 aprilie 1995.
    19. Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 275/1995 privind majorarea coeficienţilor de ierarhizare a salariilor în unele unităţi bugetare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 88 din 10 mai 1995.
    20. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din instituţiile publice de cultura cuprinse la art. 3, precum şi cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 5 din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1996 privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a instituţiilor publice de cultura finanţate din venituri extrabugetare şi alocaţii de la bugetul de stat sau de la bugetele locale, a sistemului de salarizare a personalului din aceste instituţii, precum şi îmbunătăţirea salarizarii personalului din instituţiile şi activităţile cu profil cultural, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, şi art. 3^1 din Legea nr. 86/1996 pentru aprobarea Ordonanţei Guvernului nr. 9/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 150 din 17 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.
    21. Prevederile referitoare la sistemul de salarizare a personalului din unităţile sportive cuprinse la art. 3 şi la art. 4, precum şi cele cuprinse în normele metodologice emise potrivit art. 6 din Ordonanţa Guvernului nr. 10/1996, privind îmbunătăţirea sistemului de finanţare a unităţilor sportive finanţate din venituri extrabugetare şi din alocaţii de la bugetul de stat, precum şi a sistemului de salarizare a personalului din aceste unităţi, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 21 din 30 ianuarie 1996, aprobată prin Legea nr. 59/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 140 din 5 iulie 1996, pentru personalul salarizat prin prezenta lege.
    22. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 2 alin. (1) din Hotărârea Guvernului nr. 1.038/1996 privind organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional de Cadastru, Geodezie şi Cartografie, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 284 din 12 noiembrie 1996.
    23. Art. I pct. 20, anexa nr. 2, cap. A, precum şi prevederile referitoare la funcţiile de conducere utilizate pentru alt personal decât cel de specialitate juridică din cadrul Parchetului de pe lângă Curtea Suprema de Justiţie şi din Ministerul Justiţiei, din cap. B, din Ordonanţa Guvernului nr. 9/1997 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 50/1996 privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului din organele autorităţii judecătoreşti, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 177 din 30 iulie 1997. Prevederile referitoare la sporul de vechime pentru funcţiile de demnitate publică numite, cuprinse la art. 31 din Legea nr. 50/1996, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 130 din 24 iunie 1996.
    24. Art. 1, art. 2, art. 3, art. 4, art. 6, art. 7, art. 9, art. 10, cu excepţia alin. (3), art. 22, art. 28, art. 30, cu excepţia anexei nr. 4, din Legea nr. 66/1997 cu privire la salarizarea membrilor şi personalului Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare, precum şi a personalului burselor de valori, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 73 din 23 aprilie 1997.
    25. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 3 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 67/1997 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Oficiului Naţional al Cinematografiei şi constituirea Fondului cinematografic naţional, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 295 din 30 octombrie 1997.
    26. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 7 alin. (2) din Hotărârea Guvernului nr. 287/1998 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Comisiei Naţionale pentru Controlul Activităţilor Nucleare, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 199 din 22 mai 1998.
    27. Prevederile referitoare la asimilarea funcţiilor de conducere cu funcţii de nivel guvernamental cuprinse la art. 4 alin. (1) şi art. 8 din Regulamentul de organizare şi funcţionare a Oficiului Roman pentru Drepturile de Autor şi a Corpului de arbitri, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 60/1997, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 46 din 18 martie 1997.
    28. Prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 76/1997 privind majorarea salariilor de bază pentru unele categorii de personal din învăţământ, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 330 din 26 noiembrie 1997, aprobată şi modificată prin Legea nr. 85/1998, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 165 din 27 aprilie 1998.
    29. Prevederile referitoare la salarizarea, promovarea în grade, trepte profesionale şi gradaţii a personalului prevăzut la art. 21, art. 41, art. 45, art. 46, art. 62, art. 79, art. 112 şi art. 117, precum şi anexele nr. 1-3 din Ordonanţa Guvernului nr. 16/1998 privind Statutul personalului vamal, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 39 din 30 ianuarie 1998.
                               *
                              * *
    Reglementările cuprinse în Hotărârea Guvernului nr. 281/1993, Legea nr. 40/1991, republicată, şi Ordonanţa Guvernului nr. 39/1994, cu modificările ulterioare, privind stabilirea salariilor de bază se menţin în vigoare în vederea salarizarii personalului încadrat în activităţile cărora nu li se aplică prevederile prezentei legi.
    Celelalte reglementări cu privire la nivelul salariilor, stabilirea gradaţiilor pentru personalul prevăzut în prezenta lege, precum şi orice alte dispoziţii contrare se abrogă.
    ------