LEGE nr. 168 din 12 noiembrie 1999 (*actualizată*)
privind soluţionarea conflictelor de muncă
(actualizată la data de 13 mai 2011*)
EMITENT
  • PARLAMENTUL




  • ----------
    Parlamentul României adoptă prezenta lege.

    Capitolul I

    Abrogat
    ----------
    Cap. I a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Articolul 1

    Abrogat.
    ----------
    Art. 1 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 2

    Abrogat.
    ----------
    Art. 2 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 3

    Abrogat.
    ----------
    Art. 3 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 4

    Abrogat.
    ----------
    Art. 4 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 5

    Abrogat.
    ----------
    Art. 5 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 6

    Abrogat.
    ----------
    Art. 6 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Capitolul II

    Abrogat
    ----------
    Cap. II a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Secţiunea 1

    Abrogată
    -------
    Secţ. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Articolul 7

    Abrogat.
    ----------
    Art. 7 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 8

    Abrogat.
    ----------
    Art. 8 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 9

    Abrogat.
    ----------
    Art. 9 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 10

    Abrogat.
    ----------
    Art. 10 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 11

    Abrogat.
    ----------
    Art. 11 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Secţiunea a 2-a

    Abrogată
    --------
    Secţ. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Articolul 12

    Abrogat.
    ----------
    Art. 12 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 13

    Abrogat.
    ----------
    Art. 13 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 14

    Abrogat.
    ----------
    Art. 14 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 15

    Abrogat.
    ----------
    Art. 15 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 16

    Abrogat.
    ----------
    Art. 16 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Secţiunea a 3-a

    Abrogată
    -------
    Secţ. a 3-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Articolul 17

    Abrogat.
    ----------
    Art. 17 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 18

    Abrogat.
    ----------
    Art. 18 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 19

    Abrogat.
    ----------
    Art. 19 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 20

    Abrogat.
    ----------
    Art. 20 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 21

    Abrogat.
    ----------
    Art. 21 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 22

    Abrogat.
    ----------
    Art. 22 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 23

    Abrogat.
    ----------
    Art. 23 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 24

    Abrogat.
    ----------
    Art. 24 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 25

    Abrogat.
    ----------
    Art. 25 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Secţiunea a 4-a Medierea conflictelor de interese*)
    Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 26

    În cazul în care conflictul de interese nu a fost soluţionat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, părţile pot hotărî, prin consens, iniţierea procedurii de mediere.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 27

    (1) Mediatorii sunt aleşi de comun acord de către părţile aflate în conflict de interese dintre persoanele care au calitatea de mediator.
    (2) Mediatorii sunt numiţi anual de ministrul muncii şi protecţiei sociale, cu acordul Consiliului Economic şi Social.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 28

    (1) Procedura de mediere a conflictelor de interese se stabileşte prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional.
    (2) Durata medierii nu poate depăşi 30 de zile calculate de la data la care mediatorul ales a acceptat medierea conflictului de interese.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 29

    Părţile aflate în conflict de interese au obligaţia de a pune la dispoziţie a mediatorului datele necesare pentru îndeplinirea misiunii sale. Mediatorul are dreptul să convoace părţile şi să le ceara relaţii scrise cu privire la revendicările formulate.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 30

    La încheierea misiunii sale mediatorul are obligaţia să întocmească un raport cu privire la situaţia conflictului de interese, să îşi precizeze părerea cu privire la eventualele revendicări ramase nesoluţionate; raportul va fi transmis fiecărei părţi, precum şi Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 31

    (1) Pentru activitatea depusa mediatorul va primi un onorariu, stabilit de comun acord intre acesta şi părţile aflate în conflict de interese.
    (2) Onorariul se depune de către părţi la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale la data începerii procedurii de mediere.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Secţiunea a 5-a Arbitrajul conflictelor de interese*)
    Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 32

    (1) Pe întreaga durata a unui conflict de interese părţile aflate în conflict pot hotărî prin consens ca revendicările formulate să fie supuse arbitrajului unei comisii.
    (2) Hotărârile pronunţate de comisia de arbitraj sunt obligatorii pentru părţi şi completează contractele colective de muncă.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 33

    Comisia de arbitraj se compune din 3 arbitri desemnaţi după cum urmează:
    a) un arbitru, de către conducerea unităţii;
    b) un arbitru, de către sindicatele reprezentative sau, după caz, de către reprezentanţii salariaţilor;
    c) un arbitru, de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 34

    Lista cuprinzând persoanele care pot fi desemnate arbitri se stabileşte o data pe an, prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale, dintre specialiştii în domeniul economic, tehnic, juridic şi din alte profesii, cu acordul Consiliului Economic şi Social.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 35

    (1) Comisia de arbitraj îşi desfăşoară activitatea de soluţionare a conflictului de interese la sediul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale sau, după caz, la sediul direcţiei generale de muncă şi protecţie sociala.
    (2) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale sau, după caz, direcţia generala de muncă şi protecţie sociala asigura activitatea de secretariat a comisiei de arbitraj.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 36

    Procedura de lucru a comisiei de arbitraj se stabileşte printr-un regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 37

    După stabilirea comisiei de arbitraj părţile sunt obligate să depună la aceasta întreagă documentaţie privind revendicările formulate şi susţinerea acestora.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 38

    (1) În termen de 3 zile de la primirea documentaţiei prevăzute la art. 37 comisia de arbitraj are obligaţia să convoace părţile şi să dezbată împreună cu acestea conflictul de interese, pe baza dispoziţiilor legale şi a prevederilor contractelor colective de muncă aplicabile.
    (2) Comisia de arbitraj se pronunţă în termen de 5 zile de la data încheierii dezbaterilor printr-o hotărâre irevocabilă.
    (3) Hotărârea motivată se comunica părţilor în termen de 24 de ore de la pronunţare. Sub sancţiunea nulităţii, hotărârea trebuie însoţită de dovezile de convocare a părţilor.
    (4) Hotărârea comisiei de arbitraj face parte din contractul colectiv de muncă. Începând cu data pronunţării hotărârii de către comisia de arbitraj conflictul de interese încetează.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Articolul 39

    Pentru activitatea desfăşurată în soluţionarea unui conflict de interese membrii comisiei de arbitraj primesc un onorariu care se stabileşte şi se plăteşte de către părţile în conflict, în mod egal. În situaţia în care nu se realizează acordul părţilor cu privire la cuantumul onorariului, acesta se stabileşte de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, ţinându-se seama şi de propunerile părţilor.*) Notă

    ──────────

    *) Notă:

    Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".

    Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".

    ──────────


    Secţiunea a 6-a

    Abrogată
    ----------
    Secţ. a 6-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Articolul 40

    Abrogat.
    ----------
    Art. 40 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 41

    Abrogat.
    ----------
    Art. 41 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 42

    Abrogat.
    ----------
    Art. 42 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 43

    Abrogat.
    ----------
    Art. 43 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 44

    Abrogat.
    ----------
    Art. 44 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 45

    Abrogat.
    ----------
    Art. 45 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 46

    Abrogat.
    ----------
    Art. 46 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 47

    Abrogat.
    ----------
    Art. 47 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 48

    Abrogat.
    ----------
    Art. 48 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 49

    Abrogat.
    ----------
    Art. 49 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 50

    Abrogat.
    ----------
    Art. 50 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 51

    Abrogat.
    ----------
    Art. 51 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 52

    Abrogat.
    ----------
    Art. 52 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 53

    Abrogat.
    ----------
    Art. 53 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 54

    Abrogat.
    ----------
    Art. 54 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 55

    Abrogat.
    ----------
    Art. 55 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 56

    Abrogat.
    ----------
    Art. 56 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 57

    Abrogat.
    ----------
    Art. 57 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 58

    Abrogat.
    ----------
    Art. 58 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 59

    Abrogat.
    ----------
    Art. 59 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 60

    Abrogat.
    ----------
    Art. 60 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 61

    Abrogat.
    ----------
    Art. 61 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 62

    Abrogat.
    ----------
    Art. 62 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 63

    Abrogat.
    ----------
    Art. 63 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 64

    Abrogat.
    ----------
    Art. 64 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 65

    Abrogat.
    ----------
    Art. 65 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 66

    Abrogat.
    ----------
    Art. 66 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Capitolul III

    Abrogat
    ----------
    Cap. III a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Secţiunea 1

    Abrogată
    ----------
    Secţ. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Articolul 67

    Abrogat.
    ----------
    Art. 67 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 68

    Abrogat.
    ----------
    Art. 68 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 69

    Abrogat.
    ----------
    Art. 69 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Secţiunea a 2-a

    Abrogată
    ----------
    Secţ. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Articolul 70

    Abrogat.
    ----------
    Art. 70 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 71

    Abrogat.
    ----------
    Art. 71 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 72

    Abrogat.
    ----------
    Art. 72 a fost abrogat de art. III din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011.


    Articolul 73

    Abrogat.
    ----------
    Art. 73 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 74

    Abrogat.
    ----------
    Art. 74 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 75

    Abrogat.
    ----------
    Art. 75 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 76

    Abrogat.
    ----------
    Art. 76 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 77

    Abrogat.
    ----------
    Art. 77 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 78

    Abrogat.
    ----------
    Art. 78 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 79

    Abrogat.
    ----------
    Art. 79 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 80

    Abrogat.
    ----------
    Art. 80 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 81

    Abrogat.
    ----------
    Art. 81 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 82

    Abrogat.
    ----------
    Art. 82 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Capitolul IV

    Abrogat
    ----------
    Cap. IV a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Articolul 83

    Abrogat.
    ----------
    Art. 83 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 84

    Abrogat.
    ----------
    Art. 84 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 85

    Abrogat.
    ----------
    Art. 85 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 86

    Abrogat.
    ----------
    Art. 86 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 87

    Abrogat.
    ----------
    Art. 87 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 88

    Abrogat.
    ----------
    Art. 88 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Capitolul V

    Abrogat
    ----------
    Cap. V a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Articolul 89

    Abrogat.
    ----------
    Art. 89 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 90

    Abrogat.
    ----------
    Art. 90 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.


    Articolul 91

    Abrogat.
    ----------
    Art. 91 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.

    Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputaţilor în şedinta din 19 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.
    p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,
    ANDREI IOAN CHILIMAN
    Aceasta lege a fost adoptata de Senat în şedinta din 19 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.
    PREŞEDINTELE SENATULUI
    PETRE ROMÂN
    --------